工会信息

国家电投集团江西电力有限公司工会主办             2016年12月12日

 

12月6日，公司2015-2016年班组建设、第三届生产（专业）运动会总结表彰会暨“十大”最美奋斗者颁奖典礼在本部圆满召开。公司执行董事、党组书记陆成龙，总经理、党组副书记徐国生，党组成员、副总经理、财务总监黎圣波，党组成员、副总经理李挺、刘洪亮出席会议。会议由徐国生主持。

陆成龙传达了集团公司董事长、党组书记王炳华在景德镇电厂班组长座谈会上的讲话精神，分析了当前经营和安全生产形势，肯定了公司2015-2016年班组建设、第三届生产（专业）运动会和“十大”最美奋斗者等工作取得的成绩，阐述了加强班组建设和技能人才队伍建设的重要性，并就新形势下做好各项工作提出三点意见：一是要持之以恒推进班组建设工作，加强对班组建设工作的领导，不断提升班组建设科学化管理水平和服务中心工作的能力，为建设一流电力企业筑牢基础；二是要深化技能人才队伍培育，不断健全完善技能人才培养工作体系，营造技能人才成长发展良好环境，推动技能人才快速成长，为建设一流电力企业提供人才支撑；三是要大力弘扬奋斗者精神，坚持“以奋斗者为本”的人才理念，把学习奋斗者、争当奋斗者的热情转化为推动公司持续健康科学发展的信心和决心，全面推进公司各项事业健康发展。

徐国生希望广大干部职工以先进为榜样，学习借鉴他们的做法，苦练内功，强筋健体，在激烈竞争中领先行业，跑赢大势。希望各单位务必学习领会会议精神，认真抓好贯彻落实，持续抓好安全生产、经营、发展建设工作，打好收官战，为实现企业员工“双丰收”奠定基础，同时要谋划好明年的工作。

黎圣波通报了公司2016年在集团公司技能竞赛获奖情况，并宣读公司第三届生产（专业）运动会、班组建设和最美奋斗者三项活动的表彰决定。

李挺作了题为《凝聚力量，持续奋斗，在建设一流电力企业征途中彰显作为》的工作报告。报告对2015-2016年班组建设工作、第三届生产（专业）运动会、“最美奋斗者”评选活动等三项工作进行了回顾，就下一阶段重点工作进行了部署：一是以人为本，大力弘扬奋斗者精神；二是全员参与，努力营造安全文化氛围；三是注重培养，全力打造优秀班组长队伍；四是开拓创新，倾力打造技能竞赛品牌；五是深化认识，着力推进班组信息化建设。

会上，公司领导为第三届生产（专业）运动会获奖团体及个人、“五星+五型”标准化特色班组、2015-2016年优秀班组长及“十大”最美奋斗者进行了颁奖。电力工程公司、水电检修、峡江公司、新电分公司分别代表获奖先进集体和个人作了经验交流发言。

公司本部各部门负责人，第三届生产专业运动会裁判员、监督员代表，各单位党委书记、工会主席、分管班组建设的领导及工会办主任和获奖先进代表参加了会议。           （刘 江）

 

11月6日至11月11日，江西公司工会组织公司2015年度先模赴海南三亚全总南田疗养基地开展疗休养活动。

作为公司员工的杰出代表，先模们在各自工作岗位上，勇于创新，争当一流，艰苦奋斗，乐于奉献，为推动公司持续健康发展做出了积极贡献。组织先模疗休养，不仅体现了企业对先模的重视和关爱，同时也在公司系统营造了“以奋斗者为本”的浓厚氛围。为切实做好此项工作，公司工会高度重视，精心策划，积极做好服务工作，为先模提供了良好的疗休养环境。通过疗休养，先模们加强了交流、放松了身心、开阔了视野，深切感受到公司的关心和厚爱。大家纷纷表示，将继续保持先模本色，以更加饱满的工作热情和高昂的精神状态在本职工作岗位上创造新的辉煌，以实际行动发挥好先模的示范带头作用，为公司建设一流电力企业再立新功。

一直以来，公司高度重视先模工作，视先模为企业的宝贵财富，每年都组织开展先模疗休养活动，先模疗休养已成为企业关心关爱先模的重要形式和工会服务先模的品牌工作。 （张函英）

