为加强干部职工作风建设，今年以来，洪门电厂多措施助推干部职工作风转变。

切实用好监督“指挥棒”。下发作风建设督查检查工作的通知，紧盯加重基层负担的形式主义问题，对贯彻落实情况开展监督检查，发挥各班组党风监督员的“探头”作用，重点督查干部职工到岗到位、值班值守上班工作纪律和目标责任完成情况。同时，聚焦安全生产、办公区域老旧改造等，通过检查，限期整改，进一步强化监督，防止小问题变“大顽疾”。

切实用好警示“护身镜”。充分利用警示教育，通过把违反中央八项规定精神、履职不力等违法违纪典型案例作为反面教材开展警示教育，今年以来，组织职工观看警示教育、通报典型案例等方式宣贯警示案例11次，同时组织前往廉政教育基地学习90余人次，用身边事警示身边人，提醒大家汲取教训，防微杜渐。

切实用好问责“惩戒尺”。坚决以《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》为准绳，不断规范追责问责工作，做到“失责必问”“问责必严”，今年以来追责问责20人次。灵活应运“四种形态”，开展“三进”活动，对管理废旧物资不当的班组长进行提醒谈话，抓早抓小、防微杜渐，取得良好成效。

下一步，该厂将持续抓好作风建设，增强干部职工执行力、战斗力，推动企业发展迈上新台阶。