中电投江西电力有限公司工会主办    2013年12月31日

〖工会要闻〗

公司举办2013年热控检修技能竞赛

12月16日至20日，公司在南昌电厂举办2013年热工技能竞赛，来自公司系统的11支代表队22名选手参加了比赛。公司党组成员、副总经理邱绍明出席开幕式，公司党组成员、纪检组长、工会主席陆成龙出席闭幕式并作重要讲话。

陆成龙指出，通过这次竞赛，必能进一步激发广大干部职工学技术、钻技能、练本领的工作热情，推进公司技能人才队伍建设。陆成龙希望，各单位要进一步健全完善选人用人机制，努力营造尊重、重视和关心高技能人才的良好氛围，加大对一线人才的宣传培养，以先进典型的示范表率作用，激发广大员工以主人翁的姿态积极投身企业改革发展，为推进江西公司持续健康和谐发展提供坚强的人才保证。

在本次竞赛中，中电电力景德镇分公司肖依庆、胡鹏程获团体第一名，景德镇电厂郑辉、朱春梅获团体第二名，中电电力贵溪分公司张燕国、纪扬宏获团体第三名；景德镇发电厂郑辉荣获个人一等奖，中电电力景德镇分公司、贵溪分公司肖依庆、张燕国获个人二等奖，景德镇发电厂朱春梅、分宜发电公司朱寒梅、中电电力景德镇分公司胡鹏程获个人三等奖。

        （蔡征亮、胡荣芳）

公司命名表彰首批五星级标准化班组

12月12日，公司以文件形式命名表彰中电电力公司黄金埠项目部机修班等6个班组为五星级标准化班组。

为切实做好先进班组的选树工作，从2013年9月起，公司在全系统启动五星级标准化班组的申报工作，在各单位自查、推荐申报的基础上，公司工会组织检查组深入一线对15个申报班组进行考评验收，按照“严格标准、质量为先、宁缺毋滥、典型示范”的原则，中电电力公司黄金埠项目部机修班、景德镇发电厂发电部三值一单元、上犹江水电厂水工车间水工班、贵溪发电公司生产准备部集控二值、江口水电厂发电车间运行B值、南昌发电厂燃运车间运行四值6个班组脱颖而出，成为公司首批五星级标准化班组。                     （蔡征亮）                                     

                                  

 

公司举办“中国梦·劳动美”职工书画摄影比赛

为加强公司职工文化生活建设，讴歌公司成立十周年来取得的丰硕成果，激发广大干部职工立足岗位建功立业。日前，由江西公司主办，水电检修公司承办的以“中国梦·劳动美”为主题的2013年职工书画摄影比赛圆满结束。

本次比赛得到了全系统广大干部职工的积极响应，共征集到书法作品42幅、绘画作品22幅、摄影作品113幅(组)。为确保评选活动公开、公平、公正，大赛领导小组邀请了江西省摄影家协会、美术家协会及《江西日报》报社知名专家组成专家评委会。

评委通过无记名投票方式，对入围作品进从主题、创意、美学、表现等内容逐一筛选、评比。最终由贵溪电厂选送的两件书法作品、上犹江电厂选送的两件绘画作品和中业兴达、分宜发电、景德镇电厂各选送的一件摄影作品分别获得了该类别的一等奖，大赛还评选出书法类作品二等奖3名、三等奖4名、优秀奖6名；绘画类作品二等奖3名、三等奖3名、优秀奖4名；摄影类作品二等奖4名、三等奖5名、优秀奖6名。

（张函英、艾 扬）

上犹江水电厂发电车间运行二值获全国模范职工小家称号

近日，从赣州市总工会获悉，江西公司上犹江水电厂发电车间运行二值工会小组喜获全国模范职工小家殊荣。

该厂发电车间运行二值工会小组始终坚持以安全生产为中心，以维护员工合法权益为职责，以班组建设为着力点，以创建学习型工会组织为突破口，以为职工排忧解难办实事为落脚点，以创建高标准模范职工小家为目标。把“建家兴班、建家育人、建家强会”作为中心任务，不断开拓建家活动的新思路，探索新方法，促进了职工小家建设常抓常新。                       (王 薇)

