工会信息

第5期

国家电投集团江西电力有限公司工会主办              2016年6月30日

 

〖工会要闻〗

李挺到贵溪发电公司调研

6月16日，公司党组成员、纪检组长、工会主席李挺到贵电公司进行工作调研。

 李挺深入生产现场，详细了解机组运行情况及#2机组A修进展情况,并亲切慰问了奋战在生产、检修一线的干部职工。座谈会上，贵电公司党、政主要负责人汇报了该公司今年生产经营、项目发展、党建及党风廉政建设等方面情况。

李挺充分肯定了贵电公司今年以来所做工作，对该公司提出的困难、意见、建议进行了一一解答，并就该公司下一步工作提出六点要求：一是抓好安全生产，严格落实安全生产责任制，重点要做好#2机组A修安全、质量、进度等工作，为多发电量提供保障；二是要抓好上饶项目发展和光伏项目发展工作，把各项工作做细做实；三是抓好党风廉政建设，落实“一岗双责”，牢记“严管就是细、严管就是厚爱”；四是要落实公司党组和工会各项工作部署，体现全心全意为职工服务宗旨；五是扎实开展“两学一做”活动，发挥党员先锋模范作用；六是推进一流企业建设，不断提升企业综合竞争能力。

公司监察部、工会办主要负责人陪同调研。    （胡明华）

公司举办第三届生产运动会建设一流及安全知识竞赛

6月16日至17日，公司在贵溪发电公司举办建设一流及安全知识竞赛。来自系统内和区域兄弟单位的16支代表队100余人参加了竞赛，公司安环部、工会办及各单位工会主席及相关人员观摩了比赛。

比赛分为笔试和现场答题两部分。现场答题设置了必答题、抢答题、风险题等多个环节。竞赛内容涉及《安全生产法》、《集团公司安全生产工作规定》、《集团公司安全生产监督规定》、《集团公司安全生产监督实施办法》、《江西公司安全健康环境管理手册》以及《江西公司建设一流电力企业工作综合评价办法》等方面的知识及技能。竞赛现场，选手们反应敏捷、抢答自如、骁勇善战的出色表现赢得观众阵阵掌声。穿插期间的观众答题环节更是让比赛气氛推向高潮。经过几轮紧张激烈的比拼，贵电公司代表队以260的高分摘得竞赛一等奖；分宜电厂、景德镇电厂、上犹江水电厂等5支代表队分别获得二、三等奖。

本次竞赛组织严谨、内容丰富，涵盖面广。较全面地考察了参赛队员对安全知识、安全技能和建设一流电力企业相关知识的掌握程度，普及了安全生产知识，进一步促进了公司“安全入心、文化塑形”的建设，营造了良好的企业文化氛围。   （肖桂珍）

公司两首司歌作品获集团二等奖

日前，从集团公司传来喜讯，由公司选送的《蓝天》和《奋飞的翅膀》在244首集团司歌征集作品中脱颖而出，分别荣获二等奖。

《蓝天》由景德镇电厂祝革新、黄萌作词作曲，《奋飞的翅膀》由南昌电厂胡志坚、陈英、胡荣芳、章志成、刘峰作词作曲。评委会一致认为，江西公司推荐的两首司歌作品很好地体现了国家电投的价值理念、文化特质和职工爱岗敬业、奉献企业的情怀，主题鲜明，选词精当，寓意深刻，具有强烈的时代感和感染力，旋律优美，易于传唱。

据悉，集团司歌征集作品赛共评出一等奖2名、二等奖10名、三等奖20名，并在全系统分四大赛区开展“好声音”选拔赛；《蓝天》深得参赛选手喜爱，多次在赛区掀起传唱高潮。  （张函英） 

 

公司召开班组信息管理系统试运行验收会议

6月20日至21日，公司分别在新电分公司和峡江公司召开班组建设信息管理系统试运行验收会议。

会上，试点单位班组对班组建设信息管理系统中的班组基本信息、班长日志、技术培训等模块的操作流程进行了现场演示，验收组详细了解了试点班组管理平台的使用情况，仔细查找了运行中存在的问题和不足，对进一步完善系统展开了热烈讨论。

通过一段时间的试运行，大家认为班组信息化管理系统的运用对减轻班组负担、提高工作效率、加强资源共享、实现企业扁平化管理具有重要意义。下一步，公司将发挥试点班组示范带动作用，在全系统推广运用班组信息化管理系统。 （张函英、李 瑛）

公司启动建设2016年“五小”文化生活工程项目

为提高工会组织服务企业、服务职工能力，切实帮助改善偏远地区职工的工作和生活条件，日前，公司工会在全系统启动了2016年“五小”文化生活工程项目立项工作。

今年共有 12 家单位 15 个项目申报立项，申报资金达46.12万元。为让更多的职工群众受惠，让有限的资金发挥最大效益，公司工会规定对历年来曾获过资助的项目，今年一律不予以资助，集中精力建设一批新项目。经基层单位申报、公司工会审批，决定立项资助建设贵电公司上饶项目部、分宜电厂扩建项目部、江口电厂良山光伏电站等8个项目，资助金额共20万元。

