来源：分宜电厂 作者：段 丹 时间：2020-03-25 23:27:47 【字体：大 中 小】
近日，分宜电厂组织召开今年第二次创新工作室工作推进会，围绕江西公司“高质量发展攻坚年”工作总目标，精细谋划分宜电厂科技创新、技术创新、管理创新、理论创新等课题研究工作，部署“施斌劳模创新工作室”6个课题组的创新研究活动，助推企业管理创新再出新成果。
推进会以精细化管理、规范化实施、常态化推进为主旨，在总结2019年工作室建设、课题立项、成果研究与发布等工作的同时，对创新工作室进一步利用成果展示，吸引和凝聚技术骨干参与创新工作、分享经验交流，帮助青年成长成才等方面发挥平台功能进行了讨论，结合企业决战决胜三次创业攻坚战、实现“两个一公里”落地，对年度各专业技术、生产经营管理、党建理论等创新课题研究方向进行了全面部署。
各课题组群策群力，对于创新工作室的精细化管理提出了具体优化举措。一是调整完善组织机构，突出专业人才的技术带头人作用，为创新研究活动提供强力支持，保证创新活动的顺利推进；二是规范创新研究提升工作质量，对课题立项、活动开展、表格填报、专业术语进行规范明确，加强节点控制，保证研究活动分阶段达成目标；三是增强技术培训效能，创新工作室以技术带头人为培训导师，依托技术攻关过程开展现场教学、技能交流，在攻关过程中对课题成员实现缺什么补什么；四是重视包括合理化建议、揭榜攻关、QC课题在内的各层次创新课题攻关，激励职工集思广益，让日常工作中的“小点子”发挥提质增效的“大作用”。
据悉，分宜电厂“施斌劳模创新工作室”成立以来，以“一个品牌打造一个亮点、一个命名成就一个标杆”为目标，立足服务企业中心工作，以劳模先进施斌为创新工作室技术带头人，各技术管理和企业管理部门全面参与，组成了电气、热控、机化、锅炉、管理、党建等6个课题创新小组。2019年实施28个重点创新课题，获得2项国家专利，多项课题成果获得奖项，提质增效产生经济效益500余万元，成为企业重要的创新人才培育基地，并获得新余市总工会命名。
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