〖竞赛纪实〗

南昌电厂点检专项竞赛促五比五赛成效显著

为加强运行岗位点检工作成效，提升车间运行管理水平，促进设备安全生产和发电经济运行，南昌发电厂根据实际情况，在燃运专业开展为期半年的运行岗位点检率五比五赛自选项目竞赛活动。

活动开展以来，该厂采取多种措施保证竞赛成效，一是制定严格的考核机制，将点检工作纳入绩效考核；二是由生技部专工对运行班组人员进行培训，确保运行人员准确操作；三是根据各运行班组点检完成情况，每月召开分析会，找出存在的问题及原因，及时采取针对性措施予以解决；四是由技术专工对点检仪的检查项目进行分析，将运行点检数与系统数据库对比，查找出数据库中存在的异常，及时更新数据库；五是建立了专项月度报表，日常有跟踪检查，月度有评比考核，促进工作常态化管理。

通过开展竞赛活动，燃运车间点检完成率由年初的20%提升到目前的95%以上，对机组安全运行和设备的消缺维护产生了积极作用。                                     （胡荣芳）

水电检修开展劳动竞赛促安全生产

为规范水电厂设备标识，创建安全规范的生产现场，日前，水电检修公司借助跃洲水电厂达标投产的时机，组织举办了悬挂设备标识牌劳动竞赛。

此次竞赛共有2支代表队参加比赛。按照“四比”(即比安全，比准确率，比美观，比团结)和“三好”(即工作进度好、工作质量好、精神文明好)的竞赛原则，经过两天激烈竞赛，共完成了跃洲水电厂机械阀门500处、电气屏柜和开关标示1000余处设备标示牌的悬挂项目，为跃洲水电厂安全生产创造了良好条件，增强了职工对现场设备的熟悉程度。                                 （高飞）

分宜发电公司举办QC成果发布会

12月24日，分宜发电公司举办2013年QC成果发布会。经过初审的10个QC小组逐一登台，展示各自的质量管理成果。

发布会上，各QC小组通过讲解、PPT演示的方式，文字、图表、数据等形式，充分展示了2013年生产经营实践中取得的成果，主题鲜明，贴近实际，课题均来自安全生产、技术创新、节能降耗等实际工作，针对各自生产工作中的难题，提出了解决方案，消除了缺陷，提高了设备健康水平，解决了生产实际中的问题，经营业绩取得显著成效。评委组从选题、原因分析、对策与措施、效果、报告质量、特点、发表等方面对各QC小组课题进行了评审和点评，客观分析了存在的不足和需改进的地方，为下一步QC活动的深入开展提供宝贵的建议和意见。                   （童志红）〖基层速递〗

新能源发电分公司建章立制推进工会工作

日前，新能源发电分公司印发了《工会走访慰问制度》、《定期走访慰问制度》、《职工代表巡视工作实施办法》、《职代会联席会议管理办法》、《职代会专门工作小组工作实施办法》等5项制度和办法，促进工会工作进一步迈向制度化、规范化、常态化。

自集团公司职代会制度建设推进会召开以来，该公司及时启动，结合工会工作重点，以“修、订、立、废”为原则，推进工会制度建设与时俱进。本次制度修订由工会主席亲自牵头，组织相关部门共同拟订制度草案，提交职代会联席会议讨论通过后，以文件的形式下发实施。制度的修订将进一步发挥好工会组织的桥梁纽带作用，推进企业民主管理、凝聚广大职工群众立足岗位干事创业。                         （郭晓晖）

中电电力举办班组长管理能力提升培训班

为推进班组标准化建设工作，增强班组长的管理意识和工作水平，日前，中电电力举办了一期班组长管理能力提升培训班，来自公司的40名班组长参加了培训。

培训由国内知名培训讲师和公司职能部门等7人组成的授课团队，通过沙盘模拟、案例分析，为学员讲解怎样从经验管理向标准化、规范化管理转变，提炼出了班组长在团队管理中需掌握的各个关键因素。

本次培训有五项主要内容，一是班组长角色管理、职业定位、职业心态、沟通能力提升；二是班组长管理艺术；三是班组日常管理案例分析诊断；四是班组培训务实讲座、班组标准化管理考评细则；五是班组培训管理、安全管理、对标管理、质量管理等课程。培训期间还参观黄金埠项目部班组建设工作，并进行了“班组园地”、“规章制度”展示等多项互动活动。

