工会信息

国家电投集团江西电力有限公司工会主办             2017年10月26日

 

歌舞激昂，唱响奋斗者之歌；红旗高扬，喜迎党的十九大。9月28日，江西公司 “庆国庆·奋斗者之歌”文艺汇演在本部大楼南广场举行。公司执行董事、党委书记陆成龙，总经理、党委副书记徐国生，党委副书记、副总经理严厚善，党委委员、副总经理李挺、刘洪亮、刘忠德，党委委员、纪委书记、工会主席董凤林和集团公司专职董监事张腾出席汇演，与公司系统700余干部职工共同唱响奋斗者之歌，喜迎党的十九大，共庆建国68周年。

董凤林在致辞中阐述了公司十四年来取得的辉煌成就，肯定了公司系统广大奋斗者的辛勤付出，号召全体干部职工面对新征程，携手同心，创新创造，持续奋斗，不断开创新业绩，夺取新胜利，以优异成绩喜迎党的十九大胜利召开。

 汇演分为《奋斗》、《聚力》、《引领》三大篇章，以三个短片贯穿全场。一曲《我的祖国》拉开汇演序幕，男、女声重唱《和你一起走》生动诠释了国家电投“创新创造、持续奋斗、和谐共生”的核心价值观和奋发向上的时代精神；歌伴舞《蓝天》娓娓讲述了江西公司近年来不断调整产业结构，优化发展方式，大力发展绿色能源，为集团在赣发展壮大和建设富裕秀美江西做出积极贡献的光辉历程；歌伴舞《红红的日子》丰满体现了江西公司干部职工热爱生活、积极向上的精神风貌；由公司本部及驻本部大楼单位部分人员合唱的《新的征程，新的战斗》《祖国不会忘记我》作为压轴大戏将欢乐氛围推至高潮，歌声时而高亢嘹亮，时而深情舒缓，展示了江西国家电投人勇于承担“引领核电发展、奉献绿色能源”的企业使命和“建设一流企业、助力弯道超车，再造江西公司”的昂扬斗志和拼搏精神。

120分钟的晚会，150余名演员载歌载舞的倾情演出，为观众带来一场高品质的视听盛宴。整台节目精彩纷呈，亮点频现，台上台下变成了欢乐的海洋，掌声、欢笑声不绝于耳，热烈气氛一浪高过一浪。汇演最后在《难忘今宵》的优美旋律中圆满落下了帷幕。

演出结束后，公司领导走上舞台与演职人员亲切握手慰问并合影留念。

本次文艺汇演特别邀请了南昌大学艺术学院教授（国家一级指挥）硕士生导师、音乐系主任王洋和南昌大学艺术学院副教授、硕士生导师、歌剧中心主任徐萍萍对17个参演节目进行了专业评审，上犹江电厂和景德镇代表队荣获一等奖。      （张清辉）

 

10月23至24日，国家核电工会一行3人到公司考察调研，受到党委委员、纪委书记、工会主席董凤林等相关领导的热情接待。

10月24日，在公司本部，公司工会办主要负责人向宾客们介绍了公司的发展历史、近几年的发展情况、组织架构和人员情况，并详细介绍了公司近几年来的工会工作情况和所取得成绩。考察组对公司工会的精心安排和热情传授宝贵经验表示感谢，称赞公司工会工作体系健全、体系健全、工作细致、活动丰富，尤其是在班组建设、“五小”工程、区域工会工作等方面特色鲜明，成效显著，值得学习。最后，双方希望能进一步加强学习交流，增进友谊，实现共同发展。

在赣期间，考察组一行前往新昌发电分公司实地学习考察。

 

为了深入推进专题工作研究，不断提高工会工作的针对性和实效性，今年年初，公司工会在全系统开展了以班组建设信息化管理、加强区域工会工作课题研究工作。各单位高度重视，精心组织，认真研究，积极推荐，形成了一批质量较高的理论研究成果。

本次活动共征集论文11篇，经专家评审，由上犹江电厂选送的《关于建立区域工会工作机制的研究与思考》获一等奖，电力工程公司选送的《新形势下开展区域工会工作的探索和实践》获二等奖，峡江公司选送的《优势互补，“互联网+区域联动”工会新模式的探索与实践》和贵电公司选送的《以创新精神加强区域工会》获三等奖，新电分公司、峡江公司、电力工程公司选送的《班组建设信息化管理的探索和研究》分获特别奖。

