廉洁文化作为一种无形的、潜在的力量，对于预防腐败、弘扬正气有着不可替代的作用。上犹江电厂始终把廉洁文化建设作为党风廉政建设的一项重要工作来抓,将廉洁文化融入企业文化建设之中，创新形式、注重实效，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”良好氛围，为企业稳定和谐发展保驾护航。

（一）加强廉洁文化教育，提高廉洁文化的渗透力

一是加强党风党纪教育，增强廉洁观念。通过各种形式，组织党员干部认真学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败重要论述，认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等为重点的党规党纪的学习。定期进行反腐败形势教育、党性党风党纪条规教育、正面典型示范教育和反面案例警示教育，将纪律意识牢牢扎根于党员干部的思想意识里，不断拧紧反腐的思想总开关。

二是加强文化素质教育，增强道德观念。贯彻习近平总书记提出的“要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风”的要求，开展家风家教读书活动，读好《家国千年》、《廉洁齐家》两本学习读本。开设道德讲堂，安排领导干部上廉洁党课，让党员干部在亲身体验中接受文化的熏陶，引导党员干部传承好家训、培育好家风、建设好家庭，带动全厂广大员工培育优良家风，弘扬传统美德，树立家国情怀，在全厂形成注重家庭、注重家教、注重家风的共识，从而提高自身的思想政治素质，充实自身的道德内涵。

三是开展警示教育，增强纪律观念。把警示教育作为落实廉洁文化建设的重要抓手，常态化组织开展警示教育学习活动，通过以案说纪，常敲警钟，及时纠偏，在思想意识上形成长效震慑。组织中层以上干部、关键岗位人员参观监狱、观看廉洁教育图片展、实物展，在廉洁教育基地重温入党誓词，教育引导党员干部和关键岗位人员筑牢拒腐防变的思想防线。深入开展警示教育“每月一课”活动观看《永远在路上》、《巡视利剑》等警示教育片，发挥正面典型的启迪、激励、感染作用，发挥反面的预警、提醒、震慑作用，各基层支部观看后开展交流观后感，引导广大党员干部和员工明辨是非、坚守正道，珍惜自由、远离腐败。

 (二)加强廉洁文化创建，扩大廉洁文化的影响力

积极组织开展丰富多彩的廉洁文化创建活动，营造春风化雨式、充满人情味的廉洁文化氛围，使人在潜移默化中接受教育，得到启迪。   

一是开展廉洁文化活动。以“干净干事、清白做人”为核心廉洁理念，结合企业文化建设，以“学廉规、讲廉课、征廉语、设廉墙”等方式，加大廉洁文化建设的力度，并以此为平台开展“读书思廉、承诺促廉、以案警廉、家庭助廉”等丰富多彩的廉洁文化创建活动，让廉洁从业理念下基层、进班组、入人心，使廉洁文化浸染到基层、家庭、浸染到八小时之外。设立廉政文化室，在办公室外走廊楼道、会议室场地，张贴廉政格言警句、廉洁小故事、反腐倡廉漫画等，在领导干部办公室悬挂廉政警示匾牌。召开“守廉、助廉”座谈会，通过家庭助廉活动，鼓励干部家属们在工作与生活中对配偶常吹廉洁自律“枕边风”，当好反腐倡廉“宣传员”、“监督员”、“守门员”，与配偶共筑拒腐防变的家庭防线，树立良好的家风，形成家家把好廉洁关的良好氛围。

二是构建廉洁文化网络。抓好“互联网+”，利用网络、微信等自媒体功能全、覆盖广的优势，拓展廉洁文化建设的空间和渠道，构建网络宣教平台，使廉洁文化的内容多样化渗透。通过企业网站，开设廉洁文化专题网页，把工作动态和信息及时传递到一线员工。用手机发送廉洁短信，快速传递廉洁信息，提高廉洁文化建设的实效性；依托厂务公示栏和电子滚动屏等宣传工具开展廉洁教育，让廉洁文化入眼、入耳、入心、入脑，营造良好廉洁文化氛围。

（三）构建廉洁文化机制，打造廉洁文化的自约力

一是严格执行党风廉政建设责任制,层层签订责任书。加强对领导干部廉洁自律的监督，开展好日常监督与常态监督，通过党委会、中心组学习、政工例会等开展“一纪一提醒”教育，进行常态化廉洁提醒，打好“预防针”。在春节、国庆、中秋等节日期间开展廉洁提醒和廉洁督查，利用微信平台将廉洁提醒送入每名干部职工的脑中，提醒大家自觉遵守廉洁纪律，筑牢反腐倡廉“防火墙”。抓好领导干部的述职述廉，领导干部在职代会上报告本人的廉洁勤政情况，接受党内和群众的监督。在领导班子层面开展廉洁责任分工，在中层干部层面开展述职述廉和开展廉洁承诺制。常态化开展关爱提醒谈心活动，围绕工作中的廉洁风险点及思想认识中的薄弱环节等，定期对中层干部和关键岗位人员等开展关爱谈话。

 二是健全完善各项规章制度。健全完善《“三重一大”集体决策制度实施细则》、《厂务公开制度》、《中层管理人员管理办法》、等制度。强化制度执行，坚持推行“三重一大”集体决策制度，明确重大资金、决策、人事工作等必须纳入民主决策管理。推行有权必监督失职必问责，构建党风廉洁建设有制度、有约束、有承诺、有监管的格局。