为强化年轻干部廉洁自律意识，扣好职业生涯“第一粒扣子”，近日，高新分公司组织40岁以下中层干部开展廉政集体谈话。该公司党委书记、纪委书记与年轻干部面对面交流，围绕政治学习、作风建设、纪律规矩、履职担当等主题提出要求，为10余位年轻干部上了一堂生动的廉政教育课。

强化政治引领，拧紧思想“总开关”。谈话会上，该公司党委书记强调，年轻干部是公司发展的中坚力量，必须把讲政治摆在首位，持续加强党的创新理论学习，在深学细悟中坚定理想信念，在严守纪律中锤炼党性修养。要求干部始终保持政治敏锐性，自觉对标党中央决策部署，将讲政治的要求贯穿于工作全过程，坚决杜绝“上热中温下冷”现象。

严明纪律规矩，筑牢廉洁“防火墙”。该公司纪委书记结合中央八项规定及其实施细则精神，重点围绕“违规吃喝”“利益输送”等年轻干部易发问题敲响警钟。指出，廉洁自律是底线更是生命线，年轻干部要时刻保持清醒头脑，严守“亲清”政商关系，净化社交圈、生活圈，坚决不触“高压线”、不闯“警戒线”。

激励担当作为，争当发展“排头兵”。会议最后，该公司党委书记勉励年轻干部要正确处理“守底线”与“敢担当”的关系，把廉洁要求转化为干事创业的动力，围绕中心工作勇挑重担、攻坚克难，以实干实绩彰显年轻干部的担当本色。

此次廉政谈话是高新分公司加强年轻干部教育管理监督的重要举措。下一步，高新分公司将持续完善“选育管用”全链条机制，为年轻干部成长成才营造风清气正的政治生态。