日前，中业兴达公司纪委切实履行监督第一职责，建立完善中层干部廉政档案，录入集团公司监督执纪问责信息系统。紧盯关键少数，精准监督，抓小抓早，防微杜渐，真正把监督挺在前面，客观、公正、全面、准确地记载中层干部廉洁自律和履行党风廉政建设责任制等方面的情况，为中层干部廉政精准“画像”。

细化建档内容方式。中层干部廉政档案实行一人一档的原则，重点从干部个人基本情况及工作简历、家庭主要成员情况、年度测评情况、个人事项报告以及搞风险台账等13个方面进行收集整理。为确保填报信息真实可靠，公司纪委要求由干部本人亲笔填写《高风险台帐》，经主管领导审签后统一上报归档。目前，公司纪委已建立廉政档案19份。

强化动态更新监管。纪委要求中层干部廉政档案在集中报送结束后，实行动态更新管理，及时报告个人变化事项。党员干部岗位变动，以及因提拔、调入等原因成为新建档案对象的中层干部，要求在15日内向政工部报送《干部廉政情况登记表》。

深化廉政风险防控。根据各职能部门和（单位）实际情况，公司纪委注重进一步加强对廉政档案建立工作的监督检查，对相关信息进行调查核实，确保档案内容客观、真实、准确、全面。将中层干部年度测评、诫勉谈话、违规违纪处罚等相关资料一并归入廉政档案，切实做到对象全覆盖、内容零遗漏，进一步深入推进廉政风险防控，推动标本兼治，促进源头治理。