为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，不断提高选人用人工作公信度和满意度，拟面向公司系统公开选拔4名中层领导人员副职。现将有关事项公告如下：

一、 竞聘岗位及职数

二、竞聘范围

江西公司系统在岗正式员工。

三、岗位职责及职位要求

1.北京办事处主任（部门副主任级）

岗位职责：主持北京办事处日常事务，保障办事处的正常运转和后勤服务，保持与集团公司和北京各相关单位的密切往来，协助公司所属有关单位完成重要事项的申报工作，完成领导交办的任务。

职位要求：熟悉行政综合管理相关专业的政策法规及规章制度；具有丰富的综合管理岗位工作经验，具有专业的行政管理水平；具有良好的职业道德素养、工作责任心和较强的组织、沟通、协调能力；具有3年以上综合管理工作经历。

2.江西公司生产运营中心副主任

岗位职责：协助主任负责生产运营中心建设与维护工作；负责与电网调度沟通联系；负责水电新能源运行监控管理；负责水电新能源运行统计分析、水电厂大坝安全管理等方面工作。

职位要求：熟悉发电及相关行业政策法规，了解行业发展动态和方向；熟悉水电新能源生产技术管理工作；具有较丰富的实践经验、较强的组织领导能力和企业管理能力；具有5年以上水电或新能源企业生产管理工作经历（2年以上运行管理或值长工作经历）。

3.电力工程公司贵溪分公司党总支书记（兼副总经理）

岗位职责：负责贵溪分公司党总支工作，协助贵溪分公司总经理管理生产经营相关工作。主要包括：抓好党的组织建设、思想建设、作风建设以及员工思想政治教育、党风廉政建设等工作；协助做好安全管理、生产及技术管理、电站服务、市场营销、经济活动分析等方面的工作。

职位要求：熟悉党的路线、方针、政策及有关要求，熟悉发电行业政策法规，了解行业发展动态和方向；熟悉发电企业生产经营要求，熟悉党务工作；具有较丰富的实践经验、较强的组织领导能力和企业管理能力；具有5年以上企业生产经营管理工作经历。中共党员，3年以上党龄。

4.中业兴达纪委书记、工会主席

岗位职责：协助党委书记做好党风廉政建设、精神文明建设、思想政治工作，分管纪检、工会工作。

职位要求：熟悉党的政治理论和路线方针政策；熟悉纪检、工会相关业务及有关要求；具有较丰富的实践经验、较强的组织领导能力和企业管理能力；具有3年以上企业管理工作经历。中共党员，3年以上党龄。

四、报名基本条件与资格

报名者除符合竞聘岗位的职位要求外，还应具备以下资格条件：

（一）基本条件

1.坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持党的基本路线和集团公司党组、江西公司党委的决策部署，为实现江西公司发展战略而不懈奋斗。

2.具备较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，具备履行岗位职责所必需的政策把握能力、组织领导能力、沟通协调能力、指导与服务基层的能力，以及必需的专业知识、管理能力和实践经验。

3.高度认同并紧紧围绕江西公司的发展战略，深入理解江西公司的改革部署，准确把握市场机遇和客户需求，始终坚持以效益和质量为中心，注重业绩达成和品牌塑造，为企业创造更大价值。

4.坚持正确行使职权，依法办事、规范管理，严格遵守党风廉洁建设要求，自觉接受组织和群众监督，心存敬畏，修身正德，践行廉洁准则，远离法纪红线，清白做人，干净做事。

5.坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，卓有成效地开展工作，讲实话、听实话、办实事、求实效。

6.工作业绩突出，具有较好的心理素质，身体健康。

（二）报名资格

1.应具备的条件

应熟悉本岗位业务，具备本岗位的各项职位要求；大学专科及以上文化程度和中级及以上专业技术职称（其中江西公司生产运营中心副主任岗位须为工程类职称）；在正科级（公司本部主管）岗位工作二年及副科级（公司本部专责）岗位工作一年以上；年龄不超过50岁，其中应聘北京办事处副主任岗位的，年龄不超过45岁。

21称333.33.计算年龄、工作经历等截止时间为2017年11月17日。

3.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开竞聘：

（1）受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。

（2）受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

（3）近三年年度考核结果有“不称职”的。

五、工作程序及安排

1.发布公告：发布公开竞聘公告,公布竞聘岗位、人数、范围、岗位职责及职位要求、报名资格等。

2.报名：通过个人报名和所在单位人事部门审核的方式进行，填写江西公司统一的《公开竞聘报名表》。如报名人数比例未达到1:3的岗位，取消公开竞聘。

3.资格审查及履历分析（履历分析及面试工作方案附后）：根据竞聘岗位要求和报名资格条件进行审查，并对其履历情况与竞聘岗位契合度进行评分。当符合条件者少于2人时，取消该岗位公开竞聘。

4.面试：经资格审查合格且履历分析评分达70分以上者参加面试环节。面试以个人自述、现场问答方式进行。

5.考察：工作组根据综合成绩确定考察人选进行考察。

6.讨论决定及公示：根据考察结果，提出拟聘人选建议，经公司党委会讨论决定后公示。

7.聘任：拟任人选公示后，未发现影响任用问题的，办理任用手续。任用人员实行试用期制度，试用期为12个月，试用期间执行试用岗位的待遇。试用期满，经考核胜任试任职务的，正式任职，试用期计入任职时间；不胜任的，免去试任职务，并由原单位按照试用前原职级安排适当工作。

六、报名时间、方式及要求

1.报名时间。

自公告之日起，报名截止2017年11月27日17:00。

2.报名方式。

采取网上报名和纸质报名材料报送相结合的方式。

组织推荐或个人报名均统一填写《江西公司中层领导人员副职空岗公开竞聘报名表》（请务必按照《报名表填写说明》如实完整进行填写，相关材料将作为履历分析重要依据），经单位主要负责人签字和单位盖章后，由三级单位组织人事部门统一报送至江西公司人力资源部。

报名信箱：liuzhiping@cpijx.cn

邮寄地址:南昌市高新区艾溪湖北路66号国家电投江西公司人资部公开选拔工作组

邮政编码：330096

3.有关要求。

（1）报名者应准确填写可与本人直接联系的联系电话；并对报名材料的真实性负责。

（2）恕不接待来访。

咨询电话：0791-86877067（工作日时间）

          13576007138（24小时）

七、纪律与监督

1.严格执行竞争性选拔工作程序。

2.应聘人员应自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；应符合江西公司关于领导人员交流、回避等相关规定。如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、任用资格，并视情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分。

3.系统有关单位有客观、全面地提供和审核应聘人员真实情况的义务，不得夸大、隐瞒或歪曲事实。如出现上述情况，视情节轻重，给予单位主要领导诫勉谈话或通报批评。

4.公开竞聘工作设立监督组，专门受理对竞争性选拔工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实；对违反有关规定的责任单位、责任人员进行严肃追究。

监督信箱：jj@cpijx.cn

监督电话：0791-86877191（工作日工作时间）

15979156966（24小时）

国家电投集团江西电力有限公司

2017年11月21日

 领导人员公开竞聘报名表.doc填表说明.DOC