中电投江西电力有限公司工会主办                 2014年9月2日

 

李挺在集团班组建设经验交流会上作先进典型发言

 8月26日，集团公司在上海召开班组建设经验交流会。会上，江西公司和蒙东能源作为二级单位代表作典型经验发言。公司纪检组长、工会代主席李挺代表公司作了题为《坚持“五化”管理激发“细胞”活力 打造具有江西公司特色的班组建设品牌》的发言。

李挺从三个方面对公司班组建设工作进行了简要介绍。李挺在发言中说，只有加强班组建设，始终保持基层班组充满生机和活力，企业才能有旺盛的生命力和战斗力，才能 在激烈的竞争中勇立潮头。近年来，江西公司认真落实集团公司加强班组建设的指导意见，主动把班组建设纳入公司建设一流企业愿景中，积极探索实践以“标准化建设、项目化管理、价值化评价、品牌化塑造、长效化提升”为主要内容的“五化”班组建设管理，努力提高班组的凝聚力和战斗力，不断夯实管理基础，增强企业核心竞争力，为推动公司持续健康科学发展发挥了积极作用。

李挺表示，要持之以恒地推动班组建设工作，关键要发挥好 “三个群体”（决策层、管理层和执行层）的作用，江西公司将进一步加强班组建设工作，致力打造高层次的班组建设品牌，为实现集团公司“三步走”发展战略目标奠定坚实的基础！

公司组织开展2014年先模疗休养活动

为了关心关爱先模，大力弘扬先模精神，进一步调动先模的工作热情，8月25日至31日，公司工会组织开展了2014年先模疗休养活动。

此次疗休养地设在青岛，公司2013年度中央企业劳模，公司先进工作者参加疗休养。短暂的相聚让来自各单位的先模们收获了很多，大家从陌生到熟悉，加深了了解，增进了感情，交流了工作，放松了身心，促进了健康。先模们深有感触地说：“感谢公司党组的关爱，我们要进一步继承发扬老一代先模精神，在工作中不断地坚持学习积累，努力为企业做出更大的贡献。”

先模疗休养是工会服务职工的品牌工作，是关爱先模的重要举措。近年来，公司每年都会组织开展先模集体疗休养活动，并使其已上升为制度化，形成长效机制，推动先模疗休养工作深入开展。                                   （张函英）

中电电力开展班长公推直选活动深化民主管理

为提升班组标准化管理水平，强化班组长业务素质能力，近期，中电电力组织开展了公推直选班长活动，旨在通过实施班长“公推直选”，调动职工参与班组管理的积极性，提升班组自主管理、民主管理水平。

此次公推直选在中电电力贵溪分公司维护部汽机化学班和热控一班进行。选举采取组织推荐和个人自荐相结合的方式，在班组民主公开推荐班组长侯选人。公推直选由审查公示和公开竞选两个阶段组成，由“公推直选”领导小组负责主持公开选举工作。选举中，由班员对竞职者从德、能、勤、绩四个方面进行现场测评打分，将自己信得过、能力强、技术硬的人员推选到了班长岗位，实现“自己的班长自己选”，推进企业民主管理。

                         （阮玉琳、刘金胜）

罗湾水电厂“三权”促民主管理迈上新台阶

近年来，罗湾水电厂高度重视企业民主管理，努力保障职工的知情权、参与权、监督权，激发职工爱厂爱岗热情，为推动企业管理效益双提升、建设一流企业打下了坚实基础。    

多渠道保障职工知情权。充分运用专题座谈会、调研座谈会、职工代表联席会等会议形式，面对面地与职工群众进行广泛交流，听取意见建议，解答热点问题；运用局域网、企业邮箱和办公自动化OA系统等传媒形式，使厂务公开的内容更全面、范围更广泛、解答更及时；运用厂务公开栏、宣传橱窗、宣传板报等视觉形式，使厂务公开图文并茂，更加生动直观，更加贴近职工，更具互动性和亲和力。

