为持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”隐形变异问题，高新分公司纪委以违规吃喝专项整治为切入点，通过“教育固本、承诺明责、监督问效、共建清廉”四维联动，推动作风建设向纵深发展，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。

教育固本，拧紧思想“总开关”。高新分公司纪委坚持教育先行，常态化开展“廉政教育每月一课”，组织全员集中观看《持续纠治违规吃喝顽瘴痼疾》系列警示教育片，通过剖析典型案例、解读纪律红线，引导干部员工认清违规吃喝的政治危害，算清“政治账”“经济账”“名誉账”。今年以来，已开展专题学习20余场，覆盖人员500余人次，推动廉洁意识入脑入心。

承诺明责，划清行为“硬边界”。聚焦关键群体，分层分类压实责任。组织全体专兼职纪检干部签订《严禁违规饮酒承诺书》，并配备酒精测试仪开展突击检查，对纪检干部工作日及值班期间违规饮酒行为“零容忍”；同步推动全体党员和领导干部签订《拒绝违规吃喝承诺书》，覆盖关键岗位人员180余人，形成“以上率下、层层示范”的廉洁承诺体系。

监督问效，织密纪律“防护网”。高新分公司纪委强化监督执纪，将违规吃喝纳入日常监督、专项督查重点内容，联合职能部门开展业务招待费使用管理专项检查。同时，畅通举报渠道，对顶风违纪行为发现一起、查处一起，持续释放从严信号。

共建清廉，构建合作“新生态”。延伸监督触角，向全体承包商、合作方下发《关于拒绝合作方之间违规吃喝的监督提示函》，明确“规范接待、抵制宴请、杜绝隐蔽吃喝”三项要求，并收到14家合作方签收回执及书面承诺。通过建立廉洁共建机制，划清交往边界，维护合作关系的纯洁性，为业务发展注入“清廉动能”。

下一步，高新分公司纪委将持续深化违规吃喝专项整治，把“当下改”与“长久立”结合起来，推动作风建设常态化长效化，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。