国家电投集团江西电力有限公司工会主办             2017年8月15日

 

8月10日，公司“当好主力军  建功6.30”劳动竞赛总结表彰会在本部召开。执行董事、党委书记陆成龙，总经理、党委副书记徐国生，党委副书记、副总经理严厚善，党委委员、副总经理刘忠德，党委委员、纪委书记、工会主席董凤林，财务总监朱小平出席会议。董凤林主持会议。

陆成龙在会上发表讲话。他充分肯定了“6.30”项目取得的成绩和良好实践，高度评价了以优秀项目部、优秀个人为代表的全体参建者们攻坚克难、奋勇拼搏、无私奉献的精神。陆成龙指出，“6.30”劳动竞赛是完成各项任务的有效形式，是凝聚干群力量的有效手段，是锻炼干部队伍的有效途径，对“6.30”项目的按期并网发电发挥了积极作用。陆成龙强调，在当前发展建设形势严峻的情况下，要居安思危，进一步统一思想，提高认识，树立比贡献、论价值的导向，提振共抓发展建设的信心。要牢固树立发展建设“一盘棋”思想，形成发展建设合力，以扎实的作风真抓实干，营造共谋发展建设的良好氛围。要用创新的思维破解发展建设难题，开拓思路，创新模式，不断深化劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神，谱写发展建设新篇章。陆成龙要求广大干部职工要始终保持干事创业的工作激情，始终保持更强的执行力，始终保持高的工作标准，始终保持高效率快节奏，始终保持奋斗者精神，立足本职，扎实工作，以坚定的信心、饱满的热情、一流的业绩，努力完成全年各项工作目标任务，为“建设一流企业，助力弯道超车，再造江西公司”做出更大贡献。

徐国生宣读了表彰“当好主力军 建功6.30”劳动竞赛优秀项目部和优秀个人的决定，刘忠德对“6.30”光伏项目建设情况进行了全面总结。

会上，对在劳动竞赛中涌现出来的优秀集体和先进个人进行了隆重的颁奖表彰。新能源分公司等6家单位和个人做了先进交流发言。会议采用电视电话会议形式召开，所属各单位在分会场参加会议。                              （刘 江、张清辉）

 

      7月17日，公司党委委员、纪委书记、工会主席董凤林带领工会办和有关三级单位工会主席、劳模创新工作室带头人等一行共8人，前往江铃集团实地考察学习“袁政海劳模创新工作室”的创建经验。

袁政海劳模创新工作室是国家和江西省的首批技能大师工作室，近年来，该创新工作室成员先后参与企业重要技术改革新项目200多项，其中150项技术攻关、技术改进项目获奖，创直接和间接经济效益数亿元。

 考察组一行参观了袁政海劳模创新工作室宣传展板，认真听取了工作室创建概况、人才培养、创新创效等方面的情况介绍。双方就创新工作室与工会工作创新等进行了深入交流。

    考察结束后，大家纷纷表示此次学习考察开阔了眼界，受益匪浅，将把学习考察到的经验做法带回去，认真抓好劳模创新工作室创建工作，真正使之成为劳模精神的传承地、企业文化的传播地、业务技能的传授地。                          （刘 江）

 

8月12日，来自上海电力、江西公司等13家单位70名选手齐聚上海参加集团公司第二赛区乒乓球选拔赛。

赛前，公司工会高度重视，精心谋划，抽调六人组成参赛队伍，积极训练，精心备战。比赛现场，公司选手不畏强敌，顽强作战，经过多轮的斗智斗勇和比拼，江西公司新昌发电分公司王晓兰、江西公司电力工程公司刘婷分获大赛女子B组（中年组）冠、亚军，江西公司中业兴达钱佃武获男子B 组（中年组）季军，并将代表区域进军集团参加总决赛。赛后，公司工会在第一时间对公司参赛队取得的优异成绩给予了高度肯定,对全体队员表示了热烈祝贺，勉励队员继续努力，加强训练,力争在集团公司总决赛中取得更加优异的成绩,展示公司良好形象和精神风貌。

                                                               

8月3至4日，公司工会组织相关三级单位工会主席、工会办负责人、一线班组长前往中电国际平圩发电公司、上海电力田集发电厂，考察学习职工创新工作和班组建设工作的先进经验和管理办法。