多层面保障职工参与权。坚持通过职工代表大会审议企业发展规划、年度工作目标任务、财务决算与预决算，集体劳动合同履行情况；通过党支部分工会联席会议，审议部门重大工作部署，民主评议拟提拔任用的干部；通过工会小组民主生活会，讨论班组民主管理，奖金分配方案等事项，多层面让职工参与企业民主管理。

全方位落实职工监督权。设立厂长、党委书记意见箱，开展领导干部接待日、现场办公、专题调研和合理化建议等活动，听取职工对本厂各项工作的意见；在干部公开竞聘工作中，让职工代表参与考评打分；从生产经营管理，收入分配、社会保险、劳动保护、福利费开支、集体合同履行、职工培训等方面，全方位落实职工监督权。                        （周支叶） 

水电检修生产技术运动会以“实战”促培训实效

8月21日，水电检修公司为期两天的第六届生产运动会在抚州南城圆满落下帷幕, 经过理论考试和现场“实战”操作两个阶段的激烈角逐，产生了团体前三名和四个项目的个人前三名。

此次生产运动会以注重“实战”技能提升为立足点，围绕生产检修实际工作，分别设置了水轮发电机检修、电气二次、电焊、钳工四个专业的技能竞赛，共有5支代表队30名选手参加了竞技。现场实操比赛热火朝天，在焊工比赛区，只见焊火飞溅、焊枪飞舞，丁字形管理接头在技术高超的巧手下应运而成；而二次屏配线赛场则又是另一番景象，选手们凝眸聚眉按照配线图纸仔细施工，那娴熟的剥线、上线、接端子等工艺可谓是一气呵成；而在巴士合金推力瓦研刮现场,选手们如同一名艺术家一样，通过研磨、刮瓦、破点、雕花等各项工序精心雕琢着自己心中最美的工艺品；而钳工比赛此时也酣战不休，选手们时而测量部件、时而锯、锉，忙得不亦乐乎；裁判组成员也个个严肃认真、细致果断，指点、把握着比赛的顺利进行。

生产运动会的成功举办增进了职工之间的技术交流、促进了全员培训，有力提高职工技能素质，为企业发现人才和培养新人搭建良好平台。                       （赖明佳、艾 扬）

上犹江电厂举办首届职工文化节

8月31日，上犹江水电厂首届职工文化节开幕式在该厂陡水电站隆重举行，200余名干部职工欢聚一堂，共同见证首届职工文化节的盛大开幕。

文化节开幕式在热情奔放、激情四射的《犹江情》厂歌中拉开序幕。伴随铿锵有力的《运动员进行曲》，来自6个电站和赣州机关的职工组成的8个方队，精神饱满步入运动场接受厂领导和观众检阅，随后全场人员高唱《国歌》，该厂行政负责人致开幕词，运动员代表和裁判员代表宣誓，在热烈的掌声中，该厂党委负责人庄严宣布“上犹江水电厂首届职工文化节开幕”。

此次首届职工文化节，以“激情飞扬、动感犹江”为主题，文化节活动项目有乒乓球、羽毛球、气排球、健身舞比赛项目以及一个企业文化知识竞赛宣教类节目，将历时3个月，预计11月底结束。为办好文化节，该厂工会深入基层调研，认真制定实施方案；厂领导班子召开专题会议研究审议，明确指示要把此次职工文化节搭建成展示职工聪明才智、丰富文化生活的平台，进一步生动诠释“爱厂、团结、求实、奉献、创新”的犹电精神，不断提高队伍拼搏开拓的战斗力，激发全体职工共同唱响企业奋进发展的新乐章。                   （陈晓林）