新电分公司工会充分发挥工会职能，围绕企业中心工作，抓安全管理不放松，多举措、多形式开展安全警示宣传教育。

一是紧紧围绕安全生产这根主线，积极开展安全主题宣传。举办了安全知识竞赛和安全知识听说大赛，开展了安全隐患随手拍活动，强化安全文化建设，使安全意识根植于职工心中，让安全行为成为一种习惯。二是针对当前安全生产严峻形势，该厂工会大力倡导安全学习教育。在公司领导挂点班组的基础上，调整公司领导参加班组安全学习日程，要求每位公司领导每月参加挂靠班组安全学习一次；同时厂长和党委书记除参加挂靠班组学习之外，在一年内需参加其余班组的安全学习；分管生产和培训的领导在半年内需参加发电车间、燃运车间班组学习，围绕安全生产的热点、难点问题，互相讨论，凝聚共识，达到公司领导与职工共同促进安全学习的目的。三是推行部门负责人主持班组建设活动，以“干部带班”措施促进基层班组建设水平的提升。推行 “干部带班”的工作方法，由中层干部、管理人员参与并主持基层班组的安全教育、政治学习、民主管理等活动，协助班组长规范班组建设活动的开展。“干部带班”活动的开展，一方面对班组活动的开展具有示范作用，有利于引导班组长提升班组建设活动的实际成效；一方面加强了管理人员与基层班组的沟通联系，通过广泛交流与讨论，收集了一批有价值的意见建议，对规范部门、车间安全生产管理发挥了积极作用。

 

为进一步强化红线意识，提升职工安全素养，近日，电力工程公司组织开展“我心中的安全”大讨论活动。

大讨论活动采取座谈、研讨的形式，结合实际拟定了“您在节假日、休息日，夜间突发抢修等特殊时间段工作，是否存在忽视安全现象发生及主要表现？”、“您身边是否有班组长、安全和技术管理人员等特殊人员蛮干和违章现象发生？”、“您的安全生产岗位责任制是否实用？”等讨论题目，要求每位员工结合本岗位实际，敢于查找问题，找“本人、本岗位、本班组”所有涉及到安全生产的问题展开讨论。活动中，大家围绕安全，结合自身专业在现场作业的特点，提出了工作中的各类安全隐患。一些老师傅，根据多年的工作经验，谈了很多现场作业中的安全注意事项以及现场设备的不完善和整改意见，使年轻员工受益匪浅，大家都说好比上了一堂生动的技术培训课。

公司要求员工把在讨论活动中总结的经验教训，转变观念，把良好的作风体现在安全生产工作中，进一步促进安全生产形势持续稳定。                             （郑 磊、龙开靓）

 

分宜电厂工会将厂务公开作为建设和谐企业的一项重要工程来抓，创新公开形式，拓展公开内容，进一步密切了党群干群关系，为企业稳定发展增添了活力和动力。

加大载体公开。因时制宜先后修订完善了《厂务公开工作的实施办法》、《职工代表巡视检查制度》等一系列规章制度，把职工关心的热点、管理的难点、廉政建设的重点作为公开的主要内容，并对涉及厂部重大决策问题、领导干部廉洁自律、干部任用等情况，通过微信平台、LED大屏、OA内部网、务厂公开栏等载体及时公布于众，使公开内容清清楚楚，让职工心里明明白白。

突出焦点公开。坚持“突出重点、实事求是、注重效果”的原则，针对企业生产经营、工资奖金分配、岗位竞聘等内容，在公开形式上，通过定期召开民主恳谈会，每季度召开职工代表质询会等形式，及时向职工通报各个时期面临的形势和任务，认真听取职工群众的意见和呼声，将涉及职工切身利益和职工反映强烈的问题，都进行了公开，确保了职工群众的知情权、参与权、监督权的落实，架起干群之间的“连心桥”。

注重班务公开。分工会在班组文化墙上增添“班务公开”等内容，将各个班组考核奖励情况、绩效分配等及时公布，将绩效分配向工作强度大、完成情况好的的岗位倾斜，从源头上遏制懒散、拖拉、等靠的不良工作现象，共同构筑廉政、透明、民主、向上的积极工作环境，使职工心明气顺，充分调动了职工的工作积极性。                                      （胡春萍）

 

为进一步提高班组安全文化建设，筑牢安全生产基础。近日，湖南新能源公司召开运行班组专项安全活动会。

会上，运维人员结合实际就如何做好安全生产，不断改进安全生产现状，提高安全生产水平，分别作了针对性地发言。工程部负责人、安全专责分别谈认识、体会。针对当前特殊时期的安全生产工作，公司分管领导从八个方面明确了下一步安全生产工作安排：一强化安全生产制度学习、安全文件学习，提高认识，端正态度，高度重视安全生产整顿的重要性，确保公司上下统一行动；二强化“两票三制”的执行，杜绝无票作业；三强化班前班后会；四强化值班制度，认真监盘，提高事故处理能力；五隐患排查整改，认真查找，迅速整顿；六强化“四不伤害、反三违”；七强化自身素质提高；八完善运维制度。