下一步，公司工会将加强对各项目建设的指导和扶持，确保“建设一个、成熟一个、巩固一个”，真正把“五小”工程打造成职工受惠、企业欢迎的工会工作品牌。             （张函英）

〖民主管理〗

分宜电厂工会群众性安全监督为机组C修保驾护航

为确保分宜电厂机组C修安全有序推进，切实维护职工群众的生命健康权益，日前，分宜电厂工会成立了一支由职工代表组成的“C修安全督查队”，对作业现场进行“全过程、全覆盖、零容忍”动态监督，为#9机组C修安全保驾护航。

强化培训，履责到位。工会精心挑选了一批责任心强、有技术、懂业务的优秀职工组成安全督查队，有针对性的进行安全监督专业培训，重点提高他们对习惯性违章、典型违章、环境风险隐患等的辨识和查找，全面提高队伍的监督检查能力和水平。

严字当头，常态监督。组织安全督查队每日深入C修现场，及时掌握当日重点检修作业安排，查找违章和隐患。每天召开碰头会，总结和评估安全工作情况，分析违章原因，发布安全督查通报。截至目前，发布了8期安全督查通报，对56项问题进行曝光并提出整改要求。

突出重点，控制风险。加强高风险作业区域进行监督检查，重点控制高空、炉膛及压力容器、电气高压设备、汽机等作业的风险，严格落实重点检修项目的安全技术方案。以立体式全方位监督，为#9机组C修织好安全保护网。             （邱 丹）

景德镇电厂开展职工代表巡视提高安全效益

为深入贯彻落实“安全生产月”活动部署，日前，景德镇电厂工会组织职工代表深入生产一线，围绕生产作业现场、各集控 值班室值班纪律、两票三制执行情况、设备装置性不符合以及生产区域文明卫生状况等内容进行安全巡视检查。

每到一处，安全巡视人员都认真检查各部门保障职工安全生产措施准备及落实情况，对职工的安全意识、安全知识、自我保护能力及安全执行情况进行了现场监督，对检查中发现的一些问题和不足，当场向相关部门负责人进行了通报，并提出了整改的意见和建议，要求立即整改。

通过开展职工代表巡视检查活动，充分发挥职工代表现参与企业日常民主管理、民主监督的权利，提高职工安全生产意识和增强安全防范能力，助推企业安全生产长治久安。   （易 琳）                            

〖五大行动〗

上犹江电厂打出“组合拳”实施职工关爱行动

为推动集团公司“和文化”理念体系落地，按照公司“五大行动”部署，上犹江电厂因地制宜，以“组合拳”多形式多内容实施职工关爱行动，增强企业凝聚力，提升职工幸福感和归属感。

一是完善职工小书屋。对下属四个电站的职工书屋进行完善化、功能化、多样化改造。投入资金近万元，购买生产技术、安全管理、文学艺术书籍500余册，同时改善书屋的阅读条件，完善借阅制度，指导各电站开展读书竞赛，倡导读好书、多读书，使各电站洋溢着浓浓的书香味。二是开垦职工小菜园。指导跃洲 电站发动职工，利用休息时间，开展垦荒，置换土壤，兴建职工小菜园。厂工会投入资金4000多元，帮助购买种子、幼苗、工具，搭建棚架。只要有闲暇时间，职工自觉到小菜园松土、拔草，精耕细作，享受劳动的快乐。三是建设运动场。帮助跃洲电站改造篮球场，整理球场周边的道路，安装照明设施，铺设高质地塑胶，使该球场成为一个标准的篮排球运动场。同时，该厂工会投入资金3000多元，为电站添置篮球、羽毛球、乒乓球等体育用品，进一步健全职式文化设施，丰富职工文化生活。

                                         （王 薇）

电力工程公司搭建微信“安全专栏”

近日，为积极响应集团公司“四大行动”活动部署，电力工程公司集思广益，巧妙运用“绿动电力”微信公众号平台，建立安全专栏，创新安全教育方式。

安全专栏板块主要包括安全时事、安全文件、安全知识、安全信息等，定期发布安全信息，使所有关注的职工能够图文并茂地查看公司安全生产月动态，借鉴兄弟单位良好实践，营造安全生产氛围。安全专栏中重点在于将安全生产信息以生动形式、通俗易懂形式传达每一位职工，如采用微信通用的灵活语言，利用漫画与文字结合，寓教于乐，学用相长。