蜕 变

——记集团公司“最美一线工人”韩勇

韩勇原是一名国家公务员，1994年因为解决夫妻分居问题，从地方工商局调来罗湾水电厂。从工商行政管理机关的干部到一个电厂的普通工人，心里不免有些落差。虽然半途出家，但是韩勇干一行、爱一行、钻一行、精一行，很快就成了车间的技术尖子，完成了从一个机关行政人员到一个娴熟的技术工人的蜕变。不到几年，领导就安排他担任水工车间观测班的班长。这时的韩勇，更加珍惜领导的这份信任，在他的带领下，观测班多次被评为“安全先进班组”，获得公司系统内水工技术监督评比第三名，他踏踏实实，带领全班勤奋学习，苦练技术，取得了一项又一项成绩，在2012年江西公司举办全系统“水工大坝观测技能比武大赛”中，一举夺得个人竞赛二等奖和团队二等奖。

刚当班长伊始，他就接到一项新的任务，厂里需要他完成罗湾水库凝积断面的测量，这是厂里从未进行过的观测项目，他带领全班人员认真学习，大胆实践。为了精准的完成任务，他翻看各类观测书籍，查找各类观测实例，和班里的同事多次到实地研究测量办法，圆满地完成了这次大坝凝积断面的测量，填补了厂里技术上的一项空白。不但自己获得了新的观测知识，技术得到更新，员工队伍也得到了训练，技术素质大大提高。他根据大坝实际经验和这次凝积断面的测量过程，写成了汇报材料，充实了观测操作手册。提高了员工实际观测中的工作能力。

随着电力体制改革的推进，厂里成立了电力运行商务部，专门承揽对外电力运行业务的商务运营。为了扩充发电运行队伍，厂里急需一批运行人员，正在大家犹豫不决的时候，韩勇主动放弃了观测班长岗位，带头报名去商务部，在他的带动下，商务部很快兵强马壮。从一个熟练的水工观测班长到陌生的运行岗位学徒，他又一次面临半途出家境窘。韩勇决心从头学起，凭着他坚忍不拔的毅力，更加努力，不断学习。从电机学、电路基础、二次图册、运行规程、安全规程、继电保护原理……开始，到积极参加高强度的技术实践训练和电力知识培训学习。别人去钓鱼，他在看书；别人在聊天，他在看书；别人在睡觉，他还在看书；白天在机电旁学习实践，晚上端着饭碗仔细地琢磨图纸。每当夜深人静的时候，他仍在为一个弄不懂的问题而苦思冥想。经常的拿着一本运行图册，向别人问这问那。由于他的努力，每次理论实践考试，他都名列前茅。有同事很羡慕地说：韩勇你的脑袋是什么变的，才来几个月，怎么每次考试都能拿到高分啊？韩勇说：我的年龄比“师傅”还要大，可我还在学徒，哪有这么“老”的学徒工？不努力不行啊！由于他的自觉努力。经多次考核，他是这一批最早晋升为运行副值班长岗位的人，很快成为一名优秀的电力运行人才。

2007年3月，宜春检修分公司因工程紧急，需要厂里的电力技术人员支援他们的工程建设。韩勇首当其冲，被领导点将委派到几千里之外的广西贺州铺门工地，参加铺门机电设备安装。他的任务是专为检修安装机组定位放样。工地当时的环境非常艰苦。3月的广西，早已进入了热带雨季，山沟里的水电建设工地可想而知，湿热泥泞。对韩勇这样一个大胖子来说，真是痛苦难忍。晚上，大家就用木板搁在地上，打通铺睡觉。风雨基本上是这里常客，一光顾就不肯走。工棚的房顶是用防雨布盖的，大风吹来，发出哗啦啦的响声，如排山倒海，令你晚上整夜难眠。那里地势低洼，房内房外都是烂泥，木板地铺很快被水浸泡。走投无路，只好改睡船舱。小船悠悠，船在水上飘，人在船上摇。睡在那里，他老会想起那首令人心醉，静谧、安闲的《军港之夜》，那绵绵悠扬的歌声会不时飘过他的耳边。但山区终究不是军港，这里有成群的蚊子盘旋在头上，有湿冷的空气透进你的被子里。由于很难见到太阳，每天盖那又湿又冷又重的被子，不久，韩勇的全身就长满了湿疹，痒起来奇痒难忍，痛起来疼痛钻心。这些困难没有难倒韩勇，为了放好样，他除了平时自己加强技术学习外，工作时常常要翻阅大量资料，不断攻克了一个又一个的技术难关，有时为了一个关键的数据，要通宵达旦地查对和校核，凭着自己的刻苦精神，终于圆满地完成了任务，得到了领导同行的赞扬和肯定。