2天时间里，考察组先后参观了2个创新工作室、6个班组、2个企业文化展厅和1个培训基地，重点参观了中电国际平圩发电公司邱宏焊接创新工作室、上海电力田集发电厂王劲松劳模创新工作室和田集电厂热控班组。期间，考察组人员认真看，仔细问，用心记录先进管理理念和做法，并通过座谈交流，提问了解，实地参观的方式，进一步掌握兄弟单位工会工作、创新工作室和班组建设等方面工作的良好实践。

此次活动对考察组成员触动很大，感受很深，收获颇丰,开阔了眼界，增长了见识，学到了经验，受到了鼓舞和鞭策。一致表示要认真学习借鉴，结合实际，进一步拓展工作思路，不断创新，推动公司职工创新工作和班组建设工作的进一步发展。

                                  （ 刘 江、冯绍华）

7月26日，公司“弘扬工匠精神 争当奋斗先锋”主题安全知识竞赛在景德镇电厂举办。来自新电分公司、贵电公司、上犹江电厂等8个单位的代表队24名选手参加了比赛。

本次竞赛内容由必答题、抢答题和风险题三个环节组成，重点考察选手对安全知识的掌握水平、团结协作能力以及快速反应能力。比赛现场气氛紧张有序，台上各参赛队员严阵以待，踊跃答题，展现出较强的综合知识水平和良好的心理素质。台下观众屏息聆听，倾力助阵，为选手的精彩表现鼓掌加油。其间还穿插了观众答题环节，加强了现场互动，营造了全员学习安全知识的氛围。

经过三个多小时的激烈角逐，最终贵电公司获得比赛团体第一名，峡江公司、分宜电厂获得团体第二名，洪门电厂、新电分公司、上犹江电厂获得团体第三名。

此次竞赛活动检验了职工学习安全知识、掌握安全技能的水平，也为大家提供了相互学习和交流的平台，达到了全员参与、以赛促学的目的，有效推动了公司安全文化的落地深植。（王 园）

为配合做好迎峰度夏隐患排查专项行动，近日，江口电厂工会组织工作组开展群众性安全生产监督巡视检查。

工作组深入到江口、高桥及良山生产现场对上半年检查发现问题的整改情况进行复查，对保障职工安全生产措施准备及落实情况，以及职工安全意识、自我保护能力及迎峰度夏准备情况进行了现场检查。针对检查中发现的问题，该厂工会及时向安监部门通报，要求安监部门督促责任单位加紧整改落实，并将整改情况及时反馈。

该厂工会通过完善群众性安全监督工作机制，以提高生产现场安全措施执行力，夯实安全基础，切实保障职工群众安全生产“知情权、参与权、监督权、表达权”。          （袁国富）

 

     为进一步激发一线职工学技能、练内功的积极性和主动性，营造刻苦学习、钻研技术、争当岗位先锋的良好风尚。近日，电力工程公司举办钳工技能竞赛活动。

    竞赛为期3天，设置了理论考试与实际操作两个竞技项目。理论考试过程中，参赛选手精神饱满，沉着应战；实操考试中，选手们克服高温炎热气温环境，技术娴熟，动作流畅的对每个工件进行精雕细琢，充分展现了自己的知识储备水平、应变能力及技能水平。

此次竞赛不但检验了选手的钳工技能水平，更是给大家提供了相互学习和交流的平台，同时达到了以全员参与、提升能力、锻炼队伍、以赛促学的目的。                   （琚烈涛）

 

近日，上犹江电厂和置业公司积极组织开展“送清凉抗高温”活动，全力保障员工身体健康和安全生产工作。

从7月份开始，上犹江水电厂就组织人员持续性的到陡水电站、留金坝电站、跃州电站、峡山电站、集控中心等“一厂四站”开展 “送清凉”慰问活动，将绿豆、白糖等防暑降温慰问品送到班组、送到现场、送到员工手中，并组织全体员工分批进行体检。按照规定及时为员工购买、发放了个人防护用品、高温防暑饮品、药品等，给生产一线配备齐全防暑降温设施。同时合理安排工作时间，做到有张有弛，加强夏季高温生产安全知识宣传，尽量避免中午在室外进行高温作业。

7月14日，置业公司“送清凉”慰问组来到公司七里街地块现场，在简陋的工地板房前，为一线员工送上清凉的水果、饮料和防暑药品等，并反复叮嘱他们一定要采取措施应对好炎热天气，做好工作场所的通风与降温工作，避免烈日下长时间作业，落实防暑降温有关措施，保障人身安全。

多年来，上犹江电厂和置业公司坚持开展“冬送温暖·夏送清凉”关爱活动，通过慰问活动的开展，进一步激发了广大职工的工作热情，提升了公司的凝聚力与向心力。  （陈晓林、谢林欣）

