有这样一群青年人，他们团结、敬业、健康、充满朝气和活力，只要生产现场需要，不管白天黑夜，无论刮风下雨，我们都能看到他们忙碌的身影，他们是分宜发电有限责任公司检修车间试保班的员工们。一个维护公司机组及电网正常安全稳定运行的重要班组，他们肩负着全厂的继电保护、自动装置及自动化系统、仪表、远动、电气一次设备的高压试验和电气二次部分的技改、检修、维护工作等全部任务，任务重、责任大，组员们却勇挑重担，不辱使命，凭着精湛的专业技能及强烈的工作责任心，使得管辖设备近年来从未发生任何人身及设备事故。

      试保班现有员工9人，（男员工7人，女员工2人），其中党员3人，本科学历4人，大专学历5人。获得职称的有技师3人，助工5人。正是这群平均年龄不到35岁的队伍，充分发扬分电公司特别能吃苦、特别能战斗、特别守纪律的优良作风，使得班组的各项工作都走在了全厂的最前列。

       一、学习企业安全文化理念  扎实做好安全基础工作

      安全是企业最大的效益，是员工最大的福利。班员在上班时刻都可以看到班组墙面上挂着中电投集团公司“任何风险都是可以控制的，任何违章都是可以预防的，任何事故都是可以避免的”的安全理念，牢固树立企业的安全文化理念，逐步实现了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

      在实际工作中，他们规范工作制度，积极开展一系列安全活动，通过学习集团安全简报和事故快报等方式，不断提高班组成员的安全意识，真正做到相互监督、相互制约、相互提醒，从而杜绝了各种习惯性违章作业。他们还积极参加季节性安全大检查及年度性安全大整顿活动，查人员安全思想，查设备安全运行，做到仔细认真，不留死角，对查出的隐患、缺陷及异常及时组织整改。2011年，共完成升压站电缆裸露的防护、完成部分继保反措，将保护屏柜接地引下线换成50mm2的接地铜缆等安全滚动整改项目共6条。

      试保班制订了自己的巡检路线，每天上班的第一件事就是对所有的保护设备进行巡检。在每周一的时候，要对所有保护装置的保护压板进行巡检，主要是检查压板的是否出现投退错误。同时班组实行所有工作责任落实到个人，进行设备的划分，提高组员的责任心。

2011年，分电公司#8机组进行B级检修，试保班承担了全部的继保检修和大部分的高压试验工作。对于一个只有9个人的班组来说，既要承担机组检修工作，还必须保证全厂其他设备的正常运行，困难之大、风险之大、工作量之大、责任之大前所未有。在巨大的挑战下，他们毫不畏惧，齐心协力，勇往直前，敬业奉献，吃苦耐劳，顽强拼搏，经过近2个月的日夜奋战，牺牲了记不清的休息日，最终在保证安全和工程质量的情况下，圆满地完成了#8机组B修项目。 在这近2个月的检修、定检工作，使全班人员不仅熟悉了设备，也为今后维护检修提供了宝贵的技术支持。此次B修所有检修项目都有控制文件，其中检修文件包112个，质量控制卡378个，实际完成检修文件包112个，质量控制卡378个，发现并处理多处缺陷，并严格按照工艺标注及时进行了消缺。

      2011年下旬，公司进行220KV升压站开关接地刀闸远传中调自动化改造工程。整个项目工作量庞大，要敷设近20多根电缆，工期十分紧张。在全班仅有9人的情况下，每个人的工作任务都十分艰巨，却没有一个人叫苦喊累。在工程最为艰巨的时候，班组人员每天的工作时间超过了12个小时，要完成众多的调试、技改和不可预计的突发情况，专业通过统筹安排，充分发挥每个人的技术优势。黎明前的黑暗遮不住分电人安全帽上的头灯，天空细细的雨点更浇不灭他们火一样的热情，寒冷的清晨，大伙的身上都仿佛能看见丝丝的热气……试保班的小伙子们已经连续工作了20多个小时，饿了渴了就地扒一碗饭喝一口水，却顾不得休息，支撑着大家的，是一个共同的信念：设备的安全稳定的运行！

      对于检修、校验、技改、消缺等各项工作，他们始终坚持严格的工艺质量管理。明确各项作业，必须严格执行相关的规范、规程、标准，坚持“应修必修，修必修好”的基本原则，不缺项、不漏项，严格执行三级验收标准，严格履行质量验收管理制度。

      早在2009年中期，班组就组织全班人力，对全厂电气设备资料进行了系统的梳理，但效果不太理想。2011年初，班组根据设备的运行情况，制订设备台账，台账包括设备型号、生产厂家、生产日期、投运日期以及设备的消缺情况等，这样既有利于掌握设备的运行状况，同时又便于分析设备出现的缺陷。因工作量大，班组决定将台账编制任务具体分解到每个人，他们有的在资料室查阅资料，有的在网上收集设备的有关信息等。在全班人员的共同努力下，设备台账编制任务在2011年4月全部顺利完成，后经不断修改完善，现已成为检修维护车间设备管理的样板。

      班组管理中，思想工作是非常重要。在班组里加强思想政治工作决不是一句空话、套话。班员的思想不稳定，情绪出现波动，往往潜伏着对安全生产的巨大威胁。

      基于这些认识，班组长期以来重视班组成员的思想政治工作。他们的具体做法是：一是加强政治学习。每月安排了班组政治学习，不把学习当作任务，敷衍了事。通过学习教育，使班组青工的政治思想素质有了很大程度的提高，大大激发青年的工作热情，从思想上把握好前进的正确方向。二是时刻关注每一位班员的思想状况。思想工作一定要做到及时、迅速，发现问题了，要及时的与之沟通，及时地释疑解惑，化解矛盾。三是要讲究工作方法，不讲大道理。一般采取与班员“闲聊”的方式。要懂得班员的心理，你跟他聊天，就是在关心他，就是尊重他。倾听他的烦恼、牢骚，既了解了各种问题的来龙去脉，又容易把问题解决好。

      2011年全年，班组积极参与公司组织的各项文体活动并勇争荣誉。在气排球比赛，篮球比赛，足球比赛等赛场都有他们的身影；平日班组利用业余时间，经常自费组织班员到公司的周边农村困难户装灯、接线等送温暖活动；为更好的促进班员之间情感交流，融洽班组的工作氛围，他们面年的春天都会组织踏青。班组长经常对班组新进员工走访谈心，对其生活中的困难进行了解和帮助，构建组员之间良好的人际关系，营造和谐的工作氛围。

      回首过去，这群年轻人一路走来，无怨无悔；立足今日，他们求真务实，顽强拼搏；展望未来，他们任重道远，信心百倍。他们仍然会一如既往的更加努力，更加团结，以安全生产和人才培养为工作重心，以建设一支技术精湛、业务过硬、纪律严明、作风优良的队伍为重要目标，继续夯实安全生产的基础，进一步加强设备管理、技术管理及班组建设管理，认真完成各项工作任务，为分电公司工作目标的实现作出积极的贡献！