江西公司本部部门副主任级领导人员

岗位公开竞聘公告

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，不断提高选人用人工作公信度和满意度，拟面向江西公司系统公开选拔4名本部部门副主任级领导人员。现将有关事项公告如下：

一、 竞聘岗位及职数

二、竞聘范围

江西公司系统在岗正式员工，每人限报一个岗位。

三、报名基本条件与资格

报名者除符合竞聘岗位的职位要求外，还应具备以下资格条件：

1.基本条件

（1）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设世界一流清洁能源企业的事业追求。

（2）具有强烈的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

（3）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

（4）具有正确的业绩观，坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

（5）具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

2.报名资格

（1）应符合招聘岗位职位要求及任职资格条件（详见附件1），公司本部空岗只面向副处级干部报名。

（2）））计算年龄、工作经历等截止时间为2022年8月31日。

（3）有下列情形之一的人员，不得参加此次公开竞聘：

①受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。

②受单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。

③近三年年度考核结果有“不称职”的。

四、工作程序及安排

1.发布公告：发布公开竞聘公告,公布竞聘岗位、人数、范围、岗位职责及职位要求、报名资格等。

2.报名：通过个人报名和所在单位人事部门审核的方式进行，填写《公开竞聘报名表》（附件2），并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包），统一保存在一个文件夹内（文件命名为“单位+姓名+应聘岗位”）发送至邮箱。

（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；

（2）身份证、学历、学位、专业技术职称、职业资格证书扫描件；

（3）综合类荣誉、取得重大工作成果等证书扫描件；

（4）其它需要说明的资料和情况。

3.资格审查：根据竞聘岗位要求和报名资格条件进行审查。

4.履历分析：对通过资格审查者（副处级干部除外）的履历情况与竞聘岗位契合度进行评分，履历分析评分达70分及以上的参加面试环节。

5.面试：以个人自述、现场问答方式进行。其中：个人自述应包括以下三方面内容：本人主要工作经历、个人参与竞争的主要优势（其中至少列举一个与竞聘岗位相关联的典型行为事件）、上岗后如何开展工作。

6.考察：按每个岗位1：2确定考察人选（入围最后一名出现成绩相同者可一并列入），并采取民主测评、谈话征求意见、查阅资料等方式进行考察。

7.讨论决定及公示：根据考察结果，提出拟聘人选建议，经公司党委会讨论决定后公示。

8.聘任：拟任人选公示后，未发现影响任用问题的，办理任用手续。

五、报名时间、方式及要求

1.报名时间

自公告之日起，报名截止2022年9月15日（周四）。

2.报名方式

个人报名均统一填写《公开竞聘报名表》（请务必按照《报名表填写说明》真实完整进行填写，相关材料将作为履历分析及书面自述的重要依据），经所在单位组织人事部门审核、单位主要负责人签字后，由三级单位组织人事部门统一报送至江西公司人力资源部。

联系人：徐春霞  报名信箱：xuchunxia@cpijx.cn

3.有关要求

（1）报名者应准确填写可与本人直接联系的联系电话；并对报名材料的真实性负责。

（2）恕不接待来访。

咨询电话：0791-86877067

六、纪律与监督

1.严格执行竞争性选拔工作程序。

2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、任用资格，并视情节轻重，由所在单位党委给予组织处理。

3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反竞争性选拔工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离选聘工作岗位或行政处分。

4.系统有关单位有客观、全面地提供和审核应聘人员真实情况的义务，不得夸大、隐瞒或歪曲事实。如出现上述情况，视情节轻重，给予单位主要领导组织处理。

5.空岗竞聘工作设立监督组，专门受理对竞争性选拔工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实；对违反有关规定的责任单位、责任人员进行严肃追究。

监督信箱：jj@cpijx.cn

监督电话：0791-86877197

附件：1.江西公司本部部门副主任级领导人员公开竞聘资格条件

2.公开竞聘报名表及填表说明

 附件1：江西公司本部部门副主任级领导人员岗位公开竞聘资格条件.xls

附件2：江西公司公开竞聘报名表及填表说明.DOC

 

国家电投集团江西电力有限公司

2022年9月7日