 

为进一步提升班组建设工作水平，近日，湖南新能源公司开展了第三季度星级标准化班组建设考评工作。

为努力提高考评水平，公司成立了考评领导小组，召开了考评动员会，要求相关部门统筹安排、各班组积极迎接考评工作。考评员深入班组，以《江西公司星级标准化班组自评表》为标准，对两个班组进行综合考评。考评结束后，及时下发整改意见，要求对不达标项，及时进行整改，实现闭环管理。

通过考评，进一步提升了公司班组建设工作科学化、规范化水平，有力夯实了公司建设一流电力企业的基础。     （章 凡）

 

为提高广大职工的健康意识和健康水平，促进全民健身活动的广泛开展，倡导积极健康的工作方式，近日新电分公司开展了工间操健身活动。

工间操采用的是第十套大众广播体操，为使工间操得到推广，以及活动的顺利开展，新电分公司此前举办了一次第十套大众广播体操比赛。工间操采取集中或相对集中的方式进行，每个工作日安排上午10：30时和下午3：30，组织做工间操2次，每次15分钟。

为使工间操活动取得实效，新电分公司工会把组织开展工间操活动列为日常工作长期坚持，为促进职工身体健康和提高工作效率发挥积极作用。（胡芳荣）

                         

为庆祝集团公司成立两周年，进一步激发员工的内在活力，提升员工身体素质和精神面貌，营造良好的企业文化氛围，同时也为了体验集体户外活动的乐趣。近日，分宜电厂工会精心组织开展热烈庆祝集团公司成立2周年“和你同行”职工乐跑活动。

 活动的地点选在有“天然氧吧”之称的新余市国家级森林公园举行，35名男选手和4名女选手分男女组展开激烈竞争。3.7公里的上坡跑让选手们尝试到了新的挑战，深获好评，大家纷纷 表示，要将比赛中焕发出来的奋斗精神和优良作风,转化成推动各项工作的强大动力,以更加昂扬的斗志战、更加坚定的信心，为“建设一流企业·助力弯道超车·再造江西公司”战略总目标顺利实施多做贡献。  （吴 佳）                            

 

 

--记公司“当好主力军 建功6.30”劳动竞赛优秀项目部新能源分公司共青江益光伏项目部

 

共青江益光伏电站位于共青城市江益镇红星村，设计容量27万千瓦，占地面积6000亩，分两期建设。今年3月12日，一期工程破土动工。6月29日16时48分，共青江益光伏电站一期工程首批6.5万千瓦一次性全额并网发电。这是新能源分公司全体党员干部职工用特殊方式向党的生日献上的厚礼。

一、弯道超车，做光伏建设的“探路者”

面对光伏开发过热、政府审批收紧的宏观形势和千军万马过独木桥的竞争环境，共青江益光伏电站要取得核准看来难乎其难。新能源分公司秉持创新驱动，引领发展潮流，弯道超车，逆势而上，努力做光伏建设的“探路者”。我们利用自身优势和良好业绩，坚持理念自信和创新取胜，坚持应用前沿科技和尖端技术，坚持政府叫好的“光伏+投资”“光伏+产业链”等多元开发模式，百转千回，得来不易。

共青江益光伏电站是全省首个太阳能利用与智能微电网相结合的创新型项目，建成后将是新能源分公司打造的又一示范基地和新标杆。

二、齐心协力，做施工建设的“奋斗者”

项目理念最好只是蓝图，蓝图变成现实需要实干。为了把共青江益光伏电站打造成精品工程，我们十分重视施工建设管理，在资源投入、人员配备、责任划分等方面落细落小落实。主要领导靠前指挥，吃住在项目部，领导变室友，交流零距离；其他领导分头把关，驻守现场，与大家一起早出晚归，日夜奋战在施工一线。一期工程建设期间，我们每周召开一次工程建设协调会，解决施工重大问题100多个，平均每天至少遇到一个重大问题需要协调解决，为快速推进工程建设提供了有力保障。

为了确保施工建设管理无缝衔接，我们不断调整和倒排施工节点，将工期精确到“天”，任务落实到“人”，工作日清日结，进度一日一报，关键节点实时跟踪，即时汇报。同时，要求参建单位在提早备足原材料的基础上，对安全、质量、工期、节点目标和参建人数、机械设备台数、施工模板支架数量等分解细化，每天盘点，每周总结。大家齐心协力，战天斗地，顶风冒雨，形成了你追我赶的奋斗场面。