一直以来，公司工会高度重视工运理论研究工作，围绕服务企业、服务职工，从维护、参与、建设、教育等方面，开展课题研究和调研工作，总结经验、创新思维，为“建设一流企业·助力弯道超车·再造江西公司”战略总目标顺利实现提供理论支撑。

为进一步丰富公司机关员工文化生活，大力弘扬“奋斗者为本”，10月23至24日，公司机关工会举办了第二届羽毛球赛，来自公司本部各部门的41名选手参加了团体和男、女单打羽毛球比赛。

本次比赛得到公司领导的高度重视和大力支持，公司党委副书记、副总经理严厚善，公司党委委员、副总经理刘洪亮亲自参加比赛；党委委员、纪委书记、工会主席董凤林全程参与组织谋划了本次活动。

比赛中，选手们个个精神饱满、顽强拼搏、团结协作，灵活运用各种战术，时而高远扣杀,时而近网轻吊,将各路球技展现的淋漓尽致，赛场羽球飞扬，对决异常激烈，比赛精彩纷呈，赢得阵阵喝彩。经过激烈角逐，各项奖项花落各家。

通过比赛，加强了相互沟通联系，增进了友谊，展示了公司机关员工积极向上、同心协力、努力拼搏的良好精神风貌，营造了和谐的企业文化氛围。                        （张函英）

 

为大力弘扬“奋斗者为本”，进一步丰富职工文化建设，日前，公司在本部办公楼前空闲地开垦出一块菜地，组织公司本部各部门和驻大楼办公的5家基层单位齐心协力建设“小菜园”。

“小菜园”原为灰场用地，厚灰深积，公司专门调来挖土机集中清理、平整土地，买来有机肥对土壤进行改良，用砖石铺筑小路，制作精美指示牌，扮靓“小菜园”。经过辛勤耕耘，这块空地被改造成65块长19米、宽4米的菜地，同时指定本部各部门主要负责人和各相关单位工会主席为各块“小菜园”的负责人，出台“小菜园”管理办法，安排专人指导，调动员工积极参与到劳动中来，确保“小菜园”建设落到实处、善做善成。经过一段时间的精心耕种，生机盎然的“小菜园”俨然成了员工的“后花园”，每天午休和下班后，大家三三两两来到“小菜园”义务劳动，松土、浇水、施肥，在集体劳动中说说笑笑，放松心情，陶冶情操。在大家眼里，“小菜园”成为能给大家带来快乐的“开心农场”，为生活增添了色彩、工作之余带来了别样的收获。

如今，闲置的土地资源得到充分利用，曾经长满蒿草的荒地开始了华丽转身，“小菜园”不仅丰富了员工的“菜篮子”，更折射出公司为员工办实事、谋福利、提高员工幸福指数的决心和努力。                                        （张函英）

为进一步强化职工安全意识，提高安全能力，夯实安全生产基础，10月25日下午，由中业兴达公司工会承办的江西公司工会南昌第一片区“安全在我身边”演讲赛在南昌举办。

比赛中，来自南昌一区域五家单位的9名参赛选手从不同专业和角度，紧扣安全主题，真情演讲，用抑扬顿挫、朴素生动的语言，用真实、感人的事例，诠释了安全关系生存发展、安全责任重于泰山的重要意义，表达了对“安全生产、生命至上”的深刻理解。

本次比赛对进一步普及安全知识，促进安全理念深入人心，提高职工安全意识具有重要意义。                （郭一岚）

 

近日，分宜电厂工会积极转换思维，创新工作方法，运用微信平台，在公众号里开展别具一格的工余安健环知识宣讲活动。

活动借助网络的强大力量，以微信公众号推送的形式，将宣传内容及时、迅速、全覆盖植入到每个员工的手机中，以点铺面，确保员工及时便捷地了解相关政策，参与决策讨论，以及接受组织教育、参加组织生活。第一期推送的宣传主题是夏季防暑小常识，图文并茂的对夏季防暑进行了科普宣传，得到了员工的好评。

“微信平台”+工会工作实现了工会工作便捷化和高效化管理，降低了工作成本，今后，分电工会将进一步开拓思维，积极探索,勇于实践，不断挖掘开发工会工作新资源，全面提高工会工作科学化水平。                                  （吴 佳）

         

