工会信息
第2期
国家电投江西电力有限公司工会主办 2016年4月6日
〖工会要闻〗
李挺到中业兴达专题调研
3月23日，公司党组成员、纪检组长、工会主席李挺一行到中业兴达进行专题调研。
在认真听取中业兴达公司的工作汇报后，李挺对中业兴达各项工作给予了充分肯定。李挺指出，中业兴达作为江西公司的综合产业平台，围绕“4+1”板块，在安全生产、经营管理、党风廉政、建设一流、文明创建等各项工作中都取得了很大的进步，已经成为直接面向外部市场的竞争主体和综合实体，为江西公司发展做出了积极贡献。
在全面客观地分析了中业兴达目前所面临的人才、业务和体制机制等方面的困难后，李挺对中业兴达公司下步工作提出要求：一是要坚定不移的贯彻落实好江西公司年初工作会议精神，勇于开拓创新，齐心协力，结合建设一流电力企业平台，做大做强电力产业链业务；二是领导班子要高度重视安全生产，落实安全生产责任制，提升职工的安全风险意识和能力，特别要加强对工程建设、外包队伍的安全监督管理，干部要认真履职，提升执行力；三是抓好党风廉政建设，落实“两个责任”，严格执行中央“八项规定”，从严治党、从严治企；四是继续抓好建设一流电力企业工作，注重物业保安等服务窗口建设，抓好风险防控，加强人才培养，深入研究发展项目，积极宣传企业文化，打造中业兴达品牌。
公司监察部、工会办主要负责人陪同调研。 （施一鸣）
公司工会出台《群众性安全监督工作实施办法（试行）》
为贯彻落实集团公司《安全生产监督规定》精神，进一步提高职工安全生产意识和安全风险防控能力，切实维护好职工生命权和健康权。日前，公司工会印发了《群众性安全监督工作实施办法（试行）》。
《办法》共分5章20条，成立了工会群众性安全监督工作组织机构，明确了各级责任主体的监督内容和工作职责，建立健全了工会群众性安全监督工作“三个一”工作机制，规定各单位工会群众性安全监督工作组每季度至少开展一次安全生产专项监督巡查工作、公司工会群众性安全监督办公室每年赴各单位开展安全检查工作、公司工会群众性安全监督领导小组每半年召开一次会议，鼓励和提倡基层单位（作业班组）创新群众性安全监督方式，群防群控排查事故隐患，努力防范和遏制各类事故的发生。
《办法》强调，工会群众性安全监督工作要严格执行安全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作要求，层层分解落实责任，依法依规组织职工对所在单位安全生产工作进行民主管理和民主监督；要将工会群众性安全监督工作纳入班组建设和工会创先争优考评体系，推动工作规范化、制度化、常态化。
下一步，公司工会将认真抓好《办法》的
学习宣传和贯彻落实，充分发挥职工行为主体的作用，组织动员广大职工立足岗位开展安全生产隐患排查治理，促进公司安全生产形势持续稳定好转。
（张函英）
公司工会举办“达人秀”优秀作品评选活动
按照集团工委工作部署，为展示公司系统职工才艺特长，日前，公司工会举办了“达人秀”优秀作品征集、评选活动，活动由贵电公司承办。
活动得到了基层单位的高度重视，经层层推荐，共征集到46幅“达人秀”作品，涵盖了包括书法、绘画、音乐、舞蹈、摄影、篆刻、文学、体育、烹饪、剪纸艺术等各领域。评审组从作品文学性、图片质量、编排技巧和感染力等方面，对作品进行了入围初评和复评打分，最终择优评选出16幅优秀“达人秀”作品，并拟向集团工委推荐。
通过此次评选活动,既展现了职工丰富多彩的精神世界，又很好地发掘了公司职工的技能和才艺。“达人”们所具有的活力、激情和感染力,必将为公司建设一流电力企业凝聚正能量、营造好氛围。
（杨志勇）
公司摄影协会举办采风活动
3月21日至24日，公司摄影协会举办了一期摄影采风活动，用镜头捕捉系统各单位“水、火、风、光”的恢宏场景和精彩画面，积极创作了一批展现公司系统改革发展成果和传播正能量的优秀摄影作品。
此次活动由上犹江电厂承办，活动旨在进一步增进摄影爱好者之间的相互交流，促进摄影技术的提高。在为期三天的采风活动中，全体摄影爱好者深入车间厂房、工程现场，利用手中的相机拍摄反映公司生产经营成果的生产现场及发展成就的重大工程建设现场；展现干部职工创新创造、持续奋斗的精神风貌；反映奉献绿色能源的企业使命的自然风光，用作品记录公司改革发展丰硕成果。
这次摄影采风活动，是公司群众性协会充分发挥自身功能的一次重要实践，对推动群众性精神文明建设具有积极意义。
（陈晓林、李 玮）
〖民主管理〗
分宜电厂“五个到位”扎实推进厂务公开