运行一段时间以来，安全专栏信息点击量保持良好，职工关注度不断提升，有力提高了职工安全意识。           （琚烈涛）

〖基层速递〗

新电分公司、中业兴达开展“送清凉”活动

南昌进入高温酷暑季节，热浪袭人，为了切实保障广大职工的生命安全和身心健康，按照集团公司和江西公司工作部署，近日，新电分公司和中业兴达积极开展夏日“送清凉暖心”系列活动，给炎炎夏日带来一丝惬意、一缕清凉。

新电分公司一是举办安全咨询日活动，制作各种健康知识小册子发放到职工手中。二是采购饮料等防暑降温食品发放给每一位职工，充分表达了企业对每一位劳动者的关心和爱护。三是做好劳动保护工作，发放十滴水、风油精、藿香正气水等防暑降温药品。四是为职工熬煮绿豆汤提供给中午就餐的职工，并每天送往生产现场。五是组织职工代表对职工食堂的食品、卫生情况进行巡视检查，督促食堂做好餐具的消毒工作，严把饮食质量关和卫生关，保证职工吃得放心，吃得满意。

中业兴达领导班子成员分别深入到松湖光伏项目部、洪门光伏项目部、景德镇石粉项目部和新电粉煤灰项目部开展慰问活动。要求各部门要“以奋斗者为本”，把防暑降温工作摆在首要位置，合理安排施工计划，调整作业时间，避开高温时段；减少劳动强度，施工中做好防暑措施，确保职工身心安全健康。

 （胡荣芳、郭一岚）

 

南昌二片区举办第一届乒乓球比赛

为丰富、活跃了工的文化生活， 6月23日，公司南昌二片区举办了第一届乒乓球赛。

 此次比赛共有水电检修、江西新能源、湖北新能源、峡江公司4支代表队参加比赛。比赛设有男子单打、女子单打、男子双打、男女混双四个项目。直拍、横拍、扣球、旋转球等技巧在选手的手中肆意施展，让人眼花缭乱，各种战术灵活运用，使比赛精彩纷呈。经过一天的角逐，最终水电检修代表队获得了男子双打冠军、男女混双冠军、男单亚军，峡江代表队获得了女子单打冠军、男子单打季军，湖北新能源获得了男子单打冠军。

比赛为区域乒乓球爱好者提供了一个相互交流、切磋球技的机会，同时大大的提高了职工身体素质，培养了职工的团队精神，营造了积极向上、朝气蓬勃的文化氛围，助推一流电力企业文化建设。                                          （涂 灵）罗湾电厂举办“关爱健康、绿色骑行”自行车比赛

6月28日，罗湾水电厂“关爱健康、绿色骑行”自行车比赛在靖安环城北路正式开赛，选手们都跨上自己心爱的自行车在出发地点一字排开，集中精神等待出发令响起。

比赛分男子组和女子组，全程为约6公里的柏油路面。随着比赛出发令一响，选手们都铆足了劲往前冲，你追我赶，争先恐后，不甘落后，有几位女选手更是巾帼不让须眉，速度丝毫不比男选手慢。最终，所有的参赛选手都安全地达到了终点线。通过比赛不但让每一位参赛者都收获了激情与快乐，挑战了自己的身体素质和毅力，更使他们对“关爱健康、绿色骑行”有了更深刻的认识，在自我健身的同时，实践低碳生活。                 （周支叶）

〖先锋颂〗

                          吹尽狂沙始到金

——记南昌市劳动模范、新电分公司发电车间副主任应冬军

无论是喧闹的白天还是宁静的夜晚，在新电分公司的机房、炉房、电除尘、升压站、集控室等生产现场，人们经常可以看到一个忙碌的身影，他身材瘦削却透着稳重，为人低调但做事雷厉风行，说话谦和却总能一针见血指出问题。透过他犀利的眼神和踏实的工作态度，我们读到的是执着和坚毅，是对发电设备的无限牵挂和肩上沉甸甸的责任。无论是机组大、小修，还是运行系统调试、事故处理期间，他总是第一时间深入现场，指挥协调处理各种生产问题，夜以继日，无怨无悔。他就是新电分公司生产设备的忠实守护者--发电车间副主任应冬军同志。

应冬军1992年7月参加工作，从一名普通的锅炉值班员到集控主值、锅炉专工、发电车间副主任，走过了漫长的23年。凭借着“只为成功想办法，不为失败找理由”的工作态度和恪尽职守、任劳任怨、敢于担当、勇于创新的精神，他一步一个脚印，从运行值班员走上了中层管理岗位，用实际行动诠释了“吹尽狂沙始到金”的深刻内涵。