近日，上犹江电厂开展了“高举旗帜迎盛会、不忘初心跟党走”健步走活动。

 这是该厂积极响应江西公司健步走活动安排，结合60周年厂庆活动，在“快乐工作、健康生活”的积极氛围中，召集全体党员、团员喜迎党的“十九大”胜利召开的一项重要活动之一。在赣州的全体党员、入党积极分子、共青团员和部分员工代表参加了活动。活动中，大家高喊着“不忘初心、建设一流、甲子犹电、砥砺前行”的口号，从上犹江大厦出发，围绕章江浮桥、章江南、北大道步行5公里，以健步走的形式践行健康生活方式。参加活动的员工纷纷表示，将于优良的体魄投身到企业的发展中去，为上犹江电厂的第三次大发展贡献力量。

通过活动，进一步强化了员工的健康理念，增强了体质，点燃了工作热情，凝聚了企业干事创业的正能量。    （陈晓林）

——记江西公司2017年先进工作者饶光华

她用柔弱的肩头担负起安全的使命；她用踏实的步伐踏出安全的路途；她用坚毅和执著创造安全的足迹。

 她奔走在一条看不见尽头、秒秒紧张的安全工作之路上，和她相伴的是日夜加班的灯火。她不仅仅是勇敢地挑战已入不惑之年的自己，趁在尚有冲劲和干劲的岁月里，干起从前想干而又没干的事；更是为中业兴达安全管理从无到有寻求安全支撑的力量。“光华”对工作的执着与奋斗，如同她的名字一般，熠熠生辉、令人钦佩。

每一只美丽的蝴蝶，都经过破茧的挣扎。这正是饶光华在江西公司系统内安全生产管理岗位上奋斗24年的真实故事。

    1993年，饶光华从南昌大学毕业后分配到南昌电厂，经过半年全厂实习，被分到当时的热工车间，当了一名普通检修工。对于学电气的她，面对电厂热力系统只能从一切零开始。她先后到过保护班、流压班，2000年，又调到温度班，当上了班组技术员。当时正值南昌电厂首台机组DCS改造，第一次参加这么大的改造，作为班组技术员，初来乍到，时间不允许慢慢熟悉业务，她只有靠自己，压力非常大。关键时刻，当时的车间副主任陈江向她伸出了援手。他说：“温度班最大的特点就是现场一次测点多达几百个，而且分布广，很多测点只有在机组大修解体后才能看到，我只带你去看三遍，你要全部记住它们的确切位置。”于是第一天，陈主任带着她把机、炉、电现场全部转了一遍，边走边详细解说，那时她才20出头，却没有年轻人的浮躁，她高度集中着精神，在回班组后立即凭记忆一一绘出测点布置图，然后再到现场逐一验证，再修改图纸，经过反复验证，她不但记住了所有测点的位置，而且还纠正了现场好几个错误的测点传送。那年大修干得非常艰苦，几百根电缆要回抽重新敷设，每天与她为伴的除了并肩作战的班友，便是厚厚的炉灰，还有汗水浸透连体衣后渗出的盐。经过艰苦努力，她和班友们终于一起拿下了那年大修，也积累了厚厚一本工作笔记，至今是她重要的珍藏！

2009年1月，饶光华调到工程部任热工专工，一直被称为“拼命三郎”的她，获得了公司领导的信任，参加了生准工作，甚至组织各专业日常工作安排。她思路超前，提出把标准化管理真正融入日常工作，不搞“两张皮”，让工作随时经得起检查和考验。于是她便开始着手制定了详细的工作计划，针对如何顺利承接维护任务拟定规章制度，确定岗位职责，组织人员培训和跟装跟调，编制了大量记录模板，全部汇编成册。那时，她还不知道有“生准大纲”这么个叫法，但按照自己的想法，编制了早期的《生准大纲》，并在江西公司检查新昌电厂生准工作时得到了一致好评。

2019年10月，她借调到中电电力本部安全生产与监察部。她如同大海里的一块海绵，不断汲取新的养分：专业知识，管理理念、文字功底、语言表达、沟通、协调等各方面的能力。在极短的时间里迅速的成长，2010年正式调入中电电力本部，任安全生产与监察部副经理，负责生产技术工作。