（刘德华）

罗湾水电厂举办未婚青年联谊活动

近日，罗湾水电厂和靖安县中源中学联合举办未婚青年职工联谊活动。

靖安是个山区小县，厂里年轻的生产技术骨干极少与外界有充分交流的机会。厂领导高度重视年轻人的婚恋状况，联合靖安县中源中学精心策划未婚青年联谊活动，旨在为厂里的未婚青年创造更多的条件，留住青年人才，稳定职工队伍。

厂工会为年轻的小伙和姑娘们准备了丰富多彩的联欢活动。他们在歌唱中互相认识，在游戏中互相了解，参加活动的青年职工梅亮今年已经26岁了，是2009年河海大学毕业进厂的，现在是运行车间的技术骨干，小伙了至今仍然单身，他说：“平时要上班，一年四季吃住在山上，一天到晚见不到几个人。根本就没有机会结识女孩子。厂工会组织这么个联谊会很新鲜有趣、也很有成效。感谢厂领导这样关心关怀我们青年职工的工作和生活，为我们想的这样周全。”                （吴 芳）

〖先锋颂〗

青春热血铸光明

——记“最美一线职工”熊辉同志

熊辉同志是景德镇发电厂发电车间集控运行值长。集控运行是发电企业的心脏，在这重要岗位上，他兢兢业业，勇于担当，取得了骄人的成绩，先后获得了景德镇市“全市优秀师徒”荣誉称号；2011年度中电投江西电力有限公司第二届“十佳青年”荣誉称号；2013年中电投集团公司“青年岗位能手”等多项荣誉。

在运行专业，他是本领超群的领军人；在本职岗位，他是敬业奉献的孺子牛；在和谐团队，他是塑形铸魂的艺术家。自参加工作十年来，熊辉同志用勤劳和智慧编织着锦绣年华的七彩梦想，以骄人的业绩展示着最美一线员工的精神风貌。

打铁还需自身硬

知识技能，是点亮事业的灯塔，是通向成功彼岸的强劲风帆。为了掌握电力生产知识，熊辉购买了大量的专业书籍，刻苦钻研，以书本为伴，以求知为乐。同时在工作中经常向经验丰富的同事虚心请教。几年下来，他的专业技术水平不断提高，处理突发事故的能力不断增强。为了汲取知识营养，练就过硬本领，他如饥似渴地学习专业技术知识。在学习660MW新机组知识期间，每天早出晚归，没有节假日，深夜还在伏案苦读，收集的资料和做的学习笔记达10多万字。当人们在晚饭后悠闲散步时，他却在仿真机边挥汗操作；当人们聚在一起消遣娱乐时，他却在在房间里奋笔疾书……。

艰苦的努力终有回报，辛勤的耕耘结出了硕果。熊辉先后在厂第九届、第十届全能值班员暨技术能手比赛中取得第一名，并获得了“技术岗位能手”称号；在“江西公司第三届火电厂600MW等级机组集控运行值班员技能竞赛”中，景电获得了团体第一名，熊辉获得个人第二名的好成绩。他组织的创新创效项目“优化机组真空运行”获中电投江西电力有限公司2011年度“优秀奖”。

熊辉较全面地掌握了大机组的原理、设备构造和性能，成为驾驭660MW超超临界机组的行家里手。2011年年底，熊辉在工作中发现热工逻辑缺陷，如真空启动后跳泵缺陷、大机ETS无首出、RB无首出等。对此，他提出了更改低压旁控制逻辑、空预器RB逻辑、循环水泵联锁逻辑等建议，得到领导和技术专家的一致认可并被采纳。2012年参与提出“无电泵启机方案”，并应用于实践操作，有效地降低了电耗。过硬的专业知识，让熊辉拥有攻克难关的自信和才干，这份自信和才干不正是最美一线工人的精神写照吗？

愿将此身常报国

有一种情操，它激励人们像孺子牛一样默默耕耘，像春蚕吐丝一样无私奉献，这就是热血男儿报效企业的赤胆忠心。熊辉作为一名值长，始终把个人的发展融入到企业的发展中去，忠诚企业，履职尽责，在工作中任劳任怨，在事业上争创一流。

