中电投江西电力有限公司工会主办                 2013年11月29日

 

陆成龙主持召开屏山风电场工程协调会

11月16日，公司党组成员、纪检组长、工会主席陆成龙出席新能源公司屏山风电场第六次工程建设协调会，并亲切慰问奋战在工程一线的职工。

协调会上，各参建单位汇报了目前的工程进展情况和需要协调解决的问题。陆成龙要求各施工单位加强协作，积极配合，及时化解困难，努力推进工程进度，确保工程质量，切实做好工程安全管理和人员安全防范工作，树立清洁能源企业的良好形象。

期间，陆成龙还实地察看了工程现场，向新能源公司和中业兴达项目部职工送上了慰问品，亲切地叮嘱大家在紧张忙碌的工作之余，多注意休息，保重好身体。

公司计划部、物资部、水电与新能源部、工会办负责人陪同慰问。                              （刘 远、施一鸣）

公司“三个结合”学习贯彻中国工会十六大精神

日前，公司以“三个结合”组织职工认真学习宣传和全面贯彻落实中国工会十六大精神，进一步增强做好工会及各项工作的责任感和使命感。

一是把学习贯彻中国工会十六大精神同群众路线教育实践活动相结合。广泛开展工会主席谈心、走访活动，收集职工的意见建议，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿，凝聚职工干事创业力量。

二是把学习贯彻中国工会十六大精神同助推企业中心工作相结合。各级工会组织要以必胜的信心和决战的姿态投入年底攻坚战，继续深化“五比五赛”专项劳动竞赛，开展合理化建议，加强标准化班组建设，充分发挥工会在企业生产经营中的重要作用，助推全年各项目标任务顺利完成。

三是把学习贯彻中国工会十六大精神同做好当前和今后一个时期工会工作相结合。切实把工会十六大精神贯彻到 2014 年各级工会组织的工作部署中，认真谋划好明年的工作思路、目标和任务，不断增强工作的针对性和有效性，努力建设学习型、服务型、创新型工会。　　　　　　　　　　 （张函英）

 

            

公司举办2013年水电厂运行全能值班员技能竞赛

11月13日，公司2013年水电厂运行全能值班员技能竞赛在洪门水电厂隆重举行。公司党组成员、纪检组长、工会主席陆成龙出席闭幕式并作重要讲话。

来自上犹江水电厂、江口水电厂、罗湾水电厂、峡江公司及洪门水电厂五个代表队共15名选手参加竞赛。经过紧张激烈的理论笔试和现场竞答，最终峡江公司代表队荣获团体第一名，洪门水电厂荣获团体第二名；洪门水电厂选手郑艳艳、峡江公司选手殷惠群技压群雄，勇夺个人一等奖。

陆成龙在闭幕式上作总结讲话，一是希望参赛单位以此次竞赛为新起点，不断开展多形式的技能竞赛和技术比武，助推职工素质整体提升；二是要进一步健全完善用人、选人激励机制，推进人才工作迈上新台阶；三是各单位要从细微处关心感动人才，让优秀人才在企业大显伸手、建功立业、实现价值。

             （包卫兰）                                 

   公司开展寻找“最美一线职工”宣传报道活动

按照集团公司工委工作部署，日前，公司在全系统开展寻找“最美一线职工”宣传报道活动，旨在选树一批在平凡的岗位上做出不平凡业绩的基层一线职工，大力倡导劳动美新风，引领广大职工积极投入公司改革发展火热实践建功立业。

此次活动选树对象为公司系统现在岗在册的一线职工，推荐条件要求爱岗敬业、无私奉献，具有勤奋、诚实、创新等品格，赢得职工群众赞誉的优秀职工。经过深入挖掘与层层选拔，17名先进个人脱颖而出。

据悉，公司工会将采取内外结合的方式加强对17名“最美一线职工”的宣传，积极向集团和国资委推荐宣传对象，在公司网站和《工会信息》加大对“最美一线职工”的宣传力度，全方位展示江西中电投人立足岗位、履职尽责、精益求精、服务企业、报效国家的良好精神风貌。　      　　（张函英）

