中电投江西电力有限公司工会主办                 2014年7月9日

 

公司工会召开全委扩大会议

7月10日，公司工会召开2014年第一次全委扩大会议，总结上半年工作，部署下半年任务。公司党组书记、副总经理陆成龙出席会议并讲话。

会议重点讨论研究了公司“建设一流企业思路”。大家认为，公司历经十年艰苦创业，传承创新，发展站在了新的起点上，组织开展“建设一流企业”工作十分必要和及时，符合公司实际，对战略谋划公司今后发展具有重要意义；针对如何推进“建设一流企业”工作，大家各抒己见，热烈讨论，提出了许多良好建议和意见。

陆成龙作总结讲话，他指出，“建设一流企业”是一项系统工程，内化于促进企业管理，外化于提升公司形象，是打造百年企业，实现基业长青的根基。各级工会组织要站在全局的高度，带头营造浓厚氛围，组织动员职工积极参与建设工作，助推公司“建设一流企业”各项工作顺利实施。

陆成龙强调，上半年，各级工会组织积极探索，努力实践，通过建立“五大体系”，运用“六化”管理模式，明确“四大”目标，助推工会工作科学化水平不断提升；主动参与群众路线教育实践活动，认真贯彻落实“依靠”方针，转变工作作风，服务职工群众，推进和谐企业建设；真抓实干，务实创新，通过半年的良好实践，工会工作取得系列可喜成绩，塑造了具有自身特色的工会工作品牌，树立了公司良好形象。

陆成龙要求，2014年已过间过半，下半年工作任重道远，各级工会组织要提高认识，科学谋划，扎扎实实做好下半年各项工作。一是公司年中工作会即将召开，各级工会组织要组织广大职工群众认真学习，加大宣传贯彻力度，确保会议精神落到工作实处；二是要以学习贯彻全会精神为动力，结合具体工作实际，创造性地开展工作，确保下半年各阶段目标任务务期必成；三是发挥工作优势，坚持全心全意为职工群众服务的思想，着力在提升职工素质、维护职工权益、解决职工困难上下功夫，努力把职工群众的利益维护好、实现好、发展好，保持职工队伍和谐稳定，为全面完成公司2014年目标任务多做贡献。

                                         （张函英）

公司举办首届风电运行检修技能竞赛

6月27日，公司首届风电运行检修技能竞赛在新能源公司长岭风电场举办。党组书记、副总经理陆成龙到竞赛现场指导。

通过预赛， 6名运行人员和6名检修人员分专业参加本次竞赛，经过理论考试和技能操作两个阶段的紧张激烈角逐，最终决出了优胜选手。

陆成龙为优胜选手颁奖，希望以此次竞赛为起点，做到以赛促学、以学促用、互为促进，提高员工整体素质，打造高素质新能源技能人才队伍，陆成龙要求进一步健全完善选人用人激励机制，鼓励员工岗位成才，营造重视关心高技能人才的良好氛围，以先进典范为表率，激发广大员工的工作热情，为公司新能源事业快速发展提供人才支撑。

期间，陆成龙到竞赛所在地——长岭风电场进行了调研，了解风电生产运行情况。                      （胡小华）

公司火电部喜获省直机关“工人先锋号”

近日，从省直机关工会传来喜讯，公司火电部荣获2014年江西省直机关“工人先锋号”荣誉称号。这是火电部继年初获得公司2013年度先进单位以来的又一殊荣。

    火电部扎实开展“工人先锋号”创建活动，紧紧围绕公司“一三三二”工作思路，坚持以安全生产为基础，以提高火电板块盈利能力为中心，加强市场营销，深化节能降耗，狠抓非停预控，强化设备管理，规范运行管理，统筹兼顾内外电站服务市场，稳步推进科技信息化建设，促进了公司火电板块管控能力和运营水平不断提升。                               （陈 乐）

