“现在下班后，酒桌应酬越来越少了，工作之余大家有更多时间充电学习、自我提升”在江口电厂近期召开的转作风思想大讨论会上，一名中层干部分享道。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，该厂纪检机构紧盯违规吃喝顽疾，织筑牢党员干部“八小时外”纪律防线，以作风建设新成效为企业高质量发展注入“廉动力”。

学规明纪，筑牢思想防线。通过发放《党员干部“八小时外”100 条纪律红线》书籍，组织全体党员干部系统学习“八小时外”行为规范，聚焦社交圈、生活圈、家风建设等场景，明确违规吃喝、酒驾醉驾等 100 条具体纪律红线，推动纪律要求入脑入心，从思想源头上杜绝“侥幸心理”，实现“学纪知纪-敬纪畏纪-守纪护纪”的教育闭环。

承诺践诺，压实行为约束。织全体党员干部签订《严禁违规吃喝承诺书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》，通过 “个人签字+组织备案”的形式，将纪律要求转化为具体承诺，形成“自我约束+组织监督”的双重机制。承诺书紧扣 “严禁违规接受宴请、公款吃喝、酒后驾车”等高频风险点，明确违约责任与后果，推动党员干部将“承诺”转化为“行动自觉”，从被动遵守转向主动抵制歪风邪气。

靶向发力，严查违规吃喝。将违规吃喝作为整治“四风”问题的突破口，成立集中整治违规吃喝监督专班，重点围绕“相互吃”“吃公函”“吃食堂”“吃老板”“吃下级”“一桌餐”等方面问题，通过“数据核查 + 明察暗访”双管齐下开展监督，对发现的问题要求立行立改，形成有力震慑，着力解决履职待遇和业务支出管理能力不足以及越界擦边、隐形变异问题。

织密网络，延伸监督触角。针对党员干部“八小时以外”监督难的问题，构建家庭、单位、纪检、组织“四位一体”监督体系，通过个别访谈、座谈会、廉洁家访等了解干部思想动态、工作状态，及时掌握苗头性、倾向性问题。全面推行领导班子成员之间、分管领导与部门中层、部门中层与干部职工之间相互结对提醒机制，推动监督由事后处理向事前防范和事中管理转变。同时建立举报邮箱，鼓励职工互相监督，畅通举报渠道。

作风建设永远在路上。下一步江口电厂纪检将持续深化中央八项规定精神学习教育成果，以钉钉子精神打好作风建设持久战，拧紧“八小时外”纪律螺丝，多维度发力，坚决遏制违规吃喝、酒驾醉驾等违纪违法行为，推动形成清正廉洁的良好风气。