峡江发电公司以PDCA推进五比五赛

临近年末，峡江发电公司在活动中借鉴PDCA闭环模式管理（Plan计划，Do执行，Check检查，Action四个管理环节），深入推进全公司五比五赛活动，取得喜人成绩。

在五比五赛中，峡江公司按照这种管理模式，每月月初发布 《“五比五赛”重点竞赛项目实施情况月报表》。报表内容包括上月竞赛开展情况及采取的措施、上月竞赛取得的成果和良好实践、本月竞赛主要工作安排和重点措施等内容。对于上月做的不足、有待改进的地方，报表及时加以反映并落实到人整改；整改不到位者分别予以通报批评、扣罚绩效等考核；而对在比赛中做的好的个人和集体则予以精神或物质嘉奖。

在PDCA这种爬楼梯上升式的循环管理下，职工的学习兴趣被极大的激发起来，从“要我学”转变为“我要学”，有力地提高个人技能素质和业务水平，在江西公司全员随机调考和水电厂全能值班员技能竞赛中，峡江公司荣获团体第一，个人一、二等奖的佳绩。   　　　　　　　　　　　　　　（舒长明）                               

景德镇电厂小指标竞赛拉动大效益

在开展“五比五赛”专项竞赛活动中，景德镇电厂围绕“优化运行指标，提高机组运行经济效益竞赛”这一重点竞赛项目，以集控小指标竞赛为主线，不断优化经济运行方式，有效地提高机组安全经济稳定运行能力。截止10月31日，该厂全年完成发电量574705万千瓦时，发电量、厂用电率、供电煤耗等关键经济指标均好于往年，实现了安全生产长周期稳定运行。                           

为充分调动职工广泛参与小指标竞赛的积极性、主动性，景德镇电厂积极开展“五项指标第一”竞赛活动，制定了活动的实施办法，每月根据值际间的经济运行参数进行竞赛排名，利用厂SIS系统平台，通过日跟踪、周分析、月考核方式，对集控小指标进行及时跟踪，找出差距，适时调整，并把小指标竞赛名次与个人奖金有机结合，激发职工积极性和主动性。

小指标竞赛的“晴雨表”，保持了主要生产指标的持续优化，有力促进降本增效，拉动了企业大效益。   　　  （吴婕华）

 

分宜发电公司揭榜攻关助力安全生产

今年以来，分宜发电公司围绕“全员参与保增长、减亏增盈打硬仗”的主题，针对“保增长”和“节能减排”工作中的突出问题和关键环节，充分发挥职工自主创新的积极性，努力降低成本，解决技术难题，推动技术进步，提高经济效益。

该公司紧密结合生产实际，针对循环流化床锅炉影响机组安全运行的问题，召开专题研讨会，确立了“外置床T型墙改造”、“屏过超温”、“旋风分离器冒正”、“分离器中心筒加固”、“密相区耐火耐磨材料施工方法”等攻关项目。攻关课题公布后，发电车间、检修车间、燃运车间的职工自发组织攻关小组，寻找揭榜攻关突破口。通过加强监督考核，定期检查，跟踪指导，许多项目取得了突破性进展，已有五个项目进入专家评审阶段。

技术难题“揭榜攻关”活动，充分挖掘了广大职工的技术潜能，激了发广大职工投身技术攻关，为企业实现安全生产“双突破”注入新的活力。                           （胡春萍）

上犹江电厂“三加强”贯彻集团职代会制度建设推进会精神

11月20日，上犹江水电厂组织召开工会委员扩大会议，传达学习集团公司职代会制度建设推进会会议精神。

会上重点学习了集团公司党组成员、纪检组长、工委主任王先文在推进会上的重要讲话和集团公司系统三个单位的交流发言材料，并就如何加强改进职代会制度建设进行了专门部署。

会议要求在总结好全年工作的基础上，结合党的群众路线教育实践活动，做到“三加强”，一是加强学习提高认识，充分认识到深入推进职代会制度建设，是维护职工合法利益，加强企业民主管理，促进企业发展稳定的重要保证。二是要加强制度建设，按照集团公司党组指导意见要求，认真梳理厂职代会制度体系，结合企业发展实际，及时修订补充，规范职代会组织程序，做到有法可依、有章可循。三是要抓好提案工作，跟踪二届五次职代会的提案办理情况，加大督办力度，对提案处理结果给予及时反馈，并做好新一届职代会提案征集工作，及时将职工关心的热点、难点问题形成提案，确保提案质量和效果。                             （王 薇）