公司六位职工获集团“最美一线工人”称号

日前，在集团百名“最美一线工人”评选中，公司系统6名职工荣获集团“最美一线工人”称号。

6名“最美一线工人”分别为分电施斌、中电电力舒海波、景电熊辉、分电黄瑞英、贵电徐春霞和罗湾水电厂韩勇，其中施斌跻身前20名。本次评选中，集团系统共有30家二级单位405人次参评，经集团工委组织专家评审，最终评选出100个“最美一线工人”。

目前，公司工会正积极配合集团工委制作“最美一线工人”宣传网页，广泛宣传江西中电投人爱岗敬业、奋发有为、开拓进取的精神风貌，树立公司良好形象。           （张函英）

公司构建“五大体系”全面提升工会工作水平

    近年来，公司工会以“体系化建设”为思路，着力构建层次分明、纵深配套的“五大工作体系”，推进工会工作科学化。

一是健全完善职工经济技术创新工作体系。灵活设计活动载体，在广大职工中深入开展劳动竞赛、合理化建议、“揭榜攻关”优秀成果评选等职工经济技术创新活动。健全完善组织领导体制和管理机制，成立活动领导小组和组织机构，每年组织开展职工经济技术创新成果评选活动。二是健全完善职工民主管理体系。探索构建“三二五”工作机制，重点抓好职工代表大会工作和厂务公开两项工作，推进基层民主政治建设不断发展。三是健全完善职工素质提升体系。充分发挥工会“大学校”作用，每年有针对性地开展形式多样的个性化技能竞赛活动，重视班组文化和职工文化建设。四是健全完善职工合法权益维护体系。推动平等协商和集体合同制度、劳动法律监督和劳动争议调处机制等协调劳动关系制度的建设。坚持深入做好帮扶工作，构建和谐劳动关系。五是健全完善工会自身建设体系。加大基层工会建设力度，深入开展工会“创先争优”活动，推进工会工作对标管理，促进工作水平不断提升。     （张函英）

洪门水电厂健全厂务公开制度推动民主管理

在洪门水电厂职工行政办公大楼外墙一侧，经常可看见职工三三两两驻足在厂务公开栏前，观看厂务公开信息。定期公布厂务信息是该厂不断深化厂务公开，保障职工享有知情权、参与权、表达权和监督权的民主管理形式之一。

近年来，该厂不断完善民主管理制度，健全民主监督机制，一是加强组织领导。成立厂务公开领导小组，制定《厂务公开实施办法》，健全完善厂务公开监督机制，对公开内容进行评议和真实有效的监督；二是深化厂务公开内容。把企业重大决策、改革发展、干部管理、评先争优、涉及职工切身利益等，职工最关心的热点难点问题公示，让职工了解企业事务状况，及时跟进职工对公开内容的意见和反馈，不断改进，提高办事成效；三是拓宽厂务公开渠道。以职代会形式收集职工意见建议，反馈处理、落实情况，把企业相关决定传达给职工，形成相互交流通道；领导参加班组会，与职工座谈，倾听职工心声，现场解答职工问题，帮助解决实际困难，增强职工对企业的认同和归属感；利用办公自动化系统、内部刊物，宣传重大生产经营情况，利用举报、意见箱收集职工意见和投诉，发挥职工参政议政作用，促进职工与企业共同发展。                                   （包卫兰）

中电电力举办首届职工生产技能运动会

日前，中电电力启动举办首届职工生产技能运动会，促进全员素质进一步提高，增强公司核心竞争力。

本届生产运动会包括5个竞赛项目，即水泵技能竞赛、电焊技能竞赛、电机检修技能竞赛、燃运检修技能竞赛及热控检修技能竞赛。7月5日，已圆满完成水泵技能竞赛和电焊技能竞赛，其中，贵溪分公司选手荣获水泵竞赛个人及电焊竞赛团体第一名，景德镇分公司选手摘走电焊竞赛个人、水泵竞赛团体两项桂冠。

通过召开生产技能运动会，为职工搭建互相学习、互相交流、展现自我的平台，激发职工爱岗敬业、专研业务的工作热情，营造了浓厚的“比学赶超”氛围。              （张 宇）

