为坚定不移地推进全面从严治党，教育引导党员干部职工常怀敬畏之心、筑牢廉洁思想防线，电力工程纪委压实监督责任，切实解决基层监督薄弱问题，全力推动监督工作落到实处。

关口前移找问题。电力工程纪委深入各公司、项目部开展全面监督检查，及时推进党风廉政建设、巡视巡察共性问题、“零容忍”问题的自查自纠和整改工作，深挖“微权力”、迎峰度夏能源保供监督等工作执行中存在的问题，督促各级党组织、部门在找差距、补短板、抓质效中实现管理机制和成效的提升，实实在在了解各分公司、驻外项目部存在的疑难问题，做到早预防、早发现、早诊断、早治疗。

谈心谈话筑防线。电力工程纪委采取“集中+个人”“线上+线下”等模式，逐级定期开展谈心谈话，及时掌握了解干部职工的思想、工作动态，有效查纠可能存在的廉洁风险，督促廉洁风险动态管控，持续敲响廉洁自律警钟。通过谈心谈话工作的开展，电力工程纪委有针对性地向谈话对象提出意见建议，确保干部队伍主动履职尽责、担当作为，进一步让谈心谈话成为日常监督利器，筑牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

廉洁教育肃纪律。警钟长鸣，筑牢廉洁思想防线，电力工程纪委通过上纪律党课、学典型案例、看廉洁警示片、签党风廉政建设责任书等方式，及时组织党员领导干部、“关键少数”强化理论知识的学习和运用，切实有效地推动廉洁意识逐渐深入人心，扎实做好新形势下的“大监督”工作，不断推动监督工作“全覆盖、无死角、零盲区”，进一步织密干部监督“防护网”，为公司高质量发展提供强有力的纪律保障。