通过此次活动，提高了班组工作效率，有效的促进了班组建设工作的开展，实现了班组管理制度化、规范化、标准化，营造了班组“人人讲安全，时时讲安全”的良好氛围。   （胡耀华）

 

11月25日，由景德镇发电厂承办的江西公司赣东北区域工会弘扬“和文化”职工辩论赛在景德镇举行。

此次辩论赛主题为“弘扬‘和文化’，争当奋斗者”，来自景电的一、二队分别与贵电、洪门电厂代表队围绕“企业用人德与才”、“赛马与相马”展开唇枪舌战，辩论赛吸引了景德镇电厂、贵溪发电公司、洪门水电厂、福建新能源公司四家单位的近百名干部职工前来观摩。

辩论赛分开篇立论、反驳认证、自由攻辩、总结陈词四个环节。开篇立论环节就已是硝烟四起，攻辩环节更是互不相让。辩 手们畅谈古今，立足企业生产经营，结合自身工作实际，或引经据典，或巧用比喻，或据理反诘，严谨而精辟地论证己方观点，反驳对方观点。赛场上，激情绽放，精彩纷呈。思想的交锋不断迸发出智慧的火花，赢得了现场观众的阵阵掌声。双方辩手既唇枪舌剑,又相互尊重，共同奏响了一部“奋斗者”的交响曲 ，演绎了一场集团公司“和文化”的重头戏。

评委们对比赛情况进行了精彩点评，比赛期间还穿插了企业文化、安全生产等知识竞猜，与现场观众进行了互动。江西公司赣东北片区部分主要负责人作为评委参加了活动。经过近2个小时的激烈角逐，景电一、二队分别赢得胜利。

此次交流活动不仅增强了江西公司工会赣东北片区兄弟单位团结协作的能力，体现了员工积极健康向上的良好精神风貌，同时还增进了各单位员工之间的沟通和交流，营造了快乐工作、健康生活的良好氛围。                            （冯绍华）

 

 

 

（“寻找最美奋斗者”征文优秀奖）

 

曾水秀,水电检修一名普通的水电厂女检修工，坚持刻苦钻研、勇于创新、甘于奉献的工作作风,凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，历经风雨十八载，从一名电力检修继电保护装置检修工，成长为如今的赣州分公司上犹江维护部副经理。
   汗水见证成长。1998年，从学校毕业她怀着对未来美好的憧憬，来到了上犹江水电厂，在电力检修一线从事继电保护装置检修工作，成为了一名名副其实的检修工人。刚参加工作不久，就幸运的遇上了上犹江电厂110kV系统一次、二次设备全面升级改造，使这个稚气还未褪尽的小姑娘，异常兴奋，全身都透着一股“好胜而倔强”的拼劲！她白天奔波于施工现场，做记号、对图纸；晚上“潜心修炼”：安全规程、技术规程、厚厚的二次接线原理图、安装图；就是在这次历练中，她的专业技术能力得到了突飞猛进的进步。很快就熟悉了110kV所有电气回路图纸，掌握了先进的二次配线工艺和110KkV保护装置的校验方法，并参与继电保护装置及回路的安装、调试，对安装质量把关，实现了继电保护装置及回路的安装一次到位。

成为工作骨干后，她负责上犹江电厂发电机组保护改造图纸设计，为提高工作效率，她大胆使用计算机辅助CAD制图，她一边自学CAD制图原理、技术和方法，一边反复查阅继电保护反事故措施要求等国家标准，并结合电气二次回路设计原则，成功地运用计算机完成制图，使工时缩短了三分之一。她负责的《实现机组保护信号回路自保持功能》QC技术攻关，成功解决了上犹江电站机组保护装置动作信号不能自保持的技术难 题，被上犹江电厂QC成果评审委员会评为一等奖；她撰写的《提高43B保护可靠性》课题，成功解决上犹江电站43B一次设备系统接线改变造成保护装置死区的现象，被江西省电力行业协会授予优秀QC成果奖；他负责完成了全厂10kV厂用变及近区变保护装置的更新改造。她深信学习是进步的基石，经过学习实践，她取得 “工程师”专业技术资格证书和技师职业资格证书，荣获水电检修劳动模范荣誉称号。

