根据工作需要和江西公司本部建设实际，经江西公司党委研究，决定面向公司系统公开选拔10名公司本部一般管理人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位及职数

二、竞聘范围

江西公司系统符合竞聘要求的在岗正式员工。

三、岗位职责及职位要求

1.办公室

（1）公共关系与新闻信息岗位

岗位职责：在部门领导下负责公司履行社会责任、公共关系、形象策划、信息综合、新闻报道、公司网站内容和内部刊物（工作简报、内部情况通报）的管理工作等。

职位要求：具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的大局意识、责任意识和服务意识，良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神；具备较强的语言表达能力和写作能力，熟练掌握网站新闻、信息的采写编辑及新闻摄影；具有3年及以上新闻宣传、文秘等相关岗位工作经历。

2.财务部

（2）会计核算岗位（财务报表管理）

岗位职责：在部门领导下负责组织公司会计核算和会计信息管理，负责公司系统月度、年度财务决算报表的审核、编制和上报；负责公司财务信息数据的分析和运用及对所属单位财务信息质量的考核评比；负责制定及规范完善会计核算、会计信息等规章制度，规范和统一公司系统会计核算业务；负责机关财务的稽核工作，对机关财务收支和会计基础工作进行监督。

职位要求：熟悉国家有关政策法规及企业财务管理相关制度；具有较强的沟通和组织管理能力；具备较强的语言表达能力和写作能力；会计、经济类专业毕业，具有3年及以上会计核算、会计信息管理等相关岗位工作经历。

（3）资产股权、综合与财务监督岗位（资产股权管理）

岗位职责：在部门领导下负责公司资产和产权管理，负责公司企业重组、清算等重大财务事项的管理；负责资产转受让、损失处理工作；负责公司财产保险、财务风险管理工作；负责公司控股、参股公司股东会和全资、控股、参股公司董事会、监事会的议案预审查及相关组织协调工作；负责推荐股东代表、董事和监事，设立全资、控股、参股公司的股权相关事宜等。

职位要求：熟悉国家有关政策法规及企业财务管理相关制度；具有较强的沟通和组织管理能力；具备较强的语言表达能力和写作能力；会计、经济类专业毕业，具有3年及以上资产股权管理等相关岗位工作经历。

3.政策与法律部（体制改革办公室）

（4）企业管理与体制改革岗位

岗位职责：在部门领导下组织实施体制改革、制度与标准化建设、管理创新方面的日常工作。

职位要求：熟悉国家相关政策法规及改革等相关知识；具有较强的沟通和组织管理能力；具备较强的语言表达能力和写作能力；具有3年及以上管理岗位工作经历，从事过政策研究、体制改革、一流企业建设与对标工作的同等条件下优先。

4.水电与新能源部

（5）设备、检修与技术管理岗位

岗位职责：在部门领导下组织实施公司水电与新能源机组检修与技术改造管理、新建机组过程质量控制和后评估、水电新能源电站服务业、技术监督等管理的日常工作。

职位要求：熟悉发电行业政策法规和水电新能源发电、检修、技改等业务知识；具有较强的人际沟通和组织管理能力；具备较强的语言表达能力和写作能力；具有3年及以上水电与新能源机组设备、检修与技术管理相关岗位工作经历。

5.燃料管理部

（6）燃料验收管理岗位

岗位职责：在部门领导下组织实施公司系统燃料验收日常管理工作，保证燃料正常验收流程规范、公正公平。

职位要求：熟悉火电厂燃料质检计量业务知识；具备较强的语言表达能力和写作能力；身体健康，为人正派，工作严谨稳重；具有较强的人际沟通和组织管理能力；具有3年及以上电力生产或经济管理专业岗位工作经历。

6.安全与环境保护监察部

（7）安全环保监察管理岗位

岗位职责：在部门领导下负责公司安全生产、质量、环境保护工作，落实责任制，建立相关管理体系，检查监督责任制落实、体系运转情况。

职位要求：熟悉岗位职责范围内的法律法规、标准、制度、规程及工作流程；具备较强的语言表达能力和写作能力；具有较强的沟通和组织管理能力；具有3年及以上水电新能源安全生产岗位工作经历，取得注册安全工程师资格者优先。

7.审计与内控部

（8）风险管理岗位

岗位职责：在部门领导下组织实施公司内部控制与风险管理体系建设和管理的日常工作，保证风险内控工作的正常进行。

职位要求：熟悉国家相关政策法规、财务、工程管理及审计内控等相关知识；有3年及以上审计内控、财务、工程等经营管理相关岗位工作经历（有多岗位锻炼经历的优先），具备较强的语言表达能力和写作能力，熟练掌握办公软件。

