参加工会干部培训心得体会
来源：选着来源
时间：2013-09-23 11:14:42
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江西中电投峡江发电有限公司 李瑛
2013年9月3日至6日，在江西公司工会的组织下，我有幸参加了在新昌举办的工会干部培训班。这次培训是一次规格档次高，教学水平高，培训时间适中的一次培训。通过几天的培训学习，有几个想不到：
一是想不到领导这么重视。我接到培训通知后，认为是江西公司工会对工会干部的一次例行培训而已，无非是请一些人员给讲一讲工会工作的有关知识，有关领导礼节性的“点个冒”。想不到陆书记在百忙之中参加培训班的开班典礼，并亲自为我们授课，为参加培训的学员提要求。同时深切地感受到只要你肯动脑筋，工会工作是大有可为的。人生最关键的是学习，在学习中我也体会到江西公司工会对基层工会干部培训十分重视，精心地作了安排，对培训学习期间作了具体的要求。为我们授课的都是具有丰富理论和实践经验的老师。
二是想不到收获这么多。参加培训班前自己心想“通过几天的学习还能取到真经？”，但通过几天的学习，使我改变了最初错误的想法。傅光荣主管对《班组建设考核细则》的解读，让我受益匪浅。作为新成立的峡江公司，年初开始推动班组建设，颁布了实施细则，两次修订考核细则，在考核细则中突出了公司的特点，峡江公司作为目前水电厂唯一的一个运维合一的管理模式的电厂，对班组建设的要求更加面面俱到。通过学习使我了解了如何建设五星级班组，如何使班组建设工作成为融入中心工作的抓手。
三是想不到当一名合格的工会干部这么不容易。以前认为，工会就是“吹拉弹唱，打球照相，党政开会，布置会场”，当工会干部用不着学那么多知识，把这些事情组织好很容易。但通过学习，对 “工会领导的方法和艺术”有了进一步的理解。工会的主要工作就是维护职工的合法权益，协调劳动关系。但要做好这些工作，仅有一腔热情是远远不够的，它要求工会干部有较高的理论水平，会分析企业主要矛盾和次要矛盾是什么；要熟悉国家、地方政府的法律法规和政策，善于用法律法规和有关政策解决在维护职工权益中的问题；要学会与职工交流与沟通，真正使自己成为职工的“铁哥儿们”“贴心人”，职工有什么话都愿意和自己讲，而且在当今机制下，工会干部更要学会保护自己，讲究工作方法和艺术，这一切都需要认真的学习。作为一名工会干部，我认为要发挥工会优势，做好答疑解惑，配合党政做好改革方针的宣传教育和教职工思想政治工作，使全体职工统一思想，明确方向，积极支持企业的发展。最主要的是加强沟通，发挥好桥梁纽带作用，了解和掌握职工思想状况，及时向党政和上级工会反映职工普遍关注的热点难点问题，准确表达职工的合理愿望和要求。
四是想不到培训安排这么周密、丰富。为了让大家坐下来、静下心、学进去，专门把我们从基层拉到新昌进行脱产培训。本次培训班我认为从培训教学安排、授课内容、时间安排等方面都作了精心细致的安排，使全体学员有了一个较好的学习环境。在培训结束的时候，又组织大家搞了一台活泼生动的晚会，所谓“水火风新检、朋友任我选。”大家不仅在培训中开阔了视野，交流了经验，还认识了很多朋友，增进了彼此的友谊。
作为工会战线上的一名新兵，我有幸参加了这次培训学习，感受较多，受益匪浅，这必将对今后做好工作起到很好的作用。