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学习十八大推进文化强企

来源：中电投江西电力有限公司上犹江水电厂 作者：赵冬冬时间：2013-07-03 23:01:17 【字体：大中小】

著名哲学家冯友兰说：“我国家以世界之古国，居东亚之天府，本应绍汉唐遗烈，作并过之先进。将来建国完成，并于世界历史，居独特出地位，盖并世烈强，虽新而不古；希腊、罗马有古而无今。惟我国家，亘古亘今，更新更旧，斯所谓“周虽旧邦，其命维斯”者也。”我们中华民族有着悠久灿烂独特的历史文化，文化价值对中华民族有其独特的重要性。文化是民族的血脉，是人民的精神家园。一个文明进步的社会必定是物质文明和精神文明共同进步的社会，一个现代化的强国必定是经济、政治、文化、社会、生态文明建设全面推进的国家。

党的十八大是我国在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会，承载着13亿民众对未来福祉的期盼。十八大报告科学把握当今文化发展趋势和我国文化发展方位，对建设社会主义文化强国进行了新阐述，“扎实推进社会主义文化强国建设”、“丰富人民精神文化生活”、“发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用”，文化建设摆在史无前例的位置，文化强国“线路图”已然清楚：加强社会主义核心价值体系建设、全面提高公民道德素质、丰富人民精神文化生活，增强文化整体实力和竞争力四个方面是新时期建设社会主义文化强国的主要任务。

建设社会主义文化强国，与我国深厚文化底蕴和丰富文化资源相匹配，与中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局相适应。孔子曰：“夫礼，先王以承天之道，以治人之情，人情者，圣王之田也。修礼以耕之,陈义以种之,讲学以耨之,本仁以聚之,播乐以安之”，体现了“仁、义、礼、智、信；天、地、君、亲、师”的中国传统的价值体系。中国特色社会主义的核心价值体系“自由、公正、诚信、仁爱、和谐”是中国传统的价值体系的传承和发扬，倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、审美、公正、法治；倡导爱国、敬业、诚信、友善。

十八大确立了新目标，国家政策、方略发生重大变化；我厂地处赣南，国家振兴赣南苏区各项政策逐步实施，赣州加快中心城区特大城市建设，推进完善水、电基础设施，加强能源建设，有利于企业拓宽发展空间，有助于企业布局发展。在经历55年风雨发展过程中，上犹江水电厂既积累了较丰富的管理经验，更积淀了丰厚的文化底蕴。在改革发展中，通过不断探索和实践，管理优势得以发挥，管理方式得到创新，管理基础更为扎实；员工观念大有转变，大局、责任、市场和效益意识更为强烈，参与建设发展、创收创业更为主动。推进标准化达标管理，强化治理监督，安全生产持续稳定。推进提升活动，强化指标对标，管理更加规范，程序更加完善。推进管控改革，精炼机构、精干队伍，企业更加和谐稳定。电站服务业积累了丰富的经验，人力、技术和区域优势突出。今年初江西公司与赣州市政府友好协商，将达成签订150多亿的战略发展合作框架协议，在赣州境内将投资开发火电、水电、风能、光伏发电等新能源项目、控股开发建设上犹江引水工程，作为公司在赣州的发展平台和窗口，我厂面临难得的大机遇、大发展和大跨越。

长期以来，上犹江水电厂注重企业文化建设，以“企业文化建设与学习型企业、服务型企业、品牌型企业相结合，始终坚持构建健康向上的企业文化，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和的良好心态，营造和谐奋进、充满正能量的创业氛围。现如今由260余人管理着“一厂四站七个点”，秉承“爱厂、团结、求实、奉献、进取”的犹电企业精神，夯实党建基础，围绕中心、建设队伍、服务大局、凝聚力量，助推企业又好又快发展，确保了安全生产和队伍稳定，近年来，尤其是2012年度，在全厂上下的共同努力下，超额完成了上级公司下达的各项目标任务，上犹江连续安全运行20年。同时也为助推企业发展中赢得了诸多项荣誉。厂连续十三届获得了江西省文明单位荣誉称号；再次获得集团公司文明单位；获得集团公司创先争优先进基层党组织；江西公司模范基层党组织；厂连续三年获得全国电力系统企业文化先进单位等荣誉称号。

居安思危，企业面临良好的发展局面，员工的精神面貌焕然一新，但也面临“人才、管理、文化、认知”发展瓶颈。今年，我厂根据集团公司、江西公司的统一部署，按照厂职代会 “11245”工作思路，文化强企被摆在突出位置。提出要打造特色文化，树立“五种理念”

要丰富精神文化。继续开展传唱厂歌活动，征集印制企业文化小故事，制作企业宣传画册、视频、文化墙，完善和丰富企业文化中心内容。严格按照《集团公司视觉识别系统规范手册》要求，统一和固化形象识别元素，充分利用各种媒体，做好企业文化的传播。

要完善制度文化。英国政治理论家、社会学家伦纳德·鲍桑葵认为：所谓制度就是观念，制度就是一种构成文化精神的要素；组成一个社会准则既是观念也是事实，即是事实也是目的；制度是固有理论或信念的自我维集系统，是人的精神集合点。

