今年以来，峡江公司纪检机构坚持问题导向，优化工作机制，打造“三大护航”行动，努力实现纪检监督与中心工作深度融合，为纪检工作高质量发展蓄势赋能。

开展“监督护航”行动，激发纪检监督履职热情。以领导带队隐患排查、防汛检查、迎峰度夏保供等活动为工作契机，开展纪检干部“亮牌”监督检查4次，发现9个突出问题，下发监督提醒单6份，提出16条工作建议。结合公司“一营一库”青年人才培养计划，组建青年攻关队聚焦项目预算编制、工程竣工验收等风险点的本职监督、协同监督和再监督进行研究探索，形成并发布了纪检课题《以精准监督促进企业合规管理》，用监督护航企业健康发展。

开展“作风护航”行动，全力扭转作风建设颓势。聚焦“懈、庸、浮、怕、散”，全面检视干部的担当作为和职工执行力，制定作风建设提升方案和考核管理办法，开展动员大会、专题谈心谈话、自查自纠、执行力评价、制度修订等工作，干部撰写心得体会11份，查摆作风问题8项，提出考核事项6项，修订优化3条考核办法。目前已试行一个季度，进行各部门执行力打分排名，对前两名奖励，对最后一名约谈，以激励整体作风持续提升。

开展“十廉护航”行动，构建风清气正良好环境。紧盯新形势、新任务，延续打造承诺倡廉、学习思廉、监督促廉、谈话醒廉、案例警廉、文化颂廉、立德践廉、节日送廉、家庭助廉、组织考廉的“十廉护航”行动，以强化廉洁教育、制度约束和监督执纪为切入点，促进干部职工把党章党规党纪和廉洁从业各项规定印刻在脑海里，落实在行动上，护航企业构建风清气正、干事创业的良好环境。