为进一步履行企业与职工双方的权利和义务，巩固并发展和谐稳定的劳动关系。1月12日下午，公司在本部召开了新一轮《集体合同》平等协商会议。受公司执行董事、党组书记陆成龙委托，以总经理徐国生为首席代表的行政方代表与工会代主席董凤林为首席代表的工会方代表参加了会议，执行董事、党组书记陆成龙主持会议。

    会上，工会首先对上一次《集体合同》的履行情况作了汇报，并对新一轮《集体合同》修订情况作了详细说明。双方代表本着对公司和职工高度负责的态度，对合同中的有关条款进行了认真斟酌，对有关条款作了补充和修订，经过协商，双方代表在平等、友好、和谐的氛围中 达成共识，通过了新一轮集体合同(草案)。行政方首席代表与职工方首席代表分别做了表态发言，将充分发挥各自职能，切实把《集体合同》履约好，齐心协力推动企业和谐健康发展。

    为使公司平等协商会更好地发挥作用，使集体合同各项条款更好地得到落实，陆成龙强调了三点要求。一是高度重视，强化责任意识，进一步增强工作自觉性和主动性，推动平等协商工作的深入开展，促进企业民主政治建设；二是严格程序，加强监督指导，确保《集体合同》各项条款落到实处，实现维护职工合法权益和共谋企业发展相统一；三是履职尽责，务求工作实效，教育引导职工群众充分发挥主人翁作用，牢固树立企业命运共同体意识，与企业同舟共济，攻坚克难，群策群力开创江西公司发展新篇章。

本次会议达成的《集体合同》（草案）将提交公司首届五次职代会审议通过后签订。                           (刘 江)