2008年9月，罗湾水电厂接管了景德镇“樟树坑电站”的发电准备工作，韩勇也和大家一起参加了接管工作。当时该电站还没有大坝观测方面的完整资料，韩勇运用自己在水工期间观测技术和知识，为樟树坑电站大坝安全监测编制了第一张观测路线图，为樟树坑电站今后的水工观测的开展有据可依，并留下了一份可贵的原始资料。电站刚刚发电，条件还不太好，同去的部分同事有些不太安心，韩勇除了做好本职工作外，主动承担了电站的后勤事务管理工作。每天清晨，员工们还在梦乡，他就第一个起床去抽水，备好一天的饮用水，方便大家生活。樟树坑电站地处偏僻的山区，远离城镇，交通十分不便，到最近小镇买菜往返有40多里路，电站没有专职后勤人员，为了让电站值班人员吃上新鲜蔬菜，韩勇每天清晨骑上电动车去赶早市，无论烈日炎炎还是寒风刺骨，日复一日，年复一年，默默工作，从不间断，真是难能可贵。生活上好了，工作上大家就更齐心，在检查评比中，他所在的那个项目部，被业主称为信得过的项目部。韩勇同志通过自己的努力，带动了整个团队，大家紧密团结，互相关照，共同进步。

韩勇同志对学习扎扎实实，见缝插针；对工作兢兢业业，一丝不苟。一次，他正值晚班，凌晨2点半时分，他偶尔听到机组声音与平时不太一样、并伴有过大的振动声。他立即警觉起来，到处查找原因。经过检查，发现3号机油温出现异常升高，“不好”！韩勇来不及汇报，立即关水，手动拉闸停机，避免了一次烧瓦事故的发生，避免了损失，受到业主和领导奖励。这件事对大家震动也不小，在韩勇的带动下，整个运行人员的技术业务学习蔚蓝成风。

一份耕耘，一份收获，通过多年的学习和努力，韩勇，一个普通工人，今天，除了他原来在地方政府工作岗位上的商业经济师职称外，他还取得了水工观测高级工、电站运行值班员高级工的证书，真正实现了从一个机关行政人员到一个水电企业的复合型人才的蜕变。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（2014年8月1日— 8月31日）

月度排名	单位	集团网站	集团工会信息（主网站）	集团聚焦一线	合 计	年度排名
1	贵电公司	4	1		30	3
2	江口水电厂	3		1	47	2
3	景德镇电厂	2		1	25	7
3	罗湾水电厂	2			60	1
3	洪门水电厂	2			29	4
3	南昌电厂	2			25	7
3	峡江公司	2			22	10
8	水电检修	1			27	5
8	上犹江水电厂	1			26	6
8	中业兴达	1			24	9
8	中电电力	1			21	11
8	分电公司	0		1	16	12
13	置业公司	0			5	13

注：

1．8月份中电电力、分电公司、置业公司未完成宣传报道工作任务；

2．8月份贵电公司、水检公司、置业公司未上交“聚焦一线”摄影作品。

 

 

 

 

 

 

报    送：集团公司工委，公司领导。

发    送：公司各部门，公司所属各单位工会。

责任编辑：张函英       主编：刘 丹       总编：李 挺

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电    话：0791-86877207