江西公司本部一般管理人员空岗竞聘

公  告

根据工作需要和江西公司本部建设实际，经江西公司党委研究，决定公开选拔4名公司本部一般管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及职数

二、竞聘范围

公司系统符合竞聘要求的在岗正式员工，其中，科技创新与项目管理采用系统内招聘兼顾社会招聘方式。

三、报名基本条件与资格

报名者除符合竞聘岗位的职位要求外，还应具备以下资格条件：

（一）基本条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵守国家法律、法规，忠诚于企业，愿意为江西公司的发展贡献力量。具有较强的责任意识和服务意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识、管理能力和实践经验。

2.品行端正，自我要求严格，坚持正确行使职权，依法办事、规范管理、以身作则、廉洁从业。乐观开朗，积极向上，具有良好的沟通协调能力，较强的团队合作精神，适应力强。

3.实事求是，与时俱进、开拓创新，能够从工作实际出发，深入调查研究，创造性地开展工作，讲实话、办实事、求实效。

4.具有较好的语言和文字表达能力，能够熟练操作应用计算机办公软件。

（二）报名资格

1.详见附件1。其中，根据公司《本部员工管理办法》规定，火电部综合智慧能源与电站服务管理岗位招聘职级为专责或主管。年龄计算截止日期2022年10月31日。

2.有下列情形之一的人员，不在此次招聘范围内：

受司法机关或原单位纪委、监察部门审查，尚未作出结论的；受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；近三年年度考核结果有“不称职”的。

四、工作程序

1.发布公告：发布公开竞聘公告,公布竞聘岗位、人数、范围、岗位职责及职位要求、报名资格等。

2.报名：由本人提出书面申请，填写《本部一般管理人员空岗竞聘报名表》（附件2）（请务必按照《报名表填写说明》真实完整进行填写，相关材料将作为履历分析重要依据），并提供以下资料（扫描文件要求为pdf格式，压缩为一个压缩包，文件名为“姓名+应聘岗位名称”），经所在单位组织人事部门审核、单位主要负责人签字后，由三级单位组织人事部门统一发送至邮箱。

（1）应聘报名表扫描件及电子版（粘贴近期彩色免冠电子照片）；

（2）身份证、学历、学位、专业技术职称、职业资格证书扫描件；

（3）培训、荣誉证，取得重大工作成果等证书扫描件；

（4）其它需要说明的资料和情况。

邮箱：xuchunxia@spic.com.cn。本次招聘报名截止时间为2022年11月25日（周五）。

3.资格审查：人资部组织基层单位协助审核本单位申报人员材料，对发现弄虚作假的，按规定追究相关单位及个人责任。

4.履历分析：对其履历情况与竞聘岗位契合度进行评分。

5.面试：以个人自述、现场问答方式进行。个人自述一般应包括以下三方面内容：本人主要工作经历、个人参与竞争的主要优势、上岗后如何开展工作。

6.考察：按照履历评分、面试成绩加权计算竞聘总分，根据总分排名，每个岗位原则上采用一主一备方式确定考察人选，面试低于70分的不列为考察对象（当主要考察对象符合要求的，备选考察对象就不再进行考察）。

7.人资部依据竞聘及考察结果提出录用建议，提请公司党委审定。

8.讨论决定及公示：根据考察结果，提出拟聘人选建议，经公司党委会议研究决定后公示5个工作日。

9.聘任：公示结果符合任用的，直接办理聘任及调动手续，新录用人员执行试用期一年。除提职人员外，拟聘人员在公司本部或集团公司总部挂职锻炼累计达一年以上且表现鉴定优秀，不执行试用期。试用期考核不合格，由原单位安排工作。

五、纪律与监督

1.严格执行竞争性选拔工作程序。

2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动；如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、任用资格，并视情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分。

3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况；对违反竞争性选拔工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离选聘工作岗位或行政处分。

4.系统有关单位有客观、全面地提供和审核应聘人员真实情况的义务，不得夸大、隐瞒或歪曲事实。如出现上述情况，视情节轻重，给予单位主要领导诫勉谈话或通报批评。

5.空岗竞聘工作设立监督组，专门受理对竞争性选拔工作中有关问题的检举、申诉，并认真核实；对违反有关规定的责任单位、责任人员进行严肃追究。

监督信箱：jxgsjjjb@spic.com.cn

监督电话：0791-86877196（工作日工作时间）

13517008096（24小时）

六、其他

1.为引进高素质人才，建立内推机制，只适用于推荐江西公司系统外高素质人才。社会招聘报名时提供推荐人姓名（只限一人，不允许事后补单），当录用的员工6个月试用期结束后，给予推荐人50%奖励，1年后支付剩余50%奖励。江西公司人力资源部员工不享受推荐奖励。奖励由江西公司从工资总额中列支。

2.本次招聘中的科技创新与项目管理岗位，给予推荐人3000元奖励。

附件：1.本部第三批招聘岗位职责、职位要求及任职条件

附件1：本部一般管理人员第三批招聘岗位职责、职位要求及任职条件.xls
         2.本部一般管理人员空岗竞聘报名表
         附件2：本部一般管理人员空岗招聘报名表.DOC 

国家电投集团江西电力有限公司

2022年11月18日