贵溪发电公司举办“巾帼大讲堂”活动

为提升女职工的综合素质和身心健康，近日，贵溪发电公司举办 “我与企业梦、巾帼共筑梦”巾帼大讲堂活动，此项活动是公司《女职工素质提升建功立业工程》系列活动之一。

大讲堂聘请了鹰潭资深专家为女职工授课。讲师从“心理保健、家庭饮食、和谐家庭、社交能力、理想追求、道德行为、 职业形象、女性修养”等方面为女职工奉上了一道生动精彩的实用文化大餐。参加大讲堂活动讲课的还有该公司4名先进、劳模女职工，她们从“找准位置，做好自己”、“学习业务知识，提升岗位技能”等角度阐释了女职工勤学习、善思考、勇创新的工作作风，同时与女职工分享了她们工作中的付出与收获。

据悉，该活动将持续开展，通过以专题讲座、综合知识竞赛、观看道德法律宣教片、现场宣讲等形式，并与读书活动、技术培训、“岗前10分钟”课堂相结合，多方位搭建服务女职工成长成才的平台。                              （肖桂珍）

 

 

张安，新能源发电分公司星子区域车间专职。在集团公司“庆祝中国共产党成立93周年暨‘一先两优’表彰大会”上被评为2014年集团公司优秀共产党员。梅花香自苦寒来。在18年的工作生涯中，张安一步一个脚印，用实干铺就人生基石，用拼搏书写青春画卷，为企业发展壮大兢兢业业、保驾护航。

模范形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一名员工在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。

张安先后参与了矶山湖风电场、长岭风电场的工程建设。矶山湖是江西第一个风电项目，项目部的同志大都没有风电施工经验。刚到项目部时，张安同志凭借着自身扎实的电气专业知识，仅花了两天时间便将电气标段图纸、技术协议、设备采购合同及现场实际施工情况详细吃透，并对电气标段的设计及设备进场情况提出了建设性的意见和建议：如设计院电缆清册上涵盖电缆不全导致电缆采购不能完全满足现场施工要求；部分电气设备设计上未考虑现场实际情况，导致影响整体布局，需要进行变动；临近施工时35KV高压柜母线搭接盒仍缺T形盒18只，严重影响整体施工计划等等。通过不断的发现、解决现场电气问题，良好的衔接了施工单位与设计院之间的沟通与联系，如期完成了矶山湖风电项目电气部分竣工验收。

长岭风电场受电在即，任务就是命令，张安同志二话不说，马不停蹄地奔赴项目部。从110千伏工程系统安装调试开始到工程正式投入运行，前后只有1个多月的时间，工程时间短、工作难度大是当时面临的最大困难。长岭风电施工是每天都是在紧张而忙碌中度过的，赶工期与施工质量有时候是个矛盾体，在这种关键时刻张安同志一丝也不敢放松，严格要求、时刻监督施工单位的施工质量，每天至少在项目工地待上12小时以上。在110KV主变高压侧电流互感器安装时张安发现施工单位安装的电流互感器与图纸中不相符，及时制止了施工，避免了因错误施工造成的经济、工期损失。此外他在观察电网公司110KV接入线路施工时发现了系统接入相序与风电场110KV升压站内相序相反，及时与当地电网公司沟通后由电网公司将相序跳回等等。

多年的风电工作，张安不断创新、拼搏、进取，练就了扎实的风电理论基础和精湛的风电专业技术，得到了领导及同事的充分肯定。他先后获得新能源公司 2010、2012年度先进个人、江西中电投新能源公司第一届技术竞赛第二名、第三届技术竞赛第三名，中电投江西公司 2011年度安全生产先进个人、江西中电投新能源公司2013年度优秀共产党员、中电投江西公司“五比五赛”明星员工等荣誉称号。

