在上犹江水电厂，有这样一个人，他常年坚守在偏远的瑞金留金坝电站，参加工作十几年来，他通过自己的不懈努力，对事业献出了一个诚字，对自己定出了一个严字，对班员付出了一个爱字。他叫叶贞浩，一个普通平凡的名字，没有什么可歌可泣的事迹，但他以默默奉献的精神，为企业的开拓发展，作出了自己应有的贡献，先后获得了集团公司“映山红”助学优秀志愿者，“江西公司安全生产先进个人”、上犹江电厂文明职工标兵、优秀党员等多项荣誉。

安全是电力行业永远的主题，运行工作是电站安全工作的基础，而把一切隐患扑灭在苗头更是工作的保障。叶贞浩就是一个善于发现问题，解决问题的高手，多年的工作经验让他锻炼出敏锐的判断力，在2012年的4月份，当值班人员向他汇报开关室传出一股焦味时，凭着他多年的经验，他当即判断出设备存在问题，通过反复排查，终于发现了主变低压侧隔离手车9001G触头有碳化现象，及时向调度申请停机，避免了一起由于开关过热而导致爆炸的危险。在6月份，当发现机组转子碳刷有冒火的现象时，他及时组织班员进行分析，发现了机组在投运以后就一直存在着的转子碳刷架转反的重大缺陷，及时进行更换，解决了隐患，类似的例子很多，多年来他共发现各类安全隐患200余项。他还认真总结工作中容易发生的不安全事件，查找工作中的薄弱环节，对电站主要设备缺陷及处理情况进行归类分析，在班组中加强设备预防管理，推行风险预控管理，提高了班员对设备异常、事故等突发事件的分析、判断与处理能力，有效地防止和控制了设备重大事件的发生，多年来，他所带班组从未发生安全责任事故，也多次获得安全班组的荣誉。

叶贞浩是一个善于学习的人，多年的业务学习让他具备了很高的技术水平，作为留金坝电站安全技术主管兼班长，在技术上他从不保留。留金坝电站作为上犹江电厂自己管理的第一个贯流式电站，承担着大量培训贯流式机组员工的任务。他编写了贯流式机组知识培训讲义、运行值班工作强化培训等教材，按照理论联系实际的“运检合一”培训原则，认真落实各项培训计划，使值班人员有效地掌握了设备巡检工作要求，日负荷申报原则、上报报表工作要求、设备异常分析处理方法及对外联系工作要求等业务知识。通过有效的培训，使电站员工综合业务技能有了明显提高，近几年来为上犹江区域电站及商务运行电站培养输送了二十多名生产运行值班人员，为上犹江区域发展铸就了人才保证。为了拓宽知识面，工作之余，他还参加了高等教育自学考试，取得了南昌大学的汉语言文学本科学历。为了在专业上得到更大的提高，他又取得了南昌工程学院的电力系统及其自动化的本科学历。他一直禀承着这样的理念：“学无止境，业精于勤荒于嬉”。

留金坝电站是日调节灯贯式电站，每年水库泄洪工作量非常大，电站没有专门水工调度人员，如何做到防汛与发电两不误。作为一名门外汉，他自己从生产实践中学习，研究电站水库运行态势，摸索出了一套行之有效的水库调度方法，使班员熟练掌握了电站水情水库情况分析要点、水位控制方法等知识，充分发挥洪水期间的腾库容、截洪尾工作，最大的提高水能利用率，仅在2012年，电站顺利调控泄洪20多次，该年电站发电量也创造了自投产以来的最好成绩，以两万的装机容量，创造了年发电量9154.0449万KW•h的惊人成绩，为企业创造了巨大经济效益。

由于留金坝电站地处偏僻，员工思想波动较大大，作为电站党支部的支委、班长，他积极开展工作，以提升班组建设工作为契机，找班员聊天、谈心，理顺员工心态，提高员工凝聚力与执行力。为了解决电站物资溃乏的问题，在电站的号召下，他带领班员积极行动，肩挑手提，硬是在坚硬的山地上铺上了肥沃泥土，开辟了几陇整齐有致的菜地，种上了大家喜爱的时令蔬菜。利用电站房屋后面的草坪，自己动手搭建鸡舍，建成了小农场。付出总有回报。如今的小菜地郁郁葱葱，小农场鸡鸭成群。电站的五小建设也被江西公司授予首批“五小”文化生活工程优秀示范项目。

长年离家在外工作，对家庭照顾不够，他内心对家人总怀有愧疚，不管工作如何辛苦，只要回到家中，就尽量多做一些家务，为妻子减轻一些家务，陪孩子复习功课。但为了企业的发展壮大，他无怨无悔。