巾帼不让须眉。谁说女子不如男！2015年9月，她受命担任广东粤电集团石碑山风电场110kV月山变电站、坂美变电站预试及维护保养项目经理，为跟强台风“凡亚比”赛跑，她迅速组织了一支不到十人的“精英”小分队，日夜兼程地赶到目的地，采取“立体式”作业法，细分任务到人，实现了多个工作面同步实施、同时推进，既彻底消除了困扰业主多年的数条线路电流互感器二次接线错误和直流系统误报警等缺陷，又缩短了维修工期。在检修过程中，她发现月山二号主变出口断路器操作箱内电器腐蚀严重，储能电机存在烧毁的重大缺陷，虽不属合同范围，但为了保证二号主变能顺利投入运行，就主动为业主更换了操作箱内所有元件，并且一次试验成功。过硬的技术和良好职业道德品质，得到业主高度赞赏。

在跃洲水电站建设施工期间，她带领一支“巾帼突击队”，踊跃投身到了跃洲电站工地——“抢安装、保发电”的安装工程中。在短短的半个月时间里，与队友们日夜奋战，共同完成了1200多个电缆头制作，完成监控盘、保护盘、直流盘、励磁盘、机旁盘30块，高压开关柜27块，低压开关柜6块的配线任务。最终创造了跃洲电站三台机组“一月两投，两月三投”的奇迹，如期实现了发电目标。

奉献体现价值。2016年1月，她作为601F机组大修项目经理，带领项目部的同志们克服体制性分离来第一次全部解体性大修的技术困难，顶着冬汛还未过去，春汛又将来临，水库水位长期高位运行的巨大压力，精心组织策划，合理安排人员工序，有效协调沟通，克服寒冬腊月的恶劣天气，加班加点，在轴线处理工序中甚至采取两班倒的工作模式，确保安全，追赶工期，把握质量，圆满地完成了大修任务。

2016年3月，601F大修工作任务刚刚结束，南方汛期又将到来，为了保证设备安全健康运行，机组稳发满发，她又带领员工们投身到了全厂设备汛前保养定检、设备日常维护消缺的工作中，为上犹江电站提前210天完成全年发电任务指标做出了具大贡献、为上犹江电站的安全运行默默保驾护航

取舍尽显无私。2016年3月，601F大修工作期间她接到家里的电话，孩子身体不适必须立即送医院，希望她能赶回去一趟，同事们都劝她赶紧回家照顾孩子。可是大修现场恰逢检修机组处在回装、调整的关键阶段，身为大修经理的她又怎能不在现场靠前指挥呢？一时间陷入了两难境地，最后她选择了和大家并肩作战，直至圆满完成601F大修任务后，她才马不停蹄的奔往医院。在丈夫和医生、护士的精心照顾下，孩子已慢慢康复。她拥抱着孩子，眼泪止不住的往下流，不停地说着“对不起”。孩子懂事地轻声说道：“妈妈，没关系的，我们知道你不容易……”她就是这样用汗水和奉献诠释着共产党员的形象。

曾水秀，一个普普通通的检修女工，一位二次专业的技术骨干，一位年轻的维护部经理，始终把责任放在心上，让奉献成为习惯，日复一日，年复一年，她用责任与奉献书写着检修工的足迹，描绘着检修人的美景。

（2016年11月1日–11月30日）

单位	集团网站、爱特和	绿动赣鄱	合计	排名
南昌电厂（新电分公司）	4		36	5
贵电公司	3		56	1
景德镇电厂	4		46	4
分宜电厂	1		27	8
上犹江电厂	9.35		49.35	3
洪门电厂	2		21	10
江口电厂	2.35		28.35	7
罗湾电厂	3.35	1	20.35	11
峡江公司	1		27	8
新能源分公司	0		9	12
福建新能源公司	0		0	17
湖北新能源公司	0		0	17
湖南新能源公司	1		2	15
电力工程公司	4	1	50	2
水电检修	2		29	6
置业公司	0		9	12
中业兴达	0		9	12
能源销售公司	0		1	16

注：新能源分公司、福建新能源公司、湖北新能源公司、置业公司、中业兴达、能源销售公司未完成月度信息宣传任务。

 

报    送：集团公司工委，公司领导。

发    送：公司各部门，公司所属各单位工会。

责任编辑：张函英        主编：罗 辉       签发：董凤林

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