企业制度文化是企业为实现自身目标对员工的行为给予一定限制的文化，它具有共性和强有力的行为规范的要求。今年要尽快完善与管控一体化改革相适应的制度体系建设和管理流程设计，操作规程、厂规厂纪、考核奖惩制度等都是企业制度文化的内容。

要规范行为文化。贯彻执行集团公司制定的企业行为文化、企业领导行为文化、企业先模行为文化、员工行为规范，凝聚人心，释放能量，形成全厂干部员工相互促进、共同提高。

要改善物质文化。切实改善员工的生产环境和工作环境，进一步树立“服务生产、服务员工”的观念，关心员工的身心健康，满足员工的正当需求，调动员工的积极性。

在实践中，我们认识到，企业文化是一个企业从创立、发展、壮大过程中形成的价值观、发展观、社会责任感、企业制度等的复合体。企业文化的核心是价值观。企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。我们厂已运营55年，形成了上犹江特色的企业文化，为突破一些固化的保守狭隘的人才、管理、认知理念对企业发展的束缚，正确履行职责与义务，强调要树立“五种理念”。

一是责任理念。有高度责任心和使命感，企业兴衰、我的责任；企业发展，不进则退，时不我待；忠于职守、尽职尽责是我们的义务；敢于迎接挑战，勇于超越自我，具有强烈的事业心、责任感和不断开拓进取是我们的责任。

二是管理理念。按区域化、集约化管理的新要求，必须注重过程与结果，依法依规，按制度办事；必须不断学习、建立学习型组织；必须提升管理能力,推动企业管理创新。

三是执行理念。快速反应、雷厉风行，说了就算，定了就干，干就干好。提升“五化”管理，把理念化为行动，把愿望化为现实，营造知行合一的执行文化。

四是岗位理念。爱岗敬业，勤奋学习，做到一岗多能一岗多职，成为本职岗位的专家。

五是价值理念。诚信奉献、竞争创新、务实严谨，正确对待名利、对待权力、对待工作、对待同事、对待生活。

企业的快速发展需要更多的人才。今年，江西公司已与赣州市政府签订了战略合作协议，我们要抓住机遇，大力培养技术人才，在水电、风电、非电产业等人才培养上既要实现“量”的突破，又要实现“质”的飞跃。我们要结合上犹江、留金坝、跃洲、峡山及商务运行项目部的集约化管理模式，高度关注员工职业精神培养，业务技能培训，帮助员工制定职业规划，畅通各类优秀人才职业成长的通道，培养一支忠诚企业、热爱岗位、业务精湛、德才兼备的员工队伍。

企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切入点和深层推动力。作为中电投旗下的企业基层党组织肩负起义不容辞的责任，在推进水电企业跨越式发展中，我们要始终紧紧围绕中心、建设队伍、服务大局，充分发挥党组织和党员的“三个作用”，用文化建设引领广大员工推动企业发展，把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为促进企业持续健康稳定发展提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。

一是发挥好党委的政治核心作用。厂属各党支部、广大党员要认真组织学习党的十八大精神，坚定理想信念，培育团队精神，积极参与企业重大问题决策，促进企业管理提升。

二是发挥好党支部的战斗堡垒作用。各党支部要以争创“五星级”党支部为目标，以党建项目化管理为手段，从“制度建设标准化”、“流程管理规范化”、“检查考核实效化”三个方面，扎实推进标准化党支部建设。厂党委将按照江西公司党组的要求，尝试“公推直选”支部书记。

三是发挥好党员的先锋模范作用。积极开展党员“创先争优”和“先锋创绩”等主题活动，党员干部要将《党章》规定的党员义务，提出自己的工作要求，对照要求进行细化、量化，定期公示，实实在在的亮绩，从而激发党员干部在各项工作中当先锋、创佳绩。使广大党员在服务企业上讲奉献，在业务技能上当表率，在规章制度中讲原则，在企业发展中讲责任，在和谐建设中讲大局，围绕安全生产、经营管理、对外发展、和谐稳定再立新功。

四是加强廉政建设，落实党风廉政责任制。认真贯彻中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，以及江西公司《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的实施细则》；深化“四好”班子建设，强化干部德的教育，扎实开展反腐倡廉教育，促进廉洁从业。切实做到讲政治、有本事、肯实干、能自律。

五是加强文明创建，展示企业形象。在确保省级文明单位和集团公司文明单位的基础上，要对照全国文明单位的标准，扎实做好创建工作。厂文明创建领导小组要加强检查考核力度，建立一把手负责制，将检查考核的结果与部门负责人的绩效挂钩，扎实推进创建工作纵深开展，促使企业文明创建体系不断完善，创建氛围不断浓厚，创建成效巩固再提高。

党的十八大报告从坚持和发展中国特色社会主义的政治高度和宽广视野，深刻阐述了加强文化建设的重要性和紧迫性，明确提出了建设社会主义文化强国的大政方针和目标要求。今年，江西公司已全面启动企业文化建设，我们要按照集团公司文化“七统一”建设要求，大力开展人才兴企和文化强企战略，营建企业文化特色品牌，形成具有上犹江特色的文化体系，培养有尊严的上犹江人。

学习十八大 推进文化强企

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