5月24日，公司在本部召开首届五次职代会第一次联席会议，审议公司新修订的《劳动纪律管理规定》和《员工奖惩规定》。公司纪委书记、工会主席、党委委员董凤林主持会议并讲话，公司相关部门负责人、职工代表团团长、职代会专门委员会负责人和工会委员会成员参加会议。

     董凤林指出，本次会议本着“职工的事情职工议”的原则，严 格落实职代会制度，及时审议了涉及职工切身利益的重要制度，对进一步维护职工的知情权和参与权，促进企业的和谐稳定意义重大。董凤林强调，公司深化改革的任务艰巨而繁重，迫切需要进一步加强员工队伍建设，持续提升队伍素质，促进“建设一流企业·助力弯道超车·再造江西公司”的战略总目标顺利实施。董凤林要求，各单位要要进一步加强民主管理，维护职工合法权益，在处理涉及职工切身利益的制度或重大事项时，一定要充分利用职代会或其它有效形式倾听职工的心声，及时征求职工的意见和建议，鼓励职工参与企业管理，稳步推进企业深化改革；要认真落实好两个《规定》的各项要求，坚持依法治企、科学治企、从严治企，制定切实可行的措施，推动制度的落地生根，发挥作用；要做好两个《规定》的宣传和解释工作，对重要的条款要进行解释、说明，组织开展培训，使全体员工领会制度精神，熟知制度内容，真正入脑入心，把执行落实制度转化为工作标准和自觉行动。

     会议听取了公司人资部关于两个《规定》的修订情况说明和工会办关于收集职工代表意见的情况说明，与会人员围绕员工奖惩、工资待遇、年休假、探亲假、考勤纪律等实质性问题展开讨论，形成共识，审议通过了《国家电投集团江西电力有限公司劳动纪律管理规定》和《国家电投集团江西电力有限公司员工奖惩规定》。