 水电检修 “三心”活动搭建班组沟通桥梁

水电检修公司借力党的群众路线教育实践活动的东风，在班组标准化建设中注重为企业和职工搭建良好的交流和互动平台，拉近企业与职工的距离，构建和谐良好的企业环境，保证企业快速稳定的发展。

一是成长“交心”。为关注企业职工的个人成长和发展，该公司工会定期召开公司领导和职工代表面对面座谈会，听取职工对公司的管理与发展等提出的意见建议，并认真回答了职工提出的问题；积极组织职工参加道德讲堂活动，宣扬艰苦奋斗， 倡导修身律己，促使职工自我教育、自我提升。二是工作“安心”。 2013年初，公司新修职工值班公寓，解决电站维护职工工住宿问题，先后在厂内生活区新建洗衣房、浴室、篮球场、羽毛球场、图书阅览室等职工生活设施，进一步为职工创建良好的生活环境，创建和谐共进的班组大家庭。三是生活“开心”。针对水电厂地处偏远，公司工会连续多年组织开展职工各类球类大赛、绘画书法摄影作品大赛等喜闻乐见的文体活动，活跃职工文化；陆续组织历届公司劳模、中层干部、部分职工赴外地进行疗养，凝聚了企业奋进力量，推进和谐企业建设。  　　　  （艾 扬）

贵电公司“三活动”引领巾帼岗位建功立业

贵电公司围绕企业中心工作，积极探索女工工作方法，丰富活动载体，激发女工工作热情，引领广大女职工立足岗位建功立业。

一是开展提升素质活动。加大女职工培训力度，开展了女职工“素质教育大讲堂”、综合知识竞赛和女职工读书月活动，引导教育女职工勤于学习，合法维权，超越自我，体现价值。二是开展建功立业活动。开展以“一流职业素养、一流岗位技能、一流工作业绩、一流严实作风”为主题的“建功立业”活动，举行了 女职工技能培训、运行技能技术比武、巾帼明星评选等活动，充分调动了女职工刻苦钻研学业务，巾帼建功作贡献的积极性。该公司余雪琴在2013年集团公司600MW机组集控运行值班员调考中夺得单元长组个人第一名好成绩。熊英、周双玲在江西公司化学专业岗位调考中，分别获化学值班员个人一等奖、三等奖的好成绩。梁红被江西公司授予减亏增效岗位明星荣誉称号。三是开展系列文体活动。组织开展了女职工拔河对抗赛、跑步、羽毛球、第九套广播体操比赛等丰富多彩的文体活动，增强了女职工集体荣誉感和团结协作精神，团结带领女职工立足岗位，尽职尽责，出色地发挥了“半边天”作用。（肖桂珍）

有一种责任叫坚守

 

在上犹江水电厂，有这样一个人，他常年坚守在偏远的瑞金留金坝电站，参加工作十几年来，他通过自己的不懈努力，对事业献出了一个诚字，对自己定出了一个严字，对班员付出了一个爱字。他叫叶贞浩，一个普通平凡的名字，没有什么可歌可泣的事迹，但他以默默奉献的精神，为企业的开拓发展，作出了自己应有的贡献，先后获得了集团公司“映山红”助学优秀志愿者，“江西公司安全生产先进个人”、上犹江电厂文明职工标兵、优秀党员等多项荣誉。

安全是电力行业永远的主题，运行工作是电站安全工作的基础，而把一切隐患扑灭在苗头更是工作的保障。叶贞浩就是一个善于发现问题，解决问题的高手，多年的工作经验让他锻炼出敏锐的判断力，在2012年的4月份，当值班人员向他汇报开关室传出一股焦味时，凭着他多年的经验，他当即判断出设备存在问题，通过反复排查，终于发现了主变低压侧隔离手车9001G触头有碳化现象，及时向调度申请停机，避免了一起由于开关过热而导致爆炸的危险。在6月份，当发现机组转子碳刷有冒火的现象时，他及时组织班员进行分析，发现了机组在投运以后就一直存在着的转子碳刷架转反的重大缺陷，及时进行更换，解决了隐患，类似的例子很多，多年来他共发现各类安全隐患200余项。他还认真总结工作中容易发生的不安全事件，查找工作中的薄弱环节，对电站主要设备缺陷及处理情况进行归类分析，在班组中加强设备预防管理，推行风险预控管理，提高了班员对设备异常、事故等突发事件的分析、判断与处理能力，有效地防止和控制了设备重大事件的发生，多年来，他所带班组从未发生安全责任事故，也多次获得安全班组的荣誉。

