为实现江西公司“十四五”时期发展目标，加快清洁能源发展，在发展地域、资源利用、产业类型等方面进一步拓展边界，拟面向公司系统内部或社会公开招聘省外发展区域项目发展管理人员。具体安排如下：

一、招聘职数、范围、岗位要求

本次招聘岗位共11个（1个中层管理岗位、10个一般管理岗位），其中：广东地区筹备处1个（一般管理）、北方地区代表处3个（一般管理）、华北地区代表处2个（一般管理）、西部区域代表处2个（中层管理1个、一般管理1个）、山陕地区代表处1个（一般管理）、新疆、西藏区域代表处2个（一般管理）。

二、报名基本条件与资格

报名者除符合竞聘岗位的职位要求外，还应具备以下资格条件：

1.基本条件

（1）具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

（2）品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

（3）实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

（4）工作业绩优良，具有较好的心理素质，身体健康，能满足岗位任职要求。

2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

三、招聘程序及时间要求

（一）报名、资格审查、选拔

１.报名

由本人提出书面申请，填写《公开招聘报名表》（见附件），并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包），统一发送至邮箱。

（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；

（2）身份证、学历、学位扫描件；

（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；

（4）其它需要说明的资料和情况。

邮箱：16131865@qq.com。本次招聘报名截止时间为2021年9月16日（周四）。

2.资格审查

人资部对申报人员材料组织进行资格审查，对发现弄虚作假的，按规定追究个人责任。

3.选拔

申报人员报名材料原件经人资部进行现场审核无误后进入选拔环节。

面试以个人自述、现场问答方式进行。面试内容为自我介绍、公共及专业问答，面试时间不超过25分钟/人，其中自我介绍控制在5分钟内。评分方式，由每位考官独立打分。面试时间另行通知。

（二）录用

选拔评分在70分及以上，择优录取。

四、纪律与监督

1.严格执行公开招聘工作程序。

2.招聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其招聘、录用资格。

3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况。

4.公开招聘工作设立监督电话： 15970633916 ，专门受理对公开招聘工作中有关问题的举报、申诉，并认真核实。

附件：1.招聘岗位、职数及任职条件
         2.空岗招聘报名表

                                                       人力资源部

                                                    2021年9月9日
    



      附件1： 省外发展区域项目发展管理人员招聘岗位、职数及任职条件.xls
      附件2：空岗招聘报名表.doc