2013年入夏以来，持续的高温天气使江西电网用电量连日攀升。熊辉带领班组人员紧紧抓住当前发电的黄金时期，在全面保障安全生产的前提下，全力争抢发电量。加强巡检力度，精心监盘、精心操作、精心调整，做到压红线运行。2013年6月18日，景德镇电厂日发电量2762.15万千瓦时，又一次刷新了日发电量的历史纪录，打响迎峰度夏第一枪。

然而，“创业无坦途，奋斗无止境。”迎峰度夏的攻坚之战充满艰辛和考验。2013年7月底，景电#2机组刚启动不久，做真空严密性试验时，熊辉发现真空无法稳定，通过分析判断真空系统有明显的漏点。40℃的高温酷暑天，为了尽快稳定真空查到漏点，熊辉全然不顾汗水湿透了衣背，头戴安全帽，手持手电筒，穿梭在50℃高温的机房内，对真空系统进行了全面找漏，功夫不负有心人，最终在#1高加危急疏水门处，确定门后放水门滑丝未能关闭造成真空系统泄漏，找到漏点后，立即采取隔离方式，再次做真空严密性试验恢复正常。为机组在整个迎峰度夏期间安全、稳定、经济运行奠定了良好的基础。是忠于职守的责任心，让熊辉在平凡的岗位焕发出耀眼的光芒；是心系企业的高尚情操，让他捧出丹心为“服务社会公众”铸造光明。

万紫千红春满园

“一个舰队决定它速度快慢的，不是那艘航行最快的船只,而是那艘最慢的船只。”熊辉同志深深地意识到，一个团队，只有每个人的技术水平提高了，这个团队的水平才能提高。作为团队领头人，熊辉以创一流班组为目标，组织班员开展技术学习，通进系统讲解、不定时答辩等方式，对班组人员进行技术培训，通过师徒传递和技术讲课等形式，将工作中的经验毫无保留的传授给班组成员，逐步提高了整个班组的技术水平。

一个人的力量终究有限，团队的力量才是无穷的。为此，熊辉同志通过培育独具特色的班组文化凝聚正能量。他组织在班组中开展班组精神提炼活动，“安全不存在非停，责任长周期运行”班组精神表述语在全厂获一等奖。通过宣传、践行班组精神，使班组精神和团队意识在员工中达到外化于形、内化于心的效果。熊辉同志善于把班组工作与当前形势任务紧密结合起来，他以“三抓一承诺”保增长活动为推手，最大限度地调动班组成员的技术创新积极性，破解生产经营中的难题，促进全年经营目标的实现，取得了良好的经济效益。2012年，他所带领的单元在全厂各项指标竞赛中多次取得第一名，并获得#2机组年度总指标第一名，为打赢扭亏增盈攻坚战作出了积极贡献，被评为了2012年度“先进班组”，他个人也被评为2012年度“明星员工”。

熊辉同志说：“电力事业是我职业生涯的绿洲，滋润着我的心田，激荡着我的才情。我将一如既往，潜心奋战在电力生产第一线。”这里是他梦想开始的地方，如今又成为梦想延伸的起点，他决心把“我的梦”融入到建设一流发电厂的“企业梦”之中，在铸造光明的事业中绽放青春年华。   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

江西公司所属各单位录用稿件情况通报

（2013年11月30日—12月30日）

月度排名	单位	集团网站	集团工会信息	合    计	年度排名
1	贵电公司	14		103	1
2	罗湾水电厂	13		74	3
3	江口水电厂	5	1	84	2
3	分电公司	5		44	6
3	中电电力	5		33	10
6	景德镇电厂	4		57	4
6	上犹江水电厂	4		48	5
6	水电检修	4		39	8
6	南昌电厂	4		36	9
6	新能源公司	4		19	13
11	峡江公司	3		28	12
12	洪门水电厂	1		42	7
13	中业兴达	1		33	10
13	置业公司	1		15	14

注：1.分电未交优秀工会积极分子申报表；南电、分电未报年度信息宣传工作统计表。

    2．洪门水电厂、中业兴达、置业公司未完成工会宣传报道任务。

 

报    送：集团公司工委，公司领导。

发    送：公司各部门，公司所属各单位工会。

责任编辑：张函英       主编：刘丹       总编：陆成龙

投稿邮箱：zhanghanying@cpijx.cn       联系人：张函英

电    话：0791-86877207