深入贯彻中央八项规定精神学习教育启动以来，江西公司党委将高质量开展学习教育作为重大政治任务，坚持 “严”的基调、“实”的导向，以上率下一体推进“学查改”，推动学习教育走深走实。系统各单位迅速响应，在学深悟透中央精神基础上，认真完成“规定动作”，精心谋划 “自选动作”，确保理论学习入脑入心、检视问题动真碰硬、整改落实见行见效。

    新电分公司构建“四化协同”体系，扎实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育落地见效。专班化部署，新电分公司党委第一时间召开专题会议，成立工作专班，制定工作方案，明确11个方面36项行动项，7个党支部通过“三会一课”实现穿透式动员。立体化学习，通过党委会、党委理论中心组学习会、读书班、“三会一课”等方式，逐章逐段学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘篇》；党员领导干部带头解读中央八项规定及其实施细则精神，结合观看《“亲”清变味》警示教育片深化认知转化。清单化整改，领导班子成员对照2个问题清单“过筛子”，深入查摆存在的问题，列出问题清单，建立动态整改台账，务求实效。系统化宣教，在“新电开明”公众号开设专栏发布知识解读，用好“清风新电”廉洁教育基地，组织党员干部开展实景教学，以“线上+线下”融合模式推动廉文化落地生根。

    分宜电厂聚焦主业主责，紧扣主题纵深推进全面从严治党要求，以“三个突出”助推学习教育入脑入心、走深走实。突出领导干部“头雁领学”。党委班子成员带头推进“五个一”专题学习，建立“1+N”领学机制，逐字逐句学习，带头开展研讨，制定贯彻落实措施。突出重点领域“靶向防控”。聚焦分宜二期百万扩建工程，创新构建“廉洁联防”立体防控体系，以“工程建设零廉政问题”为硬指标，打造“大廉联防”协同监督平台，组织参建各方签订《共建廉洁工程承诺书》，推行“七联”工作机制，实现监督闭环。突出廉洁教育“融入日常”。创新开展“十分钟廉政教育+”常态化机制，月度例会固定10分钟“廉政微课堂”时间，采取“一案一警示”方式，配套开展“警示教育三个一”活动，通过党支部书记上廉政党课、签订廉洁承诺书、拒绝酒驾醉驾承诺书等活动，让学习教育既保持“高频渗透”又“接地气”，切实筑牢员工拒腐防变的思想防线。

    新能源分公司扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，在完成“规定动作”基础上向“自选动作”延伸，采用“理论学习+实景教学”模式，联合赣欣公司组织党员、职工参观甘祖昌红色教育基地，以直观鲜活的方式深化学习教育。多维度开展警示教育，在公司微信公众号上开设“读书思廉”专栏，组织青年员工撰写《给年轻干部提个醒》读后感，到东湖区法院旁听经济犯罪案件庭审。坚持以思想转变推动作风建设，以过硬作风保障高质量发展，公司连续三个月超额完成发电任务，安义县“千乡万村驭风行动”成为江西省首批试点项目，无故障场站较上年度同比增长140%。

    贵电分公司注重运用警示教育资源开展学习教育，坚持推广“每月廉洁一课”、廉政小课堂等经验做法，不断提升警示教育震慑力、穿透力、感染力。牵头组织鹰潭区域单位党员干部职工共50余人前往贵溪市人民法院旁听职务犯罪庭审，以“沉浸式”“面对面”的方式，让党员干部职工亲身感受违纪违法带来的惨痛代价和深刻教训，“零距离”接受警示教育。同时将加强警示教育作为重点工作，通过开设纪法讲堂、廉洁党课、预防职务犯罪讲座，开展政治家访、廉洁作品征集、以案明纪警示教育等活动，持续打造公司特色廉洁文化，推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育走深走实。

    中业兴达聚焦主题、把握关键，一体推进学查改，努力确保学有质量、查有力度、改有成效，不断将学习教育引向深入。高位推进，持续强化组织领导。召开专题会议，迅速学习宣贯上级有关会议精神和工作部署要求，制定具体实施方案，明确责任分工，形成“党委牵头、支部协同、全员参与”的工作格局。精准监督，压实责任传导压力。把学习教育与深化政治监督和开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动统筹起来，集中整治违反中央八项规定精神突出问题，以作风建设新成效推动公司高质量转型发展。创新形式，丰富学习教育内涵。中业兴达党委与江西公司机关第二党支部联合开展家风建设主题党日活动，组织党员赴汪山土库家风教育点实地研学，推动家风建设与作风建设有机融合。

    赣欣公司紧密结合工程建设领域实际，将学习教育与专项监督深度融合，切实提升项目管理效能。坚持以学促行，通过专题研讨、主题党日等多种形式，强化管理人员的廉洁意识。同时，坚持以监督固本，聚焦工程建设的关键环节，联合生技、安环、综合等部门，对宜春明月山机场综合智慧能源工程在建项目开展专项监督，下发监督建议书，强化隐患整改闭环，助力项目如期实现全容量并网发电目标。下一步，赣欣公司将持续深化“教育+监督”模式，推动八项规定精神在工程建设中落地生根，为高质量发展提供坚实保障。