安全质量是基础。施工建设最让人放心不下的就是安全和质量。值得一提的是，共青江益光伏电站在地质复杂、环境恶劣和施工艰难的条件下，施工现场数百台大大小小、各式各样的施工机械昼夜轰鸣，穿梭不停，至今未发生人身和设备事故，实现了从“零”开始、向“零”奋斗的安全目标，这是最让我们欣慰的事情。

三、协调协同，做项目管理的“耕耘者”

在工程建设词典里，永远没有“容易”这个词，尤其是光伏项目，难事一大堆，矛盾一大堆。我们领导班子把实现“6·30”目标当作第二次高考，把担当放在心上，把责任扛在肩上，竭尽全力，合心合力，各负其责，不辱使命。

外送线路横穿昌九公路，跨越工业园区，横跨候鸟栖息地，涉事单位要求改变输电线路径。重新勘测、重新设计、重新审批，费时费力，该怎么办？

村民拿着民国时期的地契漫天要价，软磨硬缠，阻工扰工事件时有发生，面对憨厚的村民，你能发脾气？

全国各地光伏争先恐后追赶“6•30”节点，设备紧俏成卖方市场，交货滞后，设备本该不是问题，却成了头等大事，不解决能行吗？

类似问题层出不穷，每个都是关键，处理不好，影响大局，不解决不安心，慢解决不踏实，我们如履薄冰、心急如焚啊!

一事当前，我们的处理原则是：维护企业利益，照顾对方诉求，换位思考，真诚沟通，寻求折中办法。因此，很多看似束手无策的问题柳暗花明，迎刃而解。

四、扎根筑魂，做信念坚定的“引领者”

为把党的政治优势转化为组织保证，让党旗在建设工地高高飘扬，我们在项目部设立临时党小组，党委主要负责人担任党小组长，3名领导班子成员参与其中，坚持党的组织生活在建设工地开展。工会发挥联系职工的桥梁作用，不分甲方乙方，全方位全覆盖，面向全体参建人员开展“当好主力军，建功‘6·30’劳动竞赛”，重奖有功之臣。

我们要求机关各部门面向建设工地，服务发展，服务项目，服务一线。财务部千方百计筹措建设资金，按业务量和时间节点足额拨付工程费用。计划部督促设计单位及时提供施工图纸，驻扎厂家监造设备。工程建设与安监部门注重质量检查考核，提早作好生产准备。政工部组建党员、青年两个突击队，掀起施工建设高潮。

村看村，户看户，群众看干部。党员干部的示范力、感召力，不是喊出来的，而是干出来的。党委主要负责人徐由广像钉子一样牢牢固守在工地，与项目部职工同干同吃同住，身先士卒，以表率作用影响身边群体。在工地，开工最早的是党员干部，离开最晚的是党员干部，行动最快的是党员干部，想到自己最少、牵挂大家最多的也是党员干部。面对急、难、险、重任务，党员干部以身作则，挺在前头，干在实处，彰显的是党性，树立的是标杆。

在这次“建功6·30”活动中，我们不仅收获了一个光伏电站，还锻炼了一支能打硬仗、善打硬仗的年轻团队。这将是我们事业前进的不竭动力。在今后的工作中，这支年轻的队伍将继续发扬艰苦创业、顽强拼搏的精神，牢记使命、不懈奋斗，努力为“建设一流企业，助力弯道超车，再造江西公司”贡献应有的力量。

（2017年7月1日–7月31日）

单位	集团网站、爱特和	绿动赣鄱	合计	排名
南昌电厂（新电分公司）	2	1	23.33	5
贵电公司	2	3	28	3
景德镇电厂	6	3	28.33	2
分宜电厂	3	1	12	10
上犹江电厂	4	2	28	3
洪门电厂	0	1	10	12
江口电厂	1		15	7
罗湾电厂	3	1	15	7
峡江公司	2	1	10.33	11
新能源分公司	0	2	6	13
福建新能源公司	0	1	2	16
湖北新能源公司	0	1	3	15
湖南新能源公司	0	1	1	18
电力工程公司	8	1	31	1
水电检修	0	3	16	6
置业公司	1		6	13
中业兴达	2	2	13	9
能源销售公司	0		2	16

 

  注：能源销售公司未完成月度信息宣传任务。

     

 

报    送：集团公司工委，公司领导。

发    送：公司各部门，公司所属各单位工会。

责任编辑：张函英        主编：何根新       签发：董凤林

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