来源：景德镇电厂 作者：刘雅丽 时间：2023-06-01 08:17:18 【字体：大 中 小】
为进一步加强技能人才队伍建设，加大对技能人才的培养力度，适应企业高质量发展要求，景德镇电厂多措并举强化技能人才培养工作。
以青年夜校讲堂为平台，找准技能人才培养“出发点”。该厂积极拓展培养思路，利用工作之余的时间，每周四晚上6点由主讲人进行授课，共计20余名青年员工参与讲堂。内容主要涵盖机、炉、电三个专业，其中不仅包含电力系统、设备等原理理论，同时还有日常操作注意事项和事故处理中的经验做法，简单易懂接地气，为青年员工展风采、提技能搭建了舞台，受到青年员工的一致好评。
以月度理论考试为重点，明确技能人才培养“着力点”。该厂精心制定考试方案，根据生产实际需求，每月举办集控值班员考试，考试内容包含集控运行规程、安全规程、事件报告分析、各专业下发的技术措施等，以检验员工的工作技能。为确保考试的公平、公正，该厂发电车间、人资部分别派出专人进行全程监督，严格监考。通过以考促学，以考促进的方式，强化了培训效果，形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围，也为下阶段的培训提升指引方向。
以机组等级检修为契机，把握技能人才培养“落脚点”。该厂充分利用“师带徒”的传帮带作用，在机组等级检修全过程，把生产现场变技术讲堂，由有经验的老师傅进行现场案例讲解，真正做到学以致用。以青年突击队为主体，成立安全措施实施小组、过程管控学习小组，他们随身携带系统图，做好各项检修设备的调试、消缺、试运等工作，把所辖设备学懂摸透，锤炼个人技能，凸显责任担当。
下一步，景德镇电厂将围绕产业工人队伍建设改革工作目标任务，充分调动青年员工的积极性、主动性、创造性，打通技能人才培养高效通道，为企业高质量发展提供强劲有力的人才支撑。
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