来源：江西公司人资部 作者：蔡隽民 时间：2019-04-08 22:35:28 【字体：大 中 小】
为加快推进公司系统全员绩效考核工作规范实施，人资部于3月20至4月3日分三批组织召开了火电、水电和新能源板块的全员绩效考核实施办法预审会。会上，人力资源部现场答疑，与会单位介绍全员绩效考核工作的进展情况，审核和讨论了实施办法及KPI指标体系。下一步，各单位将全员绩效考核办法征求广大员工的意见，经决策会议讨论通过，确保年中前开始实施。
公司将以实施全员绩效考核为基础，不断健全完善考核机制，以价值思维、目标导向引领企业发展战略落地，充分运用业绩考核手段传导压力、激发活力、凝聚合力、提升企业内生动力，引导广大员工与企业战略同向而行、同频共振，为实现“打造核心竞争力、建设一流企业、再造江西公司”战略总目标不懈努力。
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