为全面提高企业民主管理水平，切实维护职工知情权、参与权、表决权、监督权，分宜电厂工会通过“组织领导、方案制订、宣传工作、责任落实、监督检查”五个到位，扎实推进厂务公开工作。
一是组织领导到位。成立厂务公开领导小组和工作小组，全面负责公开工作的组织协调和具体日常事务工作，确保厂务公开工作顺利开展。二是方案制定到位。根据本厂实际，制定科学务实的厂务公开工作实施方案，明确公开形式、要求和各阶段重点工作。三是宣传工作到位。充分利用职代会、企业网站、OA协同办公等媒体，广开渠道让职工了解企业的改革发展、生产经营情况，鼓励、支持职工畅所欲言、建言献策。四是责任落实到位。将厂务公开工作与生产经营工作同计划、同布置、同落实、同考核，明确责任主体，完善考评机制，确保厂务公开工作正常运行。五是监督检查到位。定期监督检查各部门落实厂务公开情况，使厂务公开成为职工参政议政的窗口、企业决策成效的镜子，增强了职工主人翁意识，提升了企业凝聚力。 （邱 丹）
中业兴达公司开展优秀提案评选活动
为提高职代会提案撰写质量，进一步提升职工代表参政议政的能力和水平，近日，中业兴达工会组织开展优秀提案评选活动。
为确保活动取得实效，中业兴达工会专门制定评审规则，明确了优秀提案评选的条件、内容、程序以及评审标准。评审小组严格把关，对整理汇总后的22件提案，逐一讨论、评审，最终评选出一等奖2件、二等奖4件、三等奖6件，并予以表彰奖励。
职代会提案是职工参与企业管理的重要手段，是调动职工积极性和创造性，群策群力建设好企业的重要途径。今后，中业兴达工会将形成工作机制，深入细致地抓好提案工作，推进企业民主管理再上新台阶。 （舒俊琴）
〖基层速递〗
上犹江电厂荣获赣州市先进基层工会
近日，在赣州市总工会三届六次委员（扩大）会议上，上犹江电厂工会被授予“赣州市先进基层工会”。
一直以来，该厂工会在上级工会和厂党委的正确领导和大力支持下，以党政所需、员工所盼、工会所能为指引，认真履行职能，在服务企业发展、服务职工群众、推进企业文化建设中，较好地凸显了工会组织的优势，使工会组织的价值创造提高到一个新水平，先后荣获了江西省“模范职工之家”，并连续三年摘取江西公司先进工会组织桂冠。 （王 薇）
江口电厂举办职工代表工会干部培训班
3月3日，江口电厂工会举办职工代表和工会干部培训班，职工代表和专兼职工会干部共40余人参加了培训。此次培训班的主旨是进一步提高职工代表和工会干部的能力和素质，更好的履行职责，行使民主管理和民主监督权利。
授课紧紧围绕“职工代表的责任和使命”这一主题，重点对中国特色工会的内涵、职工代表的权利和义务、职工代表参政议政的相关规定、职工代表如何做好高质量的提案等方面进行了讲解，使参培人员对如何当好职工代表和工会干部有了更深层次的理解。
通过培训，对提高职工代表和工会干部的整体素质起到了积极作用，使大家进一步明确了职代会会议的主要任务，增强了大局意识、责任意识和民主意识，提高了参政议政能力和水平。
（黄蜀井）
新能源分公司开展班组建设工作检查
3月23日，新能源公司工会组织检查组，对一季度班组建设工作进行检查。
本次检查按照《江西公司标准化、标准化特色班组考核细则》的要求，对班组基础管理、制度管理、教育培训、安全活动、文明生产管理、思想文化与民主管理六个方面内容进行了全面检查。在检查的过程中，检查组人员严格细致的按照考核细则逐项逐条检查，对存在的问题当场提出，指导班组如何把工作做得更加完善。
通过本次班组建设检查，将有力提高班组管理水平，有效夯实企业管理基础。 (杨美英)
〖先锋颂〗
以责任和担当助推梦想
——记集团公司“工人先锋号”南昌电厂（新电分公司）燃运四班
南昌发电厂（新电分公司）燃运四班现有职工12人，其中技师1人，高级工11人；共产党员2人。一直以来，燃运四班全体职工怀揣建设一流电力企业的梦想，埋头苦干，兢兢业业，努力提高经济效益，为做优做强企业拼搏奋进。该班组曾荣获集团公司2015年“工人先锋号”荣誉称号，并多次获评江西公司五星级标准化班组，班长王国梁同志被授予“江西公司模范班组长”。
一、牢记责任，全面提高工作水平
面对繁重的生产任务，燃运四班全体班员积极探索，勇于实践，不断优化班组运行方式，摸索总结了一套“三勤一严”（勤操作、勤调整、勤巡检，严格监视设备运行情况）工作法，大幅降低输煤运行设备的空载运行时间，有效提高了设备的有效出力和利用率；在保证机组安全运行的基础上，全班人员勇于创新，敢于突破，采用优质煤与低质煤合理配烧，为企业创造了最佳效益，全年节约燃煤0.59万吨，有力助推南昌电厂（新昌分公司）完成发电量67.64亿千瓦时，实现供电煤耗297.31克/千瓦时，同比下降2.48克/千瓦时。