叶贞浩是一个善于学习的人，多年的业务学习让他具备了很高的技术水平，作为留金坝电站安全技术主管兼班长，在技术上他从不保留。留金坝电站作为上犹江电厂自己管理的第一个贯流式电站，承担着大量培训贯流式机组员工的任务。他编写了贯流式机组知识培训讲义、运行值班工作强化培训等教材，按照理论联系实际的“运检合一”培训原则，认真落实各项培训计划，使值班人员有效地掌握了设备巡检工作要求，日负荷申报原则、上报报表工作要求、设备异常分析处理方法及对外联系工作要求等业务知识。通过有效的培训，使电站员工综合业务技能有了明显提高，近几年来为上犹江区域电站及商务运行电站培养输送了二十多名生产运行值班人员，为上犹江区域发展铸就了人才保证。为了拓宽知识面，工作之余，他还参加了高等教育自学考试，取得了南昌大学的汉语言文学本科学历。为了在专业上得到更大的提高，他又取得了南昌工程学院的电力系统及其自动化的本科学历。他一直禀承着这样的理念：“学无止境，业精于勤荒于嬉”。

留金坝电站是日调节灯贯式电站，每年水库泄洪工作量非常大，电站没有专门水工调度人员，如何做到防汛与发电两不误。作为一名门外汉，他自己从生产实践中学习，研究电站水库运行态势，摸索出了一套行之有效的水库调度方法，使班员熟练掌握了电站水情水库情况分析要点、水位控制方法等知识，充分发挥洪水期间的腾库容、截洪尾工作，最大的提高水能利用率，仅在2012年，电站顺利调控泄洪20多次，该年电站发电量也创造了自投产以来的最好成绩，以两万的装机容量，创造了年发电量9154.0449万KW•h的惊人成绩，为企业创造了巨大经济效益。

 

由于留金坝电站地处偏僻，员工思想波动较大大，作为电站党支部的支委、班长，他积极开展工作，以提升班组建设工作为契机，找班员聊天、谈心，理顺员工心态，提高员工凝聚力与执行力。为了解决电站物资溃乏的问题，在电站的号召下，他带领班员积极行动，肩挑手提，硬是在坚硬的山地上铺上了肥沃泥土，开辟了几陇整齐有致的菜地，种上了大家喜爱的时令蔬菜。利用电站房屋后面的草坪，自己动手搭建鸡舍，建成了小农场。付出总有回报。如今的小菜地郁郁葱葱，小农场鸡鸭成群。电站的五小建设也被江西公司授予首批“五小”文化生活工程优秀示范项目。

长年离家在外工作，对家庭照顾不够，他内心对家人总怀有愧疚，不管工作如何辛苦，只要回到家中，就尽量多做一些家务，为妻子减轻一些家务，陪孩子复习功课。但为了企业的发展壮大，他无怨无悔。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

（2013年11月1日—11月29日）

月度排名	单位	集团网站	集团工会信息	合    计	年度排名
1	贵电公司	15	1	89	1
2	罗湾水电厂	11		61	3
3	江口水电厂	8		78	2
4	上犹江水电厂	5		44	5
4	洪门水电厂	5		41	6
4	水电检修	5		35	8
4	峡江公司	5		25	12
8	景德镇电厂	4		53	4
8	分电公司	4		39	7
8	南昌电厂	4		32	9
11	中业兴达	3		32	9
11	中电电力	3		28	11
12	新能源公司	1		15	13
12	置业公司	0		14	14

注：新能源公司未完成月度宣传任务，置业公司未发表报道。

 

 

 

报    送：集团公司工委，公司领导。

发    送：公司各部门，公司所属各单位工会。

责任编辑：张函英       主编：刘丹       总编：陆成龙

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