11月9日，江西公司召开2022年大党建工作例会。会议旨在认真学习宣传贯彻党的二十大精神，总结前三季度公司大党建工作，部署下一阶段大党建重点工作，推动2022年度党建各项工作收官落地、走深走实。

江西公司党委书记、董事长徐国生出席会议并讲话，党委副书记、董事、工会主席薛景岩主持会议，党委委员、纪委书记董凤林出席会议。

徐国生在讲话中指出，前三季度，江西公司围绕年初制定的目标，紧扣“五保五促”主题，大党建工作扎实开展，党建工作的引领作用进一步增强，干部人才队伍建设进一步加强，全面从严治党责任进一步压实，干部职工凝聚力进一步提升。

徐国生就做好下一步大党建工作，推动全年目标任务完成，提出六点要求：一是高标准做好二十大会议精神的宣贯工作，要按照党中央和集团公司要求科学制定学习宣贯方案，通过“第一议题”、三会一课、读书班、学习研讨、宣讲活动、主题活动和阵地建设等形式，推进二十大精神宣贯在领导干部和党员群众中的全覆盖。二是更加坚定不移加强党的全面领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，按照党中央决策部署和集团公司工作要求，统筹抓好疫情防控、工程建设、项目发展、提质增效、能源保供等各项工作；发挥党的领导的政治优势，使公司党的建设在企业前行征途中永葆旺盛的生命力和强大的战斗力。三是用高质量党建引领高质量发展，持续抓好“三基”建设，加强对基层、驻外党组织的管理，完善党组织管理机制和考核机制，加强党务干部综合能力培养，深化创新“双五”提升工程；持续推进党建融入中心，关注“8+N”促落实行动的实施情况，深化党建联建和“试跑”行动，大力开展党员创先争优，毫不动摇推进年度目标完成。四是打造责任担当的一流干部人才队伍，公司党委将把党员干部在完成各项目标任务中的实际表现，作为今后考察、识别、评价、使用的重要依据；加强人才教育培训力度，有针对性地开展企业管理、岗位技能、政治素养等专业的培训，大力开展高素质领军人才的内部培育和外部引进，打造创新发展人才“蓄水池”。五是持之以恒正风肃纪，全面推动“两个”责任落实，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，常态化抓好党风廉政宣传教育；加大对重点领域、关键岗位的监督力度，用好执纪监督“四种形态”，一体推进“三不”体制机制建设；完善巡察发现问题“两个清单”，以更坚决的态度和更严的举措抓好机关作风建设，提升“五型”机关创建。六是进一步激发群团组织活力，坚持党对群团组织的领导，各级工会要拓展民主管理渠道，深化班组建设，做好做实关心关爱，完善帮扶救助机制，开展各种形式的劳动竞赛、典型宣传、价值观教育和文体活动；各级群团组织要积极动员全体员工群众、团员青年，大力开展创新创造、建言献策等活动，汇聚各方面的智慧和力量，共同努力实现年度工作目标。

薛景岩就落实大党建会议精神提三点要求：一是各单位要迅速传达学习江西公司大党建会议精神，紧跟江西公司党委决策部署，保持战略定位，坚持精准发力，确保年底前完成年内既定目标任务。二是各单位党组织要落实江西公司大党建各项工作，做到左右互动，真抓、实抓，把每项重点工作落实到每个支部，确保落地见效。三是各单位要高度重视本年度大党建考评工作，做好集团公司年度党建责任制考核迎检工作，确保江西公司大党建工作和经营发展工作共同实现“双胜利”，在集团年度综合考评中获得好名次。

董凤林对今年以来江西公司纪委工作进行了总结，对做好下一阶段工作进行了全面部署。董凤林强调：一是将宣贯二十大会议精神作为当前以及今后一个时期的首要政治任务，深刻把握坚定不移全面从严治党战略部署。二是坚守党内监督和国家监察专责机关的定位，持续深化纪检监察体制改革，把对一把手和领导班子监督作为重点，落实巡察全覆盖任务，加强巡察整改和成果运用。三是坚持以严的基调，强化正风肃纪，开展经常性纪律教育，严格执行党的各项规章制度，综合运用四种形态，严肃查处违纪违规问题。四是坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战，始终以零容忍态度反腐惩恶，更加有力遏制增量，更加有效清除存量。五是组织召开好第二次大监督联席会议和以案促改警示教育大会，发挥“大监督”统筹协同作用，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。六是持续加强纪检监察机关自身建设，锻造纪检队伍，举办纪检监察业务培训班，不断提高纪检干部政治素质和业务能力。

会上，党建部（党委办公室）、新闻中心负责人就党建和团青工作发言；人力资源部负责人就党管干部党管人才工作发言；纪委办公室（党委巡察办公室）负责人就纪检工作发言；工会办负责人就工会工作发言；新电分公司党委、电力工程党委负责人分别作交流发言。