来源：景德镇电厂 作者：王宇轩 时间：2020-01-14 21:17:41 已点击： 【字体：大 中 小】
为进一步加强企业职工的思想政治建设，提高职工队伍的理论素养和技术业务水平，培养造就一支政治坚定、理念创新、技术精湛、业务过硬的干部职工队伍，促进企业更好地适应市场环境和实现高质量发展，景德镇电厂结合企业实际，在全厂范围内深入推进学习型企业建设。
一是全面覆盖，增加学习机会。增强党委中心组、党支部和党员群众三个方面的互通互融，党员每年学习培训时间不少于32学时，至少参加一次党性锻炼。业余党校、职工业余学校每月至少开展一期，每季度开展一次党务知识培训和道德讲堂，打造 “六大”学习平台。二是明确目标，构建共同愿景。围绕企业发展目标，完善学习型企业建设方案，利用好职工业余学校、业余党校等学习平台，加强基础管理，形成考核体系及评估体系，使平台建设逐步正规化、规范化。三是团队学习，促进学以致用。固化读书班学习形式，围绕企业重大行动设立研讨课题，做好知识储备；固化学习时间，养成良好的学习习惯，做到知行合一、学以致用，提高战斗力。四是改进方式，创新学习方法。将近几年参加集团内外大培训的人员纳入景电内训师资库，实现“走出去，带进来”；开展重温入党誓词、短信祝福政治生日等党员乐于接受的教育活动；实施党员价值创造提升工程，促进党员立足岗位创造价值。
当下，各级各类学习活动正在景电陆续开展，为该厂干部职工随时随地学习提供了平台，也为大兴学习之风营造了良好氛围，促进了员工进一步开拓眼界，丰富知识，创新理念，助推企业不断完善自我管理模式的变革，实现高质量发展目标。
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