为深入贯彻落实中央八项规定精神，巩固深化作风建设成果，峡江公司纪检机构组织开展履职待遇及业务支出领域专项监督，通过“监督提醒+跟进检查+长效督导”的闭环机制，推动开展自查整改，为公司高质量发展筑牢纪律防线。

一是精准部署明责任，靶向监督“划重点”。紧扣上级部署要求，以“防风险、促规范、强震慑”为目标，纪检机构提前制定专项监督策划书，下发《关于在公司严肃开展履职待遇、业务支出等领域问题自查整改工作的监督提示函》，明确“全业务场景覆盖、全责任链条压实”的自查要求，重点围绕制度学习、责任分工、问题排查、整改落实等关键环节细化监督要点，为开展自查整改工作划出“路线图”“时间表”，推动主体责任与监督责任同频共振。

二是协同联动抓落实，自查整改“见真章”。督促责任部门第一时间组织相关人员召开专题会议，逐条学习上级文件及公司履职待遇、业务支出管理制度，结合公务用车、办公用房、业务招待、差旅费用等具体业务场景，明确责任链条，确保自查无盲区、无死角。在配合上级检查组现场检查过程中，纪检机构与责任部门主动对接，保障检查工作顺利推进。

三是跟踪问效强监督，成果巩固“常态化”。坚持“查问题”与“促整改”并重，纪检机构既紧盯自查是否全面深入，又关注整改是否务实有效，督促责任部门在自查中坚持“刀刃向内”，系统梳理业务流程中的薄弱环节，针对发现的问题逐项制定整改措施，明确责任人和完成时限，强化“问题—整改—销号”闭环管理，确保整改可追踪、可验证。

峡江公司纪检机构将以此次专项监督为契机，进一步总结经验、完善机制，把严的标准、严的措施贯穿到监督工作的全过程，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。