“做一名有责任感和使命感的人，重在执行，贵在担当”，正是这种朴实的想法激励着他，张安同志严格要求自己，认真开展运行维护工作。

风电场陆续投产后，他因为工作需要从工程部回到了最熟悉的生产一线。长岭风电场属于典型的南方山地风电场，运行情况表现为一旦进入夏季雷电多发时间，线路上基本为雷击引发的停电事故。使得线路终端杆及箱变高压侧、及高压开关柜内过电压保护器频繁损坏，造成线路故障停电，导致弃风影响发电量。怎么办！？张安带领大家集思广议，提出关键在于10kV线路上没有安装避雷线，线路主要靠安装在线路上的避雷器进行保护，而多数的避雷器安装在线路终端杆上，或箱变的高压侧，造成线路中间缺少保护。及时向安生部提出了相关合理化建议，合理化建议被采纳后，长岭风电场10KV集电线路进行技改，加装了避雷线。目前通过技改后线路明显对耐雷水平得到了提升，因雷电导致的线路故障明显下降，每年夏季可以为长岭风电场减少因雷电导致的损失电量18万Kwh，减少经济损失11万余元。

张安在担任江西省装机容量最大的风电场-老爷庙风电场副场长兼值长期间，面对全新的岗位，他不敢有丝毫的马虎，用实际行动保障风电场的生产安全。2013年2月初老爷庙风电场遭遇一场突如其来的雨夹雪，大多数机组因为风速仪风向标因结冰而无法对风，当时面临着人员少、任务重、时间紧的种种困难。他立即组织运行维护员工开展抢险，他自己抢先登上#2机组，顶着凛冽刺骨的寒风与机组维护人员一起除冰抢修，经过近8个小时的不间断奋力抢修，终于将21台机组恢复了正常发电，当天即可挽回经济损失30余万元。

2013年8月，新能源公司公开招聘管理岗，张安同志在竞争激烈的公开竞聘中脱颖而出，以第一名的优异成绩竞聘到生产运行管理专职岗位。恰逢新能源公司管理关口前移，作为管理人员人未离开一线，继续扎根风电场，致力于将长岭风电场打造为集团公司南方标杆风电场。针对长岭风电场投产5年来电气设备暴露出来的一系列问题，提出并实施了长岭10kv线路双瓷瓶改造、直流系统改造、UPS系统扩容改造等一系列技改项目，有效的提升了变电设施供电可靠性，为长岭风电场多发电、稳发电做出了自己应有的贡献。

张安先后负责了长岭风电场、大岭风电场、老爷庙风电场运行规程及设备台帐编制工作，先后主要参与长岭风电场、大岭风电场、老爷庙风电场、大岭扩建风电场的安全性评价、达标验收工作。在党组织的培养和锻炼下，张安同志将自己所在的班组打造成为新能源公司的窗口班组，积极推进班组建设工作，2013年长岭二值班组建设考核在新能源公司名列前茅。无论在哪里，张安始终以一名共产党员严谨的工作作风和坚韧不拔的敬业精神，身先力行、率先垂范，在中电投江西新能源公司发展的道路上贡献着自己应有的力量。未来的路，我们相信张安同志将会以一名风电人炽热的情怀和更加坚定的信念，越走越远。

 

（2014年6月1日— 6月30日）

月度排名	单位	集团网站	集团工会信息	集团聚焦 一线	合    计	年度排名
1	罗湾水电厂	5		1	52	1
1	江口水电厂	5			38	2
3	南昌电厂	3		1	20	4
3	水电检修	3		1	20	4
5	洪门水电厂	3			24	3
5	上犹江水电厂	3			20	4
5	中业兴达	3			20	4
5	景德镇电厂	3			18	9
5	中电电力	3			16	10
10	分电公司	2			13	13
10	贵电公司	2			20	4
12	峡江公司	1			15	11
12	新能源公司	1			15	11
14	置业公司	0			5	14

注：6月份，峡江公司、新能源公司、置业公司未完成宣传报道工作任务；分电、置业、中业兴达未报“聚焦一线”摄影作品。

 

 

 

 

 

 

报    送：集团公司工委，公司领导。

发    送：公司各部门，公司所属各单位工会。

责任编辑：张函英       主编：刘 丹       总编：陆成龙

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