2011年3月至6月，那段经历至今仍让她记忆犹新。当时，中电电力集中承接了瑞金、井冈山、分宜三台机组A、B级检修，系统内还有新昌一台B修、贵溪一台C修，此外还要负责系统内外承接的机组维护任务。人员和工器具空前紧缺，加之时间紧迫，工作量巨大，为了最大程度地发挥人员，尤其是骨干力量的作用，公司决定人员和工器具全部由本部统一调配。在公司领导的组织下，光华和各分公司安生部负责人、项目主要负责人反复商榷，逐一衡量人员技术水平、管理能力，力求人员搭配科学合理，人员安排计划细化到每个班组成员的入场、离场时间。为了避免工作上管理界面模糊，出现扯皮、推诿现象，光华还专门制定了《计划检修有关分工与合作的管理规定》。期间，她不断奔波于几个检修现场，协调人员、工具，督导检修管理。四个月的高强度工作使我的身体发出了报警信号，密集的电话接打致使两耳生疼，日夜不停的咳嗽整整维持了两个多月。当她每每感觉自己被压得快喘不过气时，便不断告诉自己，没有过不去的坎，而要做的唯有坚持！终于，那一年，中电电力经过四个月的艰苦奋斗，圆满地完成了所有计划检修项目，真正彰显了品牌实力。而她也在这里从一棵稚嫩的小树成长为能够面对风吹雨打的大树，成为江西公司系统内安全生产管理岗位上屈指可数的女安生部主任之一。

2013年1月，她排开周边人们的疑惑与不解，怀揣着重新挑战自我的勇气，离开了中电电力，来到中业兴达。其实她是被这样一句话深深地吸引了，“这里的安全管理像一张白纸，就看你怎么勾勒出一幅蓝图。”

面对安全管理几乎空白的中业兴达，一切从头再来。尽管来之前，她也曾设想过诸多困难，但当真正面临时，她还是一度为自己的选择而彷徨，当时的饶光华同志是一个年过不惑的女性，一位孩子的母亲。而那时的中业兴达，刚刚完成管控一体化改革，员工从400多人急剧降至100多人，人员极度匮乏，素质普遍偏低，管理程序不畅通，管理界面模糊不清等诸多弊端时常制约着安全工作的正常开展。

生产与安全监督部是个新成立的部门，面对完全空白的框架，她既是普通员工又是负责人，身上还挑着另一个主要部门负责人的担子。针对安全生产管理，她从建立机构，搭建体系，招聘员工开始，制定制度，确定规则。她通过文件、会议、检查等多种形式不断明确要求，部署工作，一点一滴地帮助大家建立管理理念，梳理管理程序。于是，从无到有，在这里，创下了多个首次：首次组织全体安全员参加安全大检查评估；首次启动公司风险预控工作；首次发布公司《安全简报》；首次组织设备故障现场会诊；首次召开网上语音安全监督例会；首次举办安全生产知识竞赛等等。

2013年至今，她共组织开展了97次安全专项检查，提出875项整改项目。为了综合提高中业兴达各单位的安全生产管理水平，促进各单位取长补短，她采取一年一度全体安全员组队，综合评估各单位安全生产工作的方法，为他们搭建交流平台，也借机与他们面对面沟通，为他们出谋划策，解决工作中的疑难杂症。

这些在其他单位也许是日常的安全生产工作，但饶光华为了启动这些工作，却要做很多的前期铺垫。终于，公司安全保证体系和监督体系开始真正发挥起作用。公司顺利获得安全生产标准化二级达标企业资质。2016年，中业兴达在江西公司系统创一流电力企业建设评比中获其他类企业第一名。2017年，中业兴达被江西公司评为2016年度“安全生产先进单位”。

她以自己的力量坚持着这场困难重重的战争，坚守着奋斗和实干的精神。正是这种靓丽坚韧的风骨，完美地证明了中业兴达将有能力以自己的方式不断发展壮大，推动了中业兴达安全管理走上正轨。

“光阴能改容颜却不改深情，做人知足所干工作知不足。”饶光华坚韧的毅力和责任心，将在中业兴达安全生产管理的道路上不断前行。

 

（2017年9月1日–9月30日）

单位	集团网站、爱特和	绿动赣鄱	合计	排名
南昌电厂（新电分公司）	5		29.33	5
贵电公司	1	2	34	3
景德镇电厂	3	1	36.33	2
分宜电厂	1	1	17	9
上犹江电厂	3		34	3
洪门电厂	2		13	12
江口电厂	4		21	6
罗湾电厂	1		18	7
峡江公司	2	1	13.33	11
新能源分公司	0		8	13
福建电投公司	0		2	17
湖北新能源公司	0	1	4	15
湖南新能源公司	0		1	18
电力工程公司	4	2	39	1
水电检修	0	1	18	7
置业公司	0		6	14
中业兴达	1	1	17	9
能源销售	1		3	16

 

 

 

报    送：集团公司工委，公司领导。

发    送：公司各部门，公司所属各单位工会。

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