日常工作中，燃运四班以开展多种形式建功立业劳动竞赛为主线，把专业运行中的卸车数、输煤量、热值差、点检率、缺陷单、工作票、安全异常等涉及安全经济运行的生产小指标，列入到班组竞赛和班内竞赛内容，同时在斗轮机、翻车机司机中开展“万次操作无事故”竞赛，保证了班组安全生产良好态势。燃运四班创造了车间单班次卸车130辆的最高记录，12人次获得超万次操作无事故水平，班组各项指标名列全厂前茅。
二、勇挑重担，推进关键领域取得突破
针对生产工作中的实际情况，燃运四班加大开展生产经济运行分析活动的力度，全线动员，立足岗位节能减排，优化操作程序，减少设备的重复性故障，有力解决了一批生产存在的问题，确保迎峰度夏、机组检修以及汽车煤入厂接卸等重点工作的完成。
根据油库电机能耗较高的实际情况，组织班组骨干职工完成了对油库供油泵的变频改造工作，同时，班组发挥班组集体智慧，在优化运行方式上深挖潜力，经过分析研究，在燃煤掺烧稳定的基础上，将供油泵的长期不间断运行方式变更为定期间歇启动的运行方式，取得了单月降低电耗8万KW的良好成绩。
针对分析查找出的燃煤热值损失原因，组织班员开展《强化煤场管理，降低热值损失》课题研究，制定出系列积极有效的措施，促进了燃料管理的进一步规范，从消除燃煤自燃、保障汽车煤采购接卸、减少燃煤流失等多个方面，为企业降低生产成本达1300余万元，创造出可观的经济效益。该课题项目获得江西公司创新创效一等奖。
组织班组职工参与输煤皮带的电机节能改造项目，完成了对#3A\#3B输煤皮带的电机节能装置改造，通过节电改造后，两段输煤皮带机节电效率达道30%,每小时可节电200KW，按机组利用率的70%计算，每年可节电130万KW。
发动班组职工积极开展安全文明生产大整治工作，广泛排查设备缺陷，完成整治项目27项，保证了设备的运行可靠性；完成基础设施的整治项目3项，对于有效提升输煤现场的水冲洗效率发挥了重要作用，节水率达到20%以上；职工提出的挡煤墙建设项目建议，在规范完善煤场管理的同时，解决了储煤场渗水到厂区附近鱼塘的问题，为企业节省了可观的赔偿费用，并且得到附近群众的好评，产生了较好的社会效益。
三、注重培训，提高班组技能素质
一直以来，班组保持专题开展技能培训的良好传统，通过定期培训，有力提升职工技能素质。采取“请进来、走出去”方式，有针对性地开展技术讲课、事故预想和反事故演习活动，不断提高职工的岗位技能和处置运行故障的能力。注重选树学习典型，提升班组职工的学习积极性。以“师带徒”形式，对班组一名女职工开展了斗轮司机岗位培训，通过系统的理论+实践操作培训，使之顺利通过了上岗前考核。此次成功培训，打破了车间里斗轮司机没有女同志的先例，也为其他班员树立了榜样，在车间班组定员严重缺员的情况下，极大激发了班组成员学习技术的热情。在抓好技术培训的同时，燃运四班注重班组文化建设，积极打造以“团结、进取、争先”为核心内涵的“鹰雁团队”班组文化，激励班员个个争当具有鹰一样能力的个人，像雁一样地合作，以特色明显、执行力强、极具凝聚力的班组团队精神全身心投入企业火热的生产实践。
昨日的荣誉，今天的起点。燃运四班将紧紧围绕职工技能素质一流、业绩指标一流、团队建设一流和班组创建一流的目标，进一步加强班组建设，全面提高管理水平，为建设一流电力企业做出新的更大的贡献！
江西公司所属各单位稿件录用情况通报
（2016年3月1日–3月31日）
|
单位 |
集团网站、爱特和、绿动赣鄱 |
合计 |
排名 |
|
新电分公司 |
|
3 |
5 |
|
贵电公司 |
|
3 |
5 |
|
景德镇电厂 |
|
2 |
8 |
|
分宜电厂 |
|
1 |
11 |
|
上犹江电厂 |
1 |
6 |
1 |
|
洪门电厂 |
|
4 |
2 |
|
江口电厂 |
|
4 |
2 |
|
罗湾电厂 |
|
4 |
2 |
|
峡江公司 |
|
2 |
8 |
|
新能源分公司 |
|
0 |
12 |
|
福建新能源公司 |
|
0 |
12 |
|
湖北新能源公司 |
|
0 |
12 |
|
湖南新能源公司 |
|
0 |
12 |
|
电力工程公司 |
|
2 |
8 |
|
水电检修 |
|
3 |
5 |
|
置业公司 |
|
0 |
12 |
|
中业兴达 |
|
0 |
12 |
报 送：集团公司工委，公司领导。
发 送：公司各部门，公司所属各单位工会。
责任编辑：张函英 主编：罗 辉 总编：李 挺
投稿邮箱：zhanghanying@cpijx.cn 联系人：张函英
电 话：0791-86877207