一、无私奉献，舍小家为大家

 2015年4月至5月期间，新电分公司#2机组实施B级检修，在B修工作的尾期，为保障#2机组一次性启动成功，应冬军和同事们一道，精心组织、周密策划机组启动前的各项调试工作，制作传动试验卡，带领操作人员深入现场查找缺陷，细心核对每个阀门、挡板的控制状态，在现场一呆就是十天半个月。生产一线的岗位是平凡的，工作条件是艰苦的，没有鲜花和掌声，没有光鲜的场面，有的只是轰鸣的机器声伴随忙忙碌碌、日复一日的调试、分析、记录、整理。而正当他一心扑在调试工作中时，家里已是一片混乱：儿子不慎染上急症急需住院，家里没有帮手，所有的家务事全部压在妻子的肩上，从事财务工作的妻子当时又处在工作最繁忙的阶段，高强度的工作和繁重的家务把一直咬牙坚持的妻子也压垮了。古话说“忠孝两难全”，应冬军看在眼里，急在心里，他只能在繁忙的工作间隙默默祈祷儿子能尽快好起来，妻子能顽强挺过来。工作期间接到家人的电话，他深深感觉心中有愧，有愧于“丈夫、父亲”的身份，但放下家人的电话，他又立刻抛下所有的困扰，全身心投入到工作中，仿佛什么也没发生。这就是应冬军，一名有着坚强理想信念和无私奉献精神的电力职工，一名视安全生产责任重于泰山的奋斗者！

二、工作严谨，做设备的守护神

应冬军多年来本着严谨的工作作风，对于现场的每一项重大操作力求做到心中有数，提前做好预案并分发给相关的操作人员，同时做好事故预想，制定技术措施，确保机组安全运行。对生产中出现的异常情况及时分析，查找原因，实行闭环管理。2015年夏天，应冬军同志已经走上了发电车间副主任岗位。由于商务运行人员调配等各种原因，公司迎峰度夏期间生产运行人员十分紧张，熟练人员尤其缺乏。紧要关头，应冬军毅然决定跟班工作两个月，成为公司首位亲自上运行班的车间副主任。2015年迎峰度夏期间，公司风机油站冷却器进行改造，改造期间，为了不影响省会城市的正常用电，安排深夜班停风机改造。在改造过程中，细心的应冬军在检查中发现进回油管路接反，油泵出口逆止门接反，立即指出设备缺陷并要求更改接口，避免了一起重要辅机润滑油系统故障，保证了设备的安全运行，确保了新电分公司迎峰度夏期间机组的安全稳定运行。

正是凭借着忘我的奉献精神和严谨的工作作风，应冬军在历次技改过程中深入现场摸透设备结构、特性，共发现5处设备逻辑问题，并一一提出整改建议。在2015年4月至8月期间，由于连续降雨，水电厂发电量徒增，全省火电机组负荷率大幅度下降，加之全省负荷峰谷差大，迫使全省火电机组陆续调峰停机。在最困难时期，电网调度中心要求新电分公司进行晚上停机、白天开机的操作。要知道，多开、停一次机意味着多花50万到100万元的生产成本，生产指标也将难以完成。为保证公司全年生产经营指标的完成，应冬军大胆提出深度调峰意见，并得到了生产技术部门的支持。深度调峰意味着机组需进入最低稳定负荷运行状态，难度极大，一不小心就有锅炉熄火的危险。为保证深度调峰期间机组安全运行，应冬军立即组织优化燃烧调整试验，由配煤掺烧入手，到磨煤机最佳组合方式，再到燃烧的最佳风煤比，通过一系列的试验，制订了一套完整的深度调峰技术措施。功夫不负有心人，由于新电分公司晚峰负荷能降到电网要求的最低负荷，高峰负荷能满足全省用电要求，此举得到了电网公司的高度赞扬，创造了全省最低调峰负荷记录，同时为企业节约生产成本近300万元。

正因为有了一批像应冬军这样默默奉献的奋斗者，新电分公司2015年全年完成发电量67.64亿千瓦时，盈利7.07亿元，成为江西公司系统的“利润首户”。应冬军本人也荣获2016年度“南昌市劳动模范”“新电分公司劳动模范”等荣誉称号。多年来，他不畏条件艰苦，把自己最美好的青春奉献给了电力事业；舍小家顾大家，无怨无悔，谱写着一曲曲激昂的劳动者之歌。没有惊天动地的场面，没有豪言壮语的誓词，但毋庸置疑，他就是我们身边最美的奋斗者！

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江西公司所属各单位稿件录用情况通报

（2016年6月1日–6月30日）

注：新能源公司、福建新能源公司、湖北新能源公司、湖南新能源公司、售电公司未完成月度信息宣传任务。

 

报    送：集团公司工委，公司领导。

发    送：公司各部门，公司所属各单位工会。

责任编辑：张函英        主编：罗 辉        总编：李 挺

投稿邮箱：zhanghanying@cpijx.cn         联系人：张函英

电    话：0791-86877207