8.政治工作部

（9）精神文明与团青岗位

岗位职责：在部门领导下负责共青团与青年、精神文明建设、“映山红”爱心助学等工作，完成好职责分工内的其他日常工作。

职位要求：中共党员，熟悉国家有关政策法规和政工相关业务知识；具有较强的人际沟通和组织管理能力；具备较强的语言表达能力和写作能力；具有3年及以上管理岗位工作经历，从事过党建、团青、精神文明建设工作的同等条件下优先。

9.工会办公室

（10）组织、民主管理与生产保护岗位

岗位职责：在部门领导下负责组织实施组织、民主管理、生产保护日常管理工作;负责公司先进单位（集体）和劳模（先进工作者）评选、表彰、管理工作;负责组织劳动模范疗休养工作;负责实施公司特重病救助和扶贫济困“送温暖”工作。

职位要求：熟悉国家有关政策法规和工会相关业务知识；具有较强的人际沟通和组织管理能力；具备较强的语言表达能力和写作能力，能熟练使用办公软件；具有3年及以上生产岗位工作经历，从事过工会工作的同等条件下优先。

四、报名基本条件与资格

报名者除符合竞聘岗位的职位要求外，还应具备以下资格条件：

1.基本条件

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

（2）品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

（3）实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

（4）工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康。

2.报名资格

在管理岗位工作，具有大学本科及以上学历，具有与本岗位工作相关的职称（主管和专责岗位应具有中级及以上职称，所属单位中层管理岗位一年及以上的任职经历；业务员岗位具有初级及以上职称）或持有等级的国家注册类执业资格。年龄原则上不超过40岁；如属江西公司副处级后备干部的，不超过45岁；年龄截止到2018年4月30日。

3.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开竞聘

①受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。

②受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

③近三年年度考核结果有“不称职”的。

五、工作程序

1.发布公告：发布公开竞聘公告,公布竞聘岗位、人数、范围、岗位职责及职位要求、报名资格等。

2.报名：通过个人报名、所在单位人事部门审核的方式进行，填写江西公司统一的《公开竞聘报名表》。

3.资格审查及履历分析：根据竞聘岗位要求和报名资格条件进行审查，并对其履历情况与竞聘岗位契合度进行评分。当符合条件者仅为1人时，仍按程序对其进行评价考核,评价考核优秀者虽不列为本次公开竞聘的录用人选，但可以作为后续选拔使用的依据，由公司党委根据工作需要研究聘任。

4.面试：经资格审查合格且履历分析评分达70分以上者参加面试环节。面试以个人自述、现场问答方式进行。

5.考察：按照履历评分、面试成绩加权计算竞聘总分，根据总分排名，每个岗位原则上采用一主一备方式确定考察人选，面试低于70分的不列为考察对象（当主要考察对象符合要求的，备选考察对象就不再进行考察）。当应聘人员总分相同时，同时列入考察，由考察组提出拟聘人选。

6.讨论决定及公示：根据考察结果，提出拟聘人选建议，经公司党委会议研究决定后公示5个工作日。

7.聘任：公示结果符合任用的，如拟聘人选在公司本部或集团公司本部挂职锻炼满一年的，直接办理聘任及调动手续；其他人员办理试用手续，试用期一年，试用期满经考核合格后办理聘任及调动手续，考核不合格的，仍回原单位安排工作。

六、报名时间、方式及要求

1.报名时间。

自公告之日起，报名截止2018年5月11日17:00。

2.报名方式。

采取网上报名和纸质报名材料报送相结合的方式。

在江西公司网站下载并填写《江西公司本部一般管理人员空岗竞聘报名表》（认真参照《报名表填写说明》），经所在单位组织人事部门审核、单位主要负责人签字后，由三级单位组织人事部门统一报送至江西公司人力资源部。

报名信箱：chenmin@cpijx.cn

邮寄地址:南昌市高新区艾溪湖北路66号 国家电投江西公司人资部公开竞聘工作组

邮政编码：330096

3.有关要求。

（1）报名者应准确填写可与本人直接联系的联系电话；并对报名材料的真实性负责。

（2）恕不接待来访。

咨询电话：0791-86877068（工作日时间）

          13767997900（24小时）

七、纪律与监督

1.严格执行竞争性选拔工作程序。

2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、任用资格，并视情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分。

3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反竞争性选拔工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离选聘工作岗位或行政处分。

4.系统有关单位有客观、全面地提供和审核应聘人员真实情况的义务，不得夸大、隐瞒或歪曲事实。如出现上述情况，视情节轻重，给予单位主要领导诫勉谈话或通报批评。

5.空岗竞聘工作设立监督组，专门受理对竞争性选拔工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实；对违反有关规定的责任单位、责任人员进行严肃追究。

监督信箱：jj@cpijx.cn

监督电话：0791-86877191（工作日工作时间）

15979156966（24小时）

国家电投集团江西电力有限公司

2018年5月6日

3.空岗竞聘报名表.doc 

